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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung ab dem ersten Tag und bearbeite Mandate eigenständig.
- Arbeitgeber: Dynamische Kanzlei mit flachen Hierarchien und Fokus auf Unternehmensrecht.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Spannende Mandate, direkte Mandantenkontakte und realistische Perspektive auf Partnerschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Überdurchschnittliche Examina, mindestens 2 Jahre Berufserfahrung und hohe Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Kollegiales Arbeitsklima und individuelle Karrierebegleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Aufstrebende Kanzlei, Aussicht auf Partnerschaft und kollegiales Umfeld
Nutze deine Chance: Du hast die Möglichkeit, dass wir, TalentRocket, dich exklusiv beim Arbeitgeber als erstklassige/n Kandidat/in platzieren und empfehlen können. Denn für diesen Job gehen wir im Auftrag einer renommierten Kanzlei auf Talentsuche.
Unser Ziel ist es, dich mit einem spannenden, zukunftsweisenden neuen Job zusammenzubringen. Informationen zum Arbeitgeber erhältst du, sobald wir im Gespräch mit dir die Übereinstimmung deiner Interessen mit den Anforderungen der Stelle sicherstellen konnten. Wollen wir starten?
Was dir der Arbeitgeber mitteilen möchte:
Wir sind ein Großkanzlei Spin-Off und eine dynamische, unabhängige Kanzlei mit Büros in Hamburg und München. Mit unserer Spezialisierung imUnternehmensrecht(Corporate & Commercial, Transactions, Funds und Litigation/Arbitration) bieten wir Beratung auf höchstem Niveau. Wir stehen unseren Mandanten als Berater und Sparringspartner neben umfassenden Rechtsfragen auch bei taktischen und wirtschaftlichen Fragestellungen zur Seite.
Unsere Kanzlei zeichnet sich durch eine sehr kollegiale Atmosphäre und flache Hierarchien aus. Bei uns arbeitest du eng mit einem eingespielten Spezialisten-Team zusammen (6 Partner, insg. 12 Mitarbeitende), das deine berufliche Entwicklung aktiv fördert.
Dein Profil:
Wir suchen eine/n (Senior) Associate Litigation/Corporate (m/w/d) für unseren Hamburger Standort mit einem klaren Anspruch an Qualität und Exzellenz. Was du mitbringen solltest:
- Herausragende fachliche Qualifikation : Überdurchschnittliche Examina, gerne ergänzt durch einen LL.M. oder eine Promotion.
- Erste Berufserfahrung : Mindestens 2 Jahre, Vorkenntnisse im Bereich Litigation erforderlich, im Bereich Corporate wünschenswert.
- Interesse für wirtschaftliche Zusammenhänge : Du denkst unternehmerisch und erkennst wirtschaftliche Entwicklungen.
- Hohe Kommunikationsfähigkeit : Deutsch und Englisch beherrschst du verhandlungssicher.
- Persönliche Eigenschaften : Teamfähigkeit, Eigenverantwortung, Resilienz, Neugier und eine ausgeprägte Leistungsbereitschaft
Was dich erwartet – deine Aufgaben:
Bei uns übernimmst du Verantwortung ab dem ersten Tag und entwickelst dich fachlich sowie persönlich weiter:
- Eigenständige Bearbeitung von Mandaten : Recherchen, Schriftsätze, Verträge und Dokumentenprüfungen.
- Kommunikation mit Mandanten : Aufbau und Pflege direkter Beziehungen zu unseren vielfältigen und spannenden Mandaten.
- Koordination von Workstreams : Überblick und Organisation für reibungslose Abläufe.
- Business Development : Unterstützung bei der Entwicklung und Ausbau der Kanzlei.
- Persönliche Entwicklung : Wir legen gemeinsam deine Ziele fest und begleiten dich auf deinem individuellen Karriereweg.
Was wir bieten:
Deine Zufriedenheit und Weiterentwicklung sind uns wichtig. Deshalb bieten wir:
- Spannende und herausfordernde Mandate : Mit direktem Mandantenkontakt und vielfältigen Projekten.
- Fairness und Wertschätzung : Attraktive Vergütung inkl. Boni,30 Urlaubstage, 360-Grad-Feedback.
- Karrierechancen : Realistische Perspektive auf eine Partnerschaft, wir sind auf Wachstumskurs!
- Attraktive Arbeitsbedingungen : Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage, flexible Homeoffice-Möglichkeiten (1–2 Tage/Woche).
- Weiterbildung : Externes Ausbildungsprogramm für Associates, Fachanwaltskurse für Senior Associates und Unterstützung beim Aufbau deines eigenen Business Cases.
- Kollegiales Arbeitsklima : Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem eingespielten Team.
Bereit für den nächsten Schritt?
Starte neu durch und melde dich exklusiv beim Talent Rocket Team!
#J-18808-Ljbffr
(Senior) Associate Litigation/Corporate (m/w/d) Arbeitgeber: Talent Rocket GmbH
Kontaktperson:
Talent Rocket GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Associate Litigation/Corporate (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Kanzlei oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Unternehmensrecht und Litigation. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch die praktischen Herausforderungen verstehst, mit denen die Kanzlei konfrontiert ist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Kanzlei großen Wert auf direkte Mandantenkommunikation legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Interaktionen oder Verhandlungen parat haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das passt gut zur kollegialen Atmosphäre der Kanzlei.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Associate Litigation/Corporate (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Kanzlei. Informiere dich über deren Spezialisierungen, Werte und die Unternehmenskultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Examenszeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse und gegebenenfalls ein Motivationsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine fachliche Qualifikation und deine Motivation für die Position als (Senior) Associate Litigation/Corporate hervorhebt. Betone deine Erfahrungen im Bereich Litigation und dein Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die TalentRocket-Plattform ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Rocket GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Kanzlei einen klaren Anspruch an Qualität und Exzellenz hat, solltest du dich intensiv mit den relevanten Rechtsgebieten, insbesondere im Bereich Litigation und Corporate, auseinandersetzen. Sei bereit, deine Kenntnisse durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Kanzlei legt großen Wert auf hohe Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, und sei bereit, deine Argumente überzeugend darzulegen. Denke daran, dass auch der persönliche Kontakt zu Mandanten ein wichtiger Teil deiner zukünftigen Rolle sein wird.
✨Demonstriere Teamfähigkeit und Eigenverantwortung
In einem kollegialen Umfeld ist es wichtig, dass du sowohl teamorientiert als auch eigenverantwortlich arbeiten kannst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und gleichzeitig Verantwortung für deine Aufgaben übernommen hast.
✨Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
Die Kanzlei sucht jemanden, der unternehmerisch denkt und wirtschaftliche Entwicklungen erkennt. Informiere dich über aktuelle Trends im Unternehmensrecht und überlege, wie diese die Arbeit der Kanzlei beeinflussen könnten. Zeige während des Interviews, dass du ein Verständnis für die wirtschaftlichen Aspekte der Rechtsberatung hast.
