Auf einen Blick
- Aufgaben: Agieren als strategischer Partner für Rechtsabteilungen und Unterstützung bei der KI-Implementierung.
- Unternehmen: Internationales Legal-Tech-Unternehmen mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hohe Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und globalen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im Recht mit modernster KI-Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Legal Tech oder Prozessoptimierung, exzellente juristische Qualifikationen.
Was Dir der Arbeitgeber mitteilen möchte
Wir sind ein internationales Legal-Tech-Unternehmen, das durch den Einsatz fortschrittlicher KI-Lösungen die Arbeitsweise führender Rechtsabteilungen & Kanzleien weltweit revolutioniert.
- Teamgröße: Ca. 1.000+ Mitarbeitende weltweit mit wachsenden Standorten in über 10 Ländern
- Rechtsbereiche: Legal Operations, Legal Tech, Digitalisierung von Rechtsabteilungen & Kanzleien, KI-Implementierung, Contract Management & Compliance
- Zielgruppe: In-house Legal Teams führender Großkonzerne, internationale Rechtsabteilungen, Partner*innen, General Counsels, sowie Legal-Ops Verantwortliche und renommierte Kanzleien
- Besonderheit: Eigenverantwortung und Outcome-Fokus ("Mission before ego"), direkter Gestaltungsspielraum in einem hochdynamischen KI-Umfeld, flache Hierarchien sowie die Zusammenarbeit mit weltweiten Top-Performern
Deine Aufgaben – was Dich erwartet
- Du agierst als strategischer Sparringspartner für General Counsels sowie Legal-Ops-Verantwortliche, identifizierst zentrale Herausforderungen und unterstützt Teams dabei, den maximalen Mehrwert aus der KI-Plattform herauszuholen.
- Gemeinsam mit den GTM- und Engagement-Teams übernimmst Du die ganzheitliche Betreuung von Klientenbeziehungen – von der Pilotphase über das Onboarding bis hin zur unternehmensweiten Implementierung.
- Du fungierst als interne Stimme der
Praxisnutzer: innen und spielst wertvolle Erkenntnisse aus Deiner Arbeit mit den Kund*innen direkt an die Produkt- und Entwicklungs-Teams zurück.
- Du führst überzeugende Produktdemos und praxisnahe Schulungen durch, um Entscheidern und Teams das volle Potenzial der Plattform aufzuzeigen.
- Du begleitest Rechtsabteilungen & Kanzleien durch die digitale Transformation, bewertest KI-ROI-Effekte und zeigst konkrete Use Cases für Workflows und Prozesse auf.
- Du dokumentierst Best Practices führender Rechtsabteilungen und entwickelst skalierbare Playbooks mit, um die globale Expansion der Funktion aktiv mitzugestalten.
Dein Profil - Damit überzeugst Du
Wir suchen einen AI Legal Engineer mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung im Bereich Legal Tech, Legal Operations oder Prozessoptimierung im Unternehmens- bzw. Kanzleiumfeld.
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Jurastudium (Volljurist: in) mit exzellenten Qualifikationen (mindestens 18 Punkte in der Summe beider Staatsexamina).
- Du bringst fundierte praktische Erfahrung aus einer führenden Kanzlei mit und hast dort die Legal-Tech-Strategie aktiv mitgestaltet oder initiiert.
- Alternativ hast Du in einer der Top-Management-Beratungen (z. B. Mc Kinsey, BCG, Bain) direkt mit Kunden an KI-Projekten gearbeitet.
- Du verfügst über sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch & Englisch.
- Du zeichnest Dich durch eine hohe technische Affinität aus und kannst komplexe Themen wie Generative AI und digitale Prozessoptimierung verständlich vermitteln.
- Du besitzt starke Kommunikationsfähigkeiten an den Schnittstellen zwischen Rechtsabteilungen, Management und Softwareentwicklung.
- Du arbeitest proaktiv, eigenverantwortlich und behältst auch in dynamischen Umfeldern den Überblick.
Deine Perspektive – Was wir Dir bieten
- Deine Zufriedenheit und Weiterentwicklung sind uns wichtig. Deshalb bieten wir:
- Ein attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket im Rahmen von 140.000 € bis 200.000 € p. a.
- Eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle von Recht und modernster KI-Technologie mit hoher Eigenverantwortung.
- Eine stark von Gründergeist, Transparenz und Exzellenz geprägte Unternehmenskultur ("Mission before ego").
- Ein modernes Arbeitsumfeld im Münchner Büro mit internationaler Ausrichtung.
- Vielfältige persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell skalierenden globalen Unternehmen.
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AI Legal Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Talent Rocket
Unser Kunde ist eine international agierende Großkanzlei, die nicht nur durch ihre exzellente juristische Beratung auf höchstem Niveau besticht, sondern auch durch eine wertschätzende Kanzleikultur und maßgeschneiderte Karrieremodelle. Hier hast Du die Möglichkeit, Deine Karriere im Private-Equity-Umfeld flexibel zu gestalten, von persönlichem Mentoring zu profitieren und an internationalen Projekten teilzunehmen, während Du in einem dynamischen Team arbeitest, das sich durch schnelle Entscheidungswege und ein starkes Netzwerk auszeichnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so AI Legal Engineer (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Talent Rocket anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als AI Legal Engineer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Talent Rocket vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Legal Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Talent Rocket klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Rocket vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
