Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Arbeitgeber in allen Bereichen des Arbeitsrechts und übernimm gerichtliche Vertretung.
- Unternehmen: Innovative Boutique-Kanzlei mit einem starken Team im Arbeitsrecht in Frankfurt.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, attraktives Gehalt von 100k-110k, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen mit schneller Aufstiegsmöglichkeit zur Partnerschaft.
- Warum dieser Job: Übernehme früh Verantwortung und arbeite in einer vertrauensvollen, offenen Atmosphäre.
- Qualifikationen: Mindestens 0-4 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht und zwei Staatsexamina.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 110000 € pro Jahr.
Nutze Deine Chance: Du hast die Möglichkeit, dass wir, Talent Rocket, Dich als erstklassiges Talent direkt beim Entscheider platzieren - ohne Umwege. Dein Vorteil: Wir begleiten Dich vertraulich und Du profitierst von schnellen, schlanken Entscheidungswegen.
Wir sind eine spezialisierte arbeitsrechtliche Boutique-Kanzlei, die durchsetzungsstark, innovativ und wirtschaftsberatend tätig ist.
- Teamgröße: 25 Mitarbeitende, davon 15 Anwält:innen
- Rechtsbereiche: Deutsches und internationales Arbeits- und Entsendungsrecht (Individual- und Kollektivarbeitsrecht)
- Mandantenzielgruppe: Großkonzerne, Mittelständler und der gesamte staatliche Sektor
- Besonderheit: Wirtschaftsberatende Rechtsanwälte, die immer auch Ratgeber, Interessenvertreter, Planer und Kämpfer sind.
Das coolste Team im Arbeitsrecht in Frankfurt, in dem du selbstständig in einer kollegialen, von Vertrauen und offener Kommunikation geprägten Atmosphäre arbeitest. Hinzu kommt die Möglichkeit früh Partner zu werden und ab Tag 1 Ownership zu übernehmen.
Deine Aufgaben – was Dich erwartet:
- Du begleitest Arbeitgeber und Führungskräfte in allen Bereichen des Arbeitsrechts.
- Du unterstützt unsere Mandanten bei klassischen Fragestellungen, sowie in arbeitsrechtlich nahestehenden Rechtsgebieten.
- Du berätst und übernimmst die gerichtliche Vertretung in allen arbeitsrechtlichen Fragen.
- Du begleitest Transaktionen und Restrukturierungen.
Dein Profil - Damit überzeugst Du:
- Wir suchen einen Associate Arbeitsrecht (m/w/d) mit mindestens 0 bis 4 Jahren Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht.
- Zwei abgeschlossene Staatsexamina (mit mindestens 8 Punkten pro Examen)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die int. Mandatsarbeit
- Interesse für wirtschaftliche Zusammenhänge und Unternehmertum, starke Kommunikationsstärke, Verlässlichkeit sowie ein ausgeprägter Teamgeist.
- Wissenshungrig und Spaß an Herausforderungen.
Deine Perspektive – Was wir Dir bieten:
- 30 Urlaubstage im Jahr.
- Ein attraktives Einstiegsgehalt von 100k – 110k.
- flexible Arbeitszeitmodelle + die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Spannende Mandate sowie frühe Ownership, was die Mandatsarbeit angeht.
- Selbstständiges Arbeiten in einer tollen Atmosphäre, welche von Vertrauen und offener Kommunikation geprägt ist.
- Von früh an Anleitung zur Akquisetätigkeit mit unmittelbarer Beteiligung.
- Wellpass-Mitgliedschaft, sowie die Wahl zwischen einem Parkplatz oder dem Deutschlandticket.
- Modernes Office in zentraler Lage.
- Exzellente Karrierechancen: Der Senior-Titel wird im 3. Jahr, der Counsel-Titel im 5. Jahr und die Partnerschaft im 6. bis 7. Jahr angestrebt.
Dann bewirb dich bitte direkt hier über LinkedIn. Wir melden uns kurzfristig bei dir und geben dir im nächsten Schritt weitere Informationen zum Arbeitgeber, Team und zur Rolle.
Associate - Arbeitsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: Talent Rocket
Als spezialisierte arbeitsrechtliche Boutique-Kanzlei in Frankfurt bieten wir Dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollegialen Team zu arbeiten, das von Vertrauen und offener Kommunikation geprägt ist. Mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Chance auf frühzeitige Partnerschaft unterstützen wir Deine berufliche Entwicklung und bieten spannende Mandate sowie ein attraktives Gehalt. Hier übernimmst Du ab dem ersten Tag Verantwortung und profitierst von exzellenten Karrierechancen in einer modernen Arbeitsumgebung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate - Arbeitsrecht (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kanzlei und ihre Mandanten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit und den Herausforderungen im Arbeitsrecht hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Arbeitsrecht. Die Kanzlei sucht nach jemandem, der ins Team passt und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen – also sei du selbst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate - Arbeitsrecht (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Talenten, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch menschlich ins Team passen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf deine spezifischen Erfahrungen im Arbeitsrecht ein. Erzähl uns von Projekten oder Fällen, die dich geprägt haben und wie du dabei zum Erfolg beigetragen hast.
Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und präzise formuliert ist. Wir legen Wert auf Verhandlungssicherheit in beiden Sprachen, also zeig uns dein Können!
Bewirb dich direkt!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deinen Prozess schnell und unkompliziert gestalten und du erhältst zügig Feedback von uns.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Rocket vorbereitet
✨Verstehe die Kanzlei und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die spezialisierte arbeitsrechtliche Boutique-Kanzlei. Verstehe ihre Philosophie, die Mandantenzielgruppe und die Art der Fälle, die sie bearbeiten. Zeige im Interview, dass du die Werte der Kanzlei teilst und bereit bist, in einem innovativen und wirtschaftsberatenden Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen im Arbeitsrecht sowie zu deiner Motivation für die Position. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Teamgeist unter Beweis stellen. Sei bereit, auch über wirtschaftliche Zusammenhänge zu sprechen, da dies für die Kanzlei wichtig ist.
✨Zeige deine Verhandlungssicherheit
Da verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, übe, wie du komplexe rechtliche Sachverhalte klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, deine Argumentationsweise zu demonstrieren und eventuell sogar eine kleine Verhandlungssituation im Interview zu simulieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Karrierechancen in der Kanzlei zu erfahren. Frage gezielt nach dem Weg zur Partnerschaft und den Möglichkeiten zur Akquisetätigkeit. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
