Für unseren Kunden suchen wir einen (Junior) Associate – Private Equity Real Estate / M&A (m/w/d).
Du hast die Möglichkeit, über uns vertraulich mit einem besonders spannenden Arbeitgeber aus dem internationalen Kanzleiumfeld in Kontakt zu kommen. Wir begleiten Dich diskret durch den Prozess und sorgen für kurze, transparente Kommunikationswege.
Über den Arbeitgeber
Unser Kunde ist eine international ausgerichtete Wirtschaftskanzlei mit starker Präsenz in Deutschland und enger Vernetzung mit globalen Teams. Der Schwerpunkt liegt auf anspruchsvoller Beratung in transaktionsnahen Rechtsgebieten.
- Umfeld: Internationale Großkanzlei mit mehreren Standorten und globaler Mandatsstruktur
- Rechtsbereiche: Private Equity, Real Estate, M&A, Gesellschafts- und Immobilienrecht sowie allgemeines Wirtschaftsrecht
- Mandant:innen: Globale Private-Equity-Fonds, institutionelle Investor:innen, Staatsfonds und weitere internationale Marktteilnehmer
- Besonderheit: Grenzüberschreitende Zusammenarbeit, hochvolumige Transaktionen im dreistelligen Millionen- bis Milliardenbereich und ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien
Deine Aufgaben
- Du berätst globale Private-Equity-Fonds und institutionelle Investor:innen bei bedeutenden Real-Estate-Transaktionen an den Schnittstellen von Private Equity, M&A und Immobilienrecht.
- Du wirkst aktiv an großvolumigen Transaktionen mit, etwa in Bezug auf Wohnportfolien, Gewerbeimmobilien, Datencenter, Windparks oder Produktionsstätten.
- Du arbeitest eng mit nationalen und internationalen Teams zusammen – häufig standortübergreifend und überwiegend auf Englisch.
- Du führst Due-Diligence-Prüfungen durch und erstellst Due-Diligence-Dokumentationen sowie transaktionsbegleitende Unterlagen.
- Du übernimmst früh Verantwortung im Transaktions- und Projektmanagement und entwickelst Dich kontinuierlich im Deal-Team weiter.
Dein Profil
Unser Kunde wünscht sich eine engagierte Persönlichkeit als (Junior) Associate (m/w/d), idealerweise mit erster Erfahrung im Bereich Private Equity Real Estate.
- Du hast zwei überdurchschnittliche Staatsexamina, idealerweise jeweils mindestens vollbefriedigend.
- Du bringst erste praktische oder theoretische Berührungspunkte im Bereich Real Estate mit; sowohl Berufseinsteiger:innen als auch Jurist:innen mit erster Berufserfahrung sind willkommen.
- Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse für die tägliche Arbeit in einem internationalen Umfeld.
- Du überzeugst durch starke analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken.
- Du bist kreativ, offen, agil und arbeitest gerne im Team.
Das bietet Dir der Arbeitgeber
- Eigenverantwortliches Arbeiten an hochkarätigen Mandaten in einem internationalen und motivierenden Arbeitsumfeld ab Tag 1
- Zusammenarbeit in standortübergreifenden und globalen Kanzleiteams
- Sehr gute Fortbildungsangebote, unter anderem über interne Lernplattformen, internationale Associate-Programme und nationale Weiterbildungsveranstaltungen
- Individuelles Mentoring zur gezielten Karriereentwicklung
- Möglichkeiten zur Mitwirkung in internen Committees und Netzwerken, etwa zu Diversity, Inclusion oder Vereinbarkeitsthemen
- Teilnahme an Networking- und Business-Development-Events mit Mandant:innen und Kolleg:innen
- Flexible Arbeits- und Arbeitszeitgestaltung inklusive mobilem Arbeiten und Homeoffice
- Moderne technische Ausstattung für effizientes und flexibles Arbeiten
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(Senior) Associate - Real Estate/M&A (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Talent Rocket
Unser Kunde ist eine international agierende Großkanzlei, die nicht nur durch ihre exzellente juristische Beratung auf höchstem Niveau besticht, sondern auch durch eine wertschätzende Kanzleikultur und maßgeschneiderte Karrieremodelle. Hier hast Du die Möglichkeit, Deine Karriere im Private-Equity-Umfeld flexibel zu gestalten, von persönlichem Mentoring zu profitieren und an internationalen Projekten teilzunehmen, während Du in einem dynamischen Team arbeitest, das sich durch schnelle Entscheidungswege und ein starkes Netzwerk auszeichnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Associate - Real Estate/M&A (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Talent Rocket ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Talent Rocket auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Talent Rocket bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Talent Rocket nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Talent Rocket auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Talent Rocket anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als (Senior) Associate - Real Estate/M&A (m/w/d) bei Talent Rocket zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Talent Rocket erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Talent Rocket aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Rocket vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
