Manager Talent Acquisition (m/w/d)
Manager Talent Acquisition (m/w/d)

Manager Talent Acquisition (m/w/d)

München Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und bringe Talente mit Top-Arbeitgebern zusammen.
  • Arbeitgeber: TalentRocket, die führende Karriereplattform für Jurist:innen in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes IT-Equipment und spannende Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Recruiting und Kommunikationsstärke.
  • Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

TalentRocket unterstützt Talente auf ihrem Karriereweg und ermöglicht eine einfache und voll digitale Jobsuche im Bereich Jura. Neben der Jobplattform für Jurist:innen bietet TalentRocket den Arbeitgebern eine persönliche Personalvermittlung für schnelle Besetzungserfolge. Du liebst es, Menschen zusammenzubringen? Dann werde Teil unseres Talent Acquisition Teams und unterstütze renommierte Kanzleien und Unternehmen dabei, die besten Talente zu finden!

Du übernimmst die Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Ausschreibung bis zum Vertragsabschluss beim Kunden. Dabei betreust du eigenständig deine Kunden und stehst im direkten Kontakt mit Kandidat:innen.

Wir bieten dir ein dynamisch, kooperatives Umfeld, in dem du dein Talent für Kommunikation und Organisation voll entfalten kannst!

Deine Aufgaben bei uns:

  • Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich – von der Veröffentlichung der Stellenanzeigen über die Koordination des Auswahlverfahrens bis hin zur erfolgreichen Besetzung der Positionen.
  • Im engen Austausch mit unseren Kund:innen berätst du zu Suchprofilen und Vorgehensweisen und begleitest den Prozess partnerschaftlich bis zum Vertragsabschluss.
  • Du führst Vorinterviews mit Kandidat:innen, gewinnst ein fundiertes Verständnis für ihre fachliche und persönliche Eignung und begleitest sie als vertrauensvolle Ansprechperson durch den gesamten Prozess.
  • Gemeinsam mit unserem Account Management, das dir neue Kund:innen übergibt, stellst du sicher, dass Anforderungen präzise verstanden und optimal umgesetzt werden.
  • Mit deinen Ideen und deiner Erfahrung entwickelst du unsere Recruiting-Strategien und Prozesse kontinuierlich weiter und trägst zu nachhaltigen Matches zwischen Kandidat:innen und Kund:innen bei.

Das beschreibt Dich:

  • Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen – z. B. in Wirtschaft, Psychologie, Sozial-, Rechts- oder Geisteswissenschaften. Auch als Quereinsteiger:in mit relevantem Know-how bist du bei uns willkommen.
  • Fundierte Erfahrung im Recruiting oder in der Personalvermittlung sowie ein gutes Gespür für Menschen und nachhaltige Matches zeichnen dich aus.
  • Du verfügst über Erfahrung im Recruiting juristischer Kandidat:innen oder in der Besetzung juristischer Positionen.
  • Du bist es gewohnt, mit einer anspruchsvollen Zielgruppe zu arbeiten, und überzeugst durch ein hohes Maß an Professionalität und Qualitätsbewusstsein.
  • Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich und verfolgst stets einen hohen Qualitätsanspruch.
  • Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Authentizität gehören zu deinen Stärken, und es gelingt dir leicht, Vertrauen aufzubauen und Menschen für neue berufliche Perspektiven zu begeistern.
  • Auch bei mehreren parallelen Prozessen behältst du den Überblick und überzeugst durch ein hohes Maß an Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein.

Warum TalentRocket?

  • Du hast die einmalige Chance, ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten.
  • Bei uns wird Dir nicht langweilig: Eine steile Lernkurve mit viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit sich ständig weiterzuentwickeln sind garantiert.
  • Wir pflegen flache Hierarchien, treffen schnelle Entscheidungen und wollen gemeinsam mit Dir etwas bewegen.
  • Du bekommst ab dem 1. Tag spannende Aufgaben und den notwendigen Freiraum, Deinen Verantwortungsbereich selbst zu gestalten und voranzubringen.
  • Uns sind Deine individuellen Weiterbildungsmaßnahmen und das Durchführen von regelmäßigen Personal Growth Meetings sehr wichtig.
  • Dich erwartet ein dynamisches und internationales Team, das hochmotiviert ist und Spaß an der Arbeit hat.
  • Wir setzen auf flexible Arbeitszeiten / Mobile Office, damit Familie und Freunde nicht zu kurz kommen.
  • Wir bieten Dir modernes IT-Equipment (Apple Produkte).
  • Da wir auch im Feiern sehr groß sind, gibt es bei uns regelmäßige Teamevents: Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier, u.v.m.
  • Mit unserem TalentRocket Healthclub profitierst Du von unseren Angeboten für die physische und mentale Gesundheit.
  • Durch unsere Kooperation mit Swapfiets stellen wir Dir ein Fahrrad auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.
  • Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge hast Du die Möglichkeit für Deine Zukunft vorzusorgen.
  • Ein super schönes zentrales Büro im Herzen von Berlin und München.

Wir sind ein dynamisches Team mit hohen Ambitionen, viel Professionalität und schnellem Wachstum - und genau dafür suchen wir Dich! Wir bei TalentRocket wissen, dass Innovation nur durch eine Vielzahl an Einflüssen von talentierten Menschen entstehen kann. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stehen für gelebte Vielfalt, Chancengleichheit und Wertschätzung. Wir treffen sowohl im Bewerbungsverfahren als auch im Beschäftigungsverhältnis Entscheidungen unabhängig von Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir nehmen Dich so wie Du bist und freuen uns, mit Dir zu wachsen.

Manager Talent Acquisition (m/w/d) Arbeitgeber: Talent Rocket

TalentRocket ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Karriereentwicklung von Jurist:innen einsetzt. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche Weiterbildung und Teamevents schaffen wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der du deine Ideen einbringen und wachsen kannst. Unser modernes Büro im Herzen von Berlin und München sowie zahlreiche Gesundheitsangebote runden unser attraktives Gesamtpaket ab.
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Kontaktperson:

Talent Rocket HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Manager Talent Acquisition (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so baust du wertvolle Beziehungen auf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und gleichzeitig mehr über die Rolle zu erfahren.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Arbeitgeber suchen nach echten Menschen, die ins Team passen – also sei einfach du selbst!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Talent Acquisition (m/w/d)

Recruiting-Erfahrung
Personalvermittlung
Kommunikationsstärke
Organisationsfähigkeit
Kundenberatung
Verhandlungsgeschick
Strukturierte Arbeitsweise
Selbstorganisation
Verantwortungsbewusstsein
Empathie
Qualitätsbewusstsein
Teamarbeit
Flexibilität
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei TalentRocket arbeiten möchtest und was dich an der Rolle reizt.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Rocket vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von TalentRocket. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zu den Werten des Unternehmens passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Fragen zu den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder zur Teamdynamik können dir helfen, ein besseres Bild von der Position zu bekommen und dein Interesse zu zeigen.

Zeige deine Leidenschaft für Menschen

Da die Rolle stark auf der Interaktion mit Kandidat:innen und Kund:innen basiert, ist es wichtig, deine Begeisterung für das Zusammenbringen von Talenten und Unternehmen zu zeigen. Teile deine Motivation und was dich antreibt, um in diesem Bereich erfolgreich zu sein.

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