Manager Talent Acquisition (m/w/d)
Manager Talent Acquisition (m/w/d)

Manager Talent Acquisition (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
Go Premium
T

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und bringe Talente mit renommierten Kanzleien zusammen.
  • Arbeitgeber: TalentRocket, die führende Karriereplattform für Jurist:innen in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes IT-Equipment und regelmäßige Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte ein wachsendes Unternehmen und entwickle deine Recruiting-Strategien weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Recruiting und Kommunikationsstärke.
  • Andere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

TalentRocket unterstützt Talente auf ihrem Karriereweg und ermöglicht eine einfache und voll digitale Jobsuche im Bereich Jura. Neben der Jobplattform für Jurist:innen bietet TalentRocket den Arbeitgebern eine persönliche Personalvermittlung für schnelle Besetzungserfolge. Du liebst es, Menschen zusammenzubringen? Dann werde Teil unseres Talent Acquisition Teams und unterstütze renommierte Kanzleien und Unternehmen dabei, die besten Talente zu finden!

Du übernimmst die Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Ausschreibung bis zum Vertragsabschluss beim Kunden. Dabei betreust du eigenständig deine Kunden und stehst im direkten Kontakt mit Kandidat:innen. Wir bieten dir ein dynamisch, kooperatives Umfeld, in dem du dein Talent für Kommunikation und Organisation voll entfalten kannst!

Deine Aufgaben bei uns:

  • Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich – von der Veröffentlichung der Stellenanzeigen über die Koordination des Auswahlverfahrens bis hin zur erfolgreichen Besetzung der Positionen.
  • Im engen Austausch mit unseren Kund:innen berätst du zu Suchprofilen und Vorgehensweisen und begleitest den Prozess partnerschaftlich bis zum Vertragsabschluss.
  • Du führst Vorinterviews mit Kandidat:innen, gewinnst ein fundiertes Verständnis für ihre fachliche und persönliche Eignung und begleitest sie als vertrauensvolle Ansprechperson durch den gesamten Prozess.
  • Gemeinsam mit unserem Account Management, das dir neue Kund:innen übergibt, stellst du sicher, dass Anforderungen präzise verstanden und optimal umgesetzt werden.
  • Mit deinen Ideen und deiner Erfahrung entwickelst du unsere Recruiting-Strategien und Prozesse kontinuierlich weiter und trägst zu nachhaltigen Matches zwischen Kandidat:innen und Kund:innen bei.

Das beschreibt Dich:

  • Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen – z. B. in Wirtschaft, Psychologie, Sozial-, Rechts- oder Geisteswissenschaften. Auch als Quereinsteiger:in mit relevantem Know-how bist du bei uns willkommen.
  • Fundierte Erfahrung im Recruiting oder in der Personalvermittlung sowie ein gutes Gespür für Menschen und nachhaltige Matches zeichnen dich aus.
  • Du verfügst über Erfahrung im Recruiting juristischer Kandidat:innen oder in der Besetzung juristischer Positionen.
  • Du bist es gewohnt, mit einer anspruchsvollen Zielgruppe zu arbeiten, und überzeugst durch ein hohes Maß an Professionalität und Qualitätsbewusstsein.
  • Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich und verfolgst stets einen hohen Qualitätsanspruch.
  • Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Authentizität gehören zu deinen Stärken, und es gelingt dir leicht, Vertrauen aufzubauen und Menschen für neue berufliche Perspektiven zu begeistern.
  • Auch bei mehreren parallelen Prozessen behältst du den Überblick und überzeugst durch ein hohes Maß an Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein.

Warum TalentRocket?

  • Du hast die einmalige Chance, ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten.
  • Bei uns wird Dir nicht langweilig: Eine steile Lernkurve mit viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit sich ständig weiterzuentwickeln sind garantiert.
  • Wir pflegen flache Hierarchien, treffen schnelle Entscheidungen und wollen gemeinsam mit Dir etwas bewegen.
  • Du bekommst ab dem 1. Tag spannende Aufgaben und den notwendigen Freiraum, Deinen Verantwortungsbereich selbst zu gestalten und voranzubringen.
  • Uns sind Deine individuellen Weiterbildungsmaßnahmen und das Durchführen von regelmäßigen Personal Growth Meetings sehr wichtig.
  • Dich erwartet ein dynamisches und internationales Team, das hochmotiviert ist und Spaß an der Arbeit hat.
  • Wir setzen auf flexible Arbeitszeiten / Mobile Office, damit Familie und Freunde nicht zu kurz kommen.
  • Wir bieten Dir modernes IT-Equipment (Apple Produkte).
  • Da wir auch im Feiern sehr groß sind, gibt es bei uns regelmäßige Teamevents: Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier, u.v.m.
  • Mit unserem TalentRocket Healthclub profitierst Du von unseren Angeboten für die physische und mentale Gesundheit.
  • Durch unsere Kooperation mit Swapfiets stellen wir Dir ein Fahrrad auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.
  • Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge hast Du die Möglichkeit für Deine Zukunft vorzusorgen.
  • Ein super schönes zentrales Büro im Herzen von Berlin und München.

Als Deutschlands führende Karriereplattform für Jurist:innen schafft TalentRocket echte Partnerschaften auf Augenhöhe. Als ganzheitliches Ökosystem begegnet TalentRocket dem Personalmangel wirksam, indem es die Reichweite einer KI-gestützten Plattform mit der Präzision persönlicher Vermittlung verbindet. Arbeitgeber profitieren dabei nicht nur vom Zugang zu qualifizierten Fachkräften, sondern auch von strategischer Unterstützung im Employer Branding, um ihre Arbeitgebermarke gezielt zu stärken und im Wettbewerb um die besten Talente zu bestehen. Jurist:innen entdecken auf der Plattform transparente und passgenaue Karrierechancen, die wirklich zu ihren Ambitionen und Vorstellungen passen.

Wir sind ein dynamisches Team mit hohen Ambitionen, viel Professionalität und schnellem Wachstum - und genau dafür suchen wir Dich! Wir bei TalentRocket wissen, dass Innovation nur durch eine Vielzahl an Einflüssen von talentierten Menschen entstehen kann. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stehen für gelebte Vielfalt, Chancengleichheit und Wertschätzung. Wir treffen sowohl im Bewerbungsverfahren als auch im Beschäftigungsverhältnis Entscheidungen unabhängig von Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir nehmen Dich so wie Du bist und freuen uns, mit Dir zu wachsen.

Manager Talent Acquisition (m/w/d) Arbeitgeber: Talent Rocket

TalentRocket ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Karriereentwicklung von Jurist:innen einsetzt. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und Teamevents schaffen wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der du deine Ideen einbringen und wachsen kannst. Unser modernes Büro im Herzen von Berlin und München sowie unsere Angebote zur physischen und mentalen Gesundheit machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
T

Kontaktperson:

Talent Rocket HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Manager Talent Acquisition (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Karrieren – so baust du wertvolle Beziehungen auf!

Sei proaktiv bei der Jobsuche!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Informiere dich über das Unternehmen und überlege, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. So kommst du selbstbewusst rüber!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei TalentRocket haben eine super einfache und digitale Bewerbungsplattform. Nutze sie, um dich schnell und unkompliziert zu bewerben – so hast du die besten Chancen, den Job zu bekommen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Talent Acquisition (m/w/d)

Recruiting-Erfahrung
Personalvermittlung
Kommunikationsstärke
Überzeugungskraft
Vertrauensaufbau
Selbstorganisation
Qualitätsbewusstsein
Strukturierte Arbeitsweise
Kundenberatung
Prozessmanagement
Interviews führen
Eignungsanalyse
Teamarbeit
Flexibilität
Gestaltungsspielraum

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei TalentRocket arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Rocket vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von TalentRocket. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du zu ihnen passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu demonstrieren.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder nach den Erwartungen an die neue Position.

Zeige deine Leidenschaft für Menschen

Da die Rolle stark auf dem Zusammenbringen von Talenten basiert, ist es wichtig, deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen zu zeigen. Teile deine Motivation, warum du gerne im Talent Acquisition Bereich tätig bist und was dich antreibt.

Manager Talent Acquisition (m/w/d)
Talent Rocket
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>