Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise und strategischer Ausbau deines eigenen Kundenportfolios im B2B-Vertrieb.
- Unternehmen: Talent Rocket – Deutschlands führende Karriereplattform für Jurist:innen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, individuelles Benefit-Paket und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Verantwortung ab dem ersten Tag.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb mit und entwickle langfristige Partnerschaften.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und Spaß am Outbound-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Von der Akquise bis zum strategischen Ausbau deines eigenen Kundenportfolios. Bei Talent Rocket wollen wir unseren Vertrieb weiterentwickeln: neue Zielsegmente erschließen, Kanzleien und Rechtsabteilungen noch gezielter ansprechen und bestehende Kundenbeziehungen strategisch vertiefen. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die nicht nur abschließt, sondern mitdenkt: Welche Zielkunden bieten das größte Potenzial? Wie lassen sie sich für Talent Rocket gewinnen? Und wie entsteht aus einem ersten Auftrag eine langfristige Partnerschaft?
Der Fokus der Rolle:
- Analyse des Marktes, Definition eigener Zielsegmente und Aufbau einer nachhaltigen Pipeline durch Cold Calls, Outbound-Kampagnen und vorqualifizierte Leads
- Verantwortung für den gesamten Sales Cycle, vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss
- Qualifizierung von Recruiting-Bedarfen entlang aller Senioritäten und Entwicklung passender Lösungen aus Stellenanzeigen, KI-Aktivierung und Direct Search
- Langfristige Weiterentwicklung des eigenen Kundenportfolios durch Upselling, Cross-Selling und Partnerschaft auf Augenhöhe
- Enge Zusammenarbeit mit unserem B2B-Marketing bei Kampagnen, E-Mail-Strecken und Go-to-Market-Aktivitäten für neue Kundensegmente
- Einbringen von Marktfeedback aus Kundengesprächen in die Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie
- Du führst deine Pipeline sauber in Salesforce und sorgst für einen belastbaren Forecast.
Erfahrung & Skills:
- Mindestens 2 Jahre nachweisbare Erfolge im B2B-Neukundengeschäft.
- Dein Studien- oder Ausbildungshintergrund ist für uns zweitrangig
- Erfahrung darin, gewonnene Kunden strategisch weiterzuentwickeln und auszubauen
- Hohe Aktivität und Spaß am Outbound-Vertrieb, kombiniert mit Abschlussstärke und Verbindlichkeit
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ein hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit
- Unternehmerisches Denken und Freude an der engen Zusammenarbeit mit Marketing und anderen Teams
- Selbstverständlicher Umgang mit modernen Tools und KI sowie Neugier darauf, sie für Recherche und Kundenansprache sinnvoll einzusetzen
- Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse
- Erfahrung im HR-Tech, SaaS, Recruiting, in der Personalberatung oder im Rechtsmarkt sowie mit Salesforce ist ein Plus
Warum Talent Rocket?
- Bei Talent Rocket gibt es nicht nur einen Job, sondern die Möglichkeit, einen Bereich wirklich mitzugestalten.
- Kurze Entscheidungswege, Verantwortung ab dem ersten Tag und direkter Einfluss auf unsere Vertriebsstrategie gehören für uns dazu.
- Flexibel arbeiten: 40 % Mobile Office und modernes Apple-Equipment
- Individuell weiterkommen: Weiterbildungen und regelmäßige Personal Growth Meetings für die fachliche und persönliche Entwicklung
- Benefits, die passen: Ein persönliches Benefit-Paket, beispielsweise mit betrieblicher Altersvorsorge, Urban Sports Club, Swapfiets oder einem Zuschuss zum Deutschlandticket
- Faire Vergütung: Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Gehalt
- Gemeinsam mehr als Arbeit: Sommerfest, Weihnachtsfeier und weitere Team-Events
Wir bieten dir ein attraktives und wettbewerbsfähiges Gehalt. Als Deutschlands führende Karriereplattform für Jurist:innen schafft Talent Rocket echte Partnerschaften auf Augenhöhe. Als ganzheitliches Ökosystem begegnet Talent Rocket dem Personalmangel wirksam, indem es die Reichweite einer KI-gestützten Plattform mit der Präzision persönlicher Vermittlung verbindet. Arbeitgeber profitieren dabei nicht nur vom Zugang zu qualifizierten Fachkräften, sondern auch von strategischer Unterstützung im Employer Branding, um ihre Arbeitgebermarke gezielt zu stärken und im Wettbewerb um die besten Talente zu bestehen. Jurist:innen entdecken auf der Plattform transparente und passgenaue Karrierechancen, die wirklich zu ihren Ambitionen und Vorstellungen passen. Wir bei Talent Rocket wissen, dass Innovation nur durch eine Vielzahl an Einflüssen von talentierten Menschen entstehen kann. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stehen für gelebte Vielfalt, Chancengleichheit und Wertschätzung. Wir treffen sowohl im Bewerbungsverfahren als auch im Beschäftigungsverhältnis Entscheidungen unabhängig von Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir nehmen Dich so wie Du bist und freuen uns, mit Dir zu wachsen. Wir freuen uns auf Menschen, die Talent Rocket mit ihren Ideen und ihrer Persönlichkeit bereichern.
Sales Manager B2B (m/w/d) – New Business in München Arbeitgeber: Talent Rocket
Unser Kunde ist eine international agierende Großkanzlei, die nicht nur durch ihre exzellente juristische Beratung auf höchstem Niveau besticht, sondern auch durch eine wertschätzende Kanzleikultur und maßgeschneiderte Karrieremodelle. Hier hast Du die Möglichkeit, Deine Karriere im Private-Equity-Umfeld flexibel zu gestalten, von persönlichem Mentoring zu profitieren und an internationalen Projekten teilzunehmen, während Du in einem dynamischen Team arbeitest, das sich durch schnelle Entscheidungswege und ein starkes Netzwerk auszeichnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager B2B (m/w/d) – New Business in München erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Talent Rocket treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Talent Rocket empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Talent Rocket dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Talent Rocket bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager B2B (m/w/d) – New Business in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Talent Rocket bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Talent Rocket erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Rocket vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
