Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen in komplexen arbeitsrechtlichen Fragen und setze deren Rechte durch.
- Arbeitgeber: TalentRocket ist die Nr. 1 Karriereplattform für Jurist:innen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, persönliche Atmosphäre und Mentoring im Team.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden internationalen Projekten und entwickle dich schnell zum Partner.
- Gewünschte Qualifikationen: Hervorragende juristische Kenntnisse, wirtschaftliches Verständnis und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Direkter Mandantenkontakt von Anfang an und Möglichkeit zur selbständigen Beratung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für einen Arbeitgeber suchen wir eine Rechtsanwältin oder einen Rechtsanwalt im Bereich Employment / Restructuring am Standort Hamburg in Vollzeit oder Teilzeit.
Du wirst die Möglichkeit haben, gemeinsam mit dem Arbeitgeber und dessen Mandanten komplexe arbeitsrechtliche Umstrukturierungen, Corporate Governance, Mitarbeiterbeteiligungsprogramme sowie Vergütungsstrukturen für Führungskräfte zu konzipieren, zu verhandeln und umzusetzen. Du kannst als Sparringspartner sowohl für Mittelständler als auch für internationale Konzerne in der laufenden arbeitsrechtlichen Beratung fungieren.
Zudem berätst du im transaktionsnahen Arbeitsrecht (Due Diligence, Unternehmenskaufvertrag, Post-Merger-Integration, etc.) in Deutsch und Englisch für strategische oder Finanzinvestoren aus dem In- und Ausland sowie für Start-ups. Du setzt schließlich die Rechte der Mandanten des Arbeitgebers in individual- und kollektivrechtlichen Streitigkeiten durch.
Der Arbeitgeber wünscht sich herausragende Juristen mit Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und sehr guten, im Ausland vertieften Englischkenntnissen, die im High-End-Arbeitsrecht für namhafte Unternehmen aus dem In- und Ausland tätig sein wollen, ohne auf die Vorzüge einer kleinen, spezialisierten Sozietät mit persönlicher Atmosphäre zu verzichten.
Es wartet eine sehr attraktive Vergütung und eine gründliche Ausbildung auf hohem Niveau auf dich. Du wirst im Team des Arbeitgebers, unterstützt von einem Mentor, an interessanten Projekten und abwechslungsreichen Fällen mit stark ausgeprägten internationalen Bezügen arbeiten. Von Anfang an hast du direkten Mandantenkontakt und die Möglichkeit, die Mandanten bald selbständig zu beraten.
Das Ziel des Arbeitgebers ist es, dich nach wenigen Jahren als Partner in die Sozietät aufzunehmen. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, wenn du dich über LinkedIn bei uns bewirbst!
Rechtsanwalt (m/w/d) Employment Arbeitgeber: Talent Rocket
Kontaktperson:
Talent Rocket HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwalt (m/w/d) Employment
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Juristen und Fachleuten im Bereich Arbeitsrecht zu vernetzen. Nimm an relevanten Veranstaltungen oder Webinaren teil, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Englischkenntnisse verbessern
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du deine Sprachfähigkeiten gezielt trainieren. Überlege, an einem Englischkurs teilzunehmen oder regelmäßig englische Fachliteratur zu lesen, um dich auf die internationalen Aspekte des Jobs vorzubereiten.
✨Branchenspezifisches Wissen aneignen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Arbeitsrecht sowie in der Unternehmensführung. Das Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Mentoren suchen
Finde einen Mentor aus der Branche, der dir wertvolle Einblicke und Ratschläge geben kann. Ein erfahrener Rechtsanwalt kann dir helfen, dich auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten und dir Tipps geben, wie du dich in der Sozietät am besten einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwalt (m/w/d) Employment
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die der Arbeitgeber sucht. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Rechtsanwalt im Bereich Employment unterstreicht. Gehe auf relevante Erfahrungen und Kenntnisse ein, die du in diesem Bereich hast.
Hebe deine Sprachkenntnisse hervor: Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders betonen. Erwähne konkrete Situationen, in denen du deine Sprachkenntnisse erfolgreich eingesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Rocket vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Informiere dich gründlich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Rechtsanwalts im Bereich Employment. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, diese anzugehen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen wie Corporate Governance, Due Diligence und Vergütungsstrukturen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, um deine Kenntnisse und Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du sowohl mit Mittelständlern als auch mit internationalen Konzernen arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, komplexe rechtliche Sachverhalte klar und verständlich zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Stelle Fragen zum Unternehmen
Bereite einige durchdachte Fragen über das Unternehmen und dessen Mandanten vor. Dies zeigt dein Interesse und Engagement und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen, um zu entscheiden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
