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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung im IP- und IT-Recht, Vertragsgestaltung und Prozessführung.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in Augsburg mit Fokus auf Gewerblichen Rechtsschutz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, 30 Urlaubstage und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte, kollegiale Atmosphäre und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Jurastudium abgeschlossen, mehrjährige Erfahrung im IP-/Markenrecht und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Direkter Mandantenkontakt und Unterstützung für Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Rechtsanwalt (m|w|d) IT-/IP-Recht (Schwerpunkt Markenrecht)Für einen Arbeitgeber in Augsburg suchen wir ab sofort eine/n Rechtsanwalt (m|w|d) IT-/IP-Recht (Schwerpunkt Markenrecht).Dein ProfilAbschluss des Jurastudiums mit zwei überzeugenden Examinamehrjährige Berufserfahrung sowie Expertise im Bereich IP-/Markenrechterste Berufserfahrung im IT-Recht (v.a. in der Vertragsgestaltung)sehr gute Englischkenntnissepräzise und zielorientierte ArbeitsweiseTeamplayer und BeraterpersönlichkeitDeine AufgabenBeratung in Fragestellungen aus dem Gewerblichen Rechtsschutz (IP) und dem IT-RechtAnsprechpartner:in für Themen zum nationalen und internationalen Marken- und Designschutzrechtliche Betreuung von Webseiten inkl. datenschutzrechtliche Beratung (Internet-, Wettbewerbs- sowie Urheberrecht)Erstellung, Gestaltung und Verhandlung von fachspezifischen VerträgenProzessführung in allen streitigen Angelegenheiten des IP- und IT-RechtsAngebote des Arbeitgebersspannende und anspruchsvolle Projekte im Bereich des Gewerblichen Rechtsschutzes (IP) und IT-Rechtdie Arbeitsatmosphäre ist durch Kollegialität, Offenheit & Teamarbeit geprägtstandortübergreifende Events: Gruppentreffen, Betriebsausflug, Teamevents und Weihnachtsfeier – Teil einer lebendigen Gemeinschaft, die gemeinsame Erfolge feiertein durchdachtes Onboarding und ein unterstützendes Mentoring-Programm als Grundstein für deine persönliche EntwicklungSpannende Mandate aus dem größeren Mittelstand, Verbänden, Großunternehmen und Konzernen bis hin zu DAX30 Unternehmenleistungsabhängiger Bonus zusätzlich zur Fixvergütungmoderne Arbeitsplätze in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung & kostenlose Parkmöglichkeitenflexible Zeiteinteilung und individuelle Arbeitszeitmodelle – für ideale Vereinbarkeit mit Privatleben und Familiebis zu 40% der Arbeitszeit im Home Office (remote work) möglich30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester inkl. möglicher Urlaubszeiträume von 3 bis 4 Wochen am Stück sowie die Möglichkeit auf ein SabbaticalUnterstützung deiner Gesundheit mit Jobrad, Obstkorb, ergonomischer Ausstattung, Betriebsarzt und Beratungsmöglichkeitdirekter Mandantenkontakt von Anfang anmultidisziplinäre, orts- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit in Rechtsberatung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfunghauseigene Akademie sowie externe Fortbildungsmöglichkeitenfinanzielle Unterstützung und Freistellung für deine persönliche Weiterbildung, insbesondere auch in Hinblick auf Fachanwaltslehrgänge, LL.M., Berufsexamina etc.Mitarbeitenden-Rabatte: Corporate Benefits, TicketPlusCard, Fahrtkostenzuschuss uvm.Haben wir dein Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über LinkedIn! #J-18808-Ljbffr
Rechtsanwalt (m|w|d) IT-/IP-Recht (Schwerpunkt Markenrecht) Arbeitgeber: Talent Rocket
Kontaktperson:
Talent Rocket HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwalt (m|w|d) IT-/IP-Recht (Schwerpunkt Markenrecht)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich IT- und IP-Recht zu vernetzen. Nimm an relevanten Veranstaltungen oder Webinaren teil, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Fachliche Expertise zeigen
Engagiere dich in Fachgruppen oder Diskussionsforen, die sich mit Markenrecht und IT-Recht beschäftigen. Teile deine Meinungen und Erfahrungen, um deine Expertise zu demonstrieren und sichtbar zu werden.
✨Aktuelle Trends verfolgen
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im IT- und IP-Recht auf dem Laufenden. Abonniere Fachzeitschriften oder Blogs, um relevante Informationen zu sammeln, die du in Gesprächen oder Interviews einbringen kannst.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf mögliche Fragen zu spezifischen Fällen im Markenrecht und IT-Recht vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwalt (m|w|d) IT-/IP-Recht (Schwerpunkt Markenrecht)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im IP-/Markenrecht sowie im IT-Recht und hebe relevante Projekte hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das IT-/IP-Recht darlegst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zum Team beitragen kannst.
Sprachkenntnisse betonen: Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du deine Sprachfähigkeiten klar darstellen. Füge gegebenenfalls Zertifikate oder Nachweise über deine Englischkenntnisse bei.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Rocket vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische rechtliche Fragen vor
Da die Position einen Schwerpunkt im Markenrecht hat, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Entwicklungen im IP-Recht und zur Vertragsgestaltung im IT-Recht vorbereiten. Zeige dein Wissen über relevante Gesetze und Urteile.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Die Stellenbeschreibung betont die Bedeutung von Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder als Berater aufgetreten bist. Dies zeigt, dass du gut in die Unternehmenskultur passt.
✨Zeige deine Englischkenntnisse
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, auch auf Englisch zu kommunizieren. Du könntest gebeten werden, rechtliche Konzepte oder Verträge in englischer Sprache zu erläutern.
✨Frage nach den Projekten und Mandaten
Zeige Interesse an den spannenden Projekten, die der Arbeitgeber anbietet. Stelle Fragen zu den Mandaten, mit denen du arbeiten würdest, und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter bei der persönlichen Entwicklung unterstützt.
