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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate namhafte Mandanten im Bereich Dispute Resolution und arbeite an spannenden Konfliktmandaten.
- Arbeitgeber: TalentRocket ist eine Karriereplattform für Jurist:innen mit Fokus auf Entwicklung und Unterstützung.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte ein wettbewerbsfähiges Gehalt, transparente Karriereperspektiven und externe Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und übernehme schnell Verantwortung in einer partnerschaftlichen Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest 0-3 Jahre Berufserfahrung, exzellente Examensergebnisse und gute Englischkenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Kontaktiere uns über LinkedIn, wenn du interessiert bist!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für einen Arbeitgeber suchen wir Rechtsanwälte (w/m/d) im Bereich Dispute Resolution mit 0-3 Jahren Berufserfahrung. Wenn du ein Teamplayer bist, exzellente Examensergebnisse hast und gut Englisch sprichst, freuen wir uns, dich kennenzulernen.
Berate gemeinsam mit einem ausgezeichneten Konfliktlösungsteam namhafte Mandanten aus dem In- und Ausland. In einer partnerschaftlichen Atmosphäre arbeitest du an herausfordernden und spannenden Konfliktmandaten in den Bereichen Corporate und Commercial Litigation/Arbitration. In einem hochmotivierten Team hast du von Anfang an Mandantenkontakt.
Eine intensive Ausbildung auf dem Mandat und externe Fortbildungsmöglichkeiten bieten dir eine steile Lernkurve und ermöglichen die schnelle Übernahme von Verantwortung. Neben einem kompetitiven Vergütungspaket bietet dir der Arbeitgeber transparente Karriereperspektiven und eine nachhaltige Unterstützung bei deiner Entwicklung zu einer eigenen Anwaltspersönlichkeit.
Wenn du dich angesprochen fühlst, kontaktiere uns bitte über LinkedIn. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Rechtsanwalt (w/m/d) Dispute Resolution Arbeitgeber: Talent Rocket
Kontaktperson:
Talent Rocket HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwalt (w/m/d) Dispute Resolution
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Dispute Resolution zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, in denen Juristen aktiv sind, und beteilige dich an Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Dispute Resolution auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu erweitern und interessante Gesprächsthemen für Interviews zu haben.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da du in einem Team arbeiten wirst, das an realen Konfliktmandaten arbeitet, solltest du dich auf mögliche Fallstudien vorbereiten. Überlege dir Strategien zur Konfliktlösung und sei bereit, diese in einem Vorstellungsgespräch zu diskutieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone in Gesprächen deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Konflikte zu lösen oder Projekte abzuschließen, da dies für die Position entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwalt (w/m/d) Dispute Resolution
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen, insbesondere die Berufserfahrung und Sprachkenntnisse. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Examensergebnisse: Da exzellente Examensergebnisse gefordert sind, solltest du diese in deinem Lebenslauf hervorheben. Erwähne auch relevante Kurse oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich Dispute Resolution unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich als Teamplayer auszeichnet. Gehe darauf ein, wie du zur Konfliktlösung beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Rocket vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Bereich Dispute Resolution und wie du Konflikte gelöst hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da der Arbeitgeber Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in Gruppenprojekten übernommen hast.
✨Englischkenntnisse hervorheben
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, auch auf Englisch zu kommunizieren. Du könntest gebeten werden, deine Sprachfähigkeiten in einem Gespräch oder durch spezifische Fragen zu testen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
