Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere komplexe PE/M&A-Transaktionen und verhandle Verträge.
- Unternehmen: Führende Corporate-Boutique in Hamburg mit persönlichem Spirit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Home-Office-Optionen und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem agilen Umfeld auf höchstem fachlichem Niveau.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Corporate/M&A und überdurchschnittliche Examensergebnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 96000 - 224000 € pro Jahr.
Nutze Deine Chance. Du hast die Möglichkeit, dass wir, Talent Rocket, Dich als erstklassiges Talent direkt beim Entscheider platzieren - ohne Umwege. Dein Vorteil: Wir begleiten Dich vertraulich und Du profitierst von schnellen, schlanken Entscheidungswegen.
Wir sind eine führende Corporate-Boutique mit Sitz in Hamburg, die High-End-Beratung auf Großkanzlei-Niveau mit einem persönlichen Boutique-Spirit vereint.
- Teamgröße: 18 Mitarbeitende, davon 18 Anwält:innen
- Rechtsbereiche: Unternehmenstransaktionen (Private Equity/M&A), Corporate, Tax und Dispute Resolution
- Mandantenzielgruppe: Finanzinvestoren, größere Familienunternehmen, Family Offices, (börsennotierte) Konzerne, Private Clients sowie Gesellschaftsorgane
- Besonderheit: Flache Hierarchien, unternehmerisches Denken und ein ausgeprägter Teamgeist in einer persönlichen Atmosphäre; wir bieten Dir die Möglichkeit, in einem agilen Umfeld auf höchstem fachlichem Niveau zu arbeiten
Deine Aufgaben – was Dich erwartet:
- Eigenständige Steuerung und Strukturierung von komplexen PE/M&A-Transaktionen
- Erstellung und Verhandlung von Verträgen (wie SPA und SHA)
- Leitung und Koordination der Legal Due Diligence Prozesse
- Zentrale Ansprechperson für Mandanten sowie alle beteiligten Parteien während des gesamten Verhandlungsprozesses
- Fachliche Koordination von Associates und Beratern sowie Verantwortung für die Qualitätssicherung und Risikobewertung
- Aktive Unterstützung bei der Ausbildung des Teams und im Bereich Business Development
Dein Profil – Damit überzeugst Du:
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Corporate/M&A
- Überdurchschnittliche Examensergebnisse
- Idealerweise verfügst Du über eine Promotion oder einen LL.M.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Teamplayer-Mentalität gepaart mit hoher Motivation, Selbstständigkeit und einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein (Ownership)
Deine Perspektive – Was wir Dir bieten:
- Hohe Flexibilität durch mobiles Arbeiten und Home-Office-Optionen inklusive hochwertiger IT-Ausstattung
- Attraktives Startgehalt von Euro 160k brutto p. a. plus Boni ab dem dritten Jahr
- Mobilitätspaket via NAVIT und Sportangebote über Urban Heroes
- Vielfältige Fortbildungsangebote (Hard und Soft Skills sowie KI-Themen) und regelmäßige soziale Events
- Strukturiertes Onboarding mit Mentoring durch Partner und ein Buddy-System für den informellen Austausch
Bereit für den nächsten Karrieresprung? Ergreife Deine Chance und melde Dich mit Deinem Profil bei uns für ein vertrauliches Erstgespräch! Gerne beantworten wir Dir all Deine Fragen.
Senior Associate - Corporate M&A (m/w/d) Arbeitgeber: Talent Rocket
Unsere internationale, wirtschaftsrechtlich beratende Kanzlei in Frankfurt am Main bietet ein herausragendes kollegiales und flexibles Arbeitsumfeld, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere im Arbeitsrecht auf höchstem Niveau zu entwickeln. Mit einer steilen Lernkurve durch enges Mentoring und einem maßgeschneiderten Kompetenzentwicklungsprogramm fördern wir sowohl Ihre unternehmerische als auch persönliche Entfaltung. Genießen Sie eine attraktive Vergütung und viel Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Team, das unorthodoxe und wegweisende Lösungen schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Associate - Corporate M&A (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Events, in sozialen Medien oder durch persönliche Kontakte – je mehr du dich zeigst, desto besser stehen deine Chancen, direkt bei Entscheidern wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir von StudySmarter bieten dir die Möglichkeit, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. Das macht den Prozess einfacher und schneller, und du profitierst von unserem Netzwerk und den direkten Kontakten zu Entscheidern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Associate - Corporate M&A (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Teamplayern, die sich mit unserem Spirit identifizieren können.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen konkreten Erfahrungen im Bereich Corporate/M&A und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So bleibt alles schön lesbar!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Rocket vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere Dich über die Corporate-Boutique und deren Werte. Da flache Hierarchien und Teamgeist wichtig sind, solltest Du Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die Deine Teamplayer-Mentalität und Dein unternehmerisches Denken zeigen.
✨Bereite Dich auf Fachfragen vor
Da es um komplexe PE/M&A-Transaktionen geht, solltest Du Dich intensiv mit den relevanten rechtlichen Aspekten auseinandersetzen. Überlege Dir, wie Du Deine Kenntnisse in Vertragsverhandlungen und Due Diligence-Prozessen konkret anwenden kannst.
✨Zeige Deine Motivation
Die Position erfordert hohe Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Bereite eine kurze Geschichte vor, die zeigt, wie Du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge Du dabei erzielt hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Fortbildungsangebote und das Mentoring-Programm zu erfahren. Zeige, dass Du an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung interessiert bist und wie Du Dich in das Team einbringen möchtest.
