Chief Technology Officer [B2B SaaS - Dubai]

Chief Technology Officer [B2B SaaS - Dubai]

Berlin Vollzeit 120000 - 180000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die technische Strategie und entwickle innovative AI-gesteuerte Produkte.
  • Unternehmen: Schnell wachsendes Technologieunternehmen in Dubai mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Erfahrung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Einzigartige Gelegenheit, in einem sich schnell entwickelnden Umfeld zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein dynamisches Engineering-Team.
  • Qualifikationen: 15+ Jahre Erfahrung in leitenden technischen Positionen und starke Kenntnisse in SaaS und Cloud-Architektur.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.

Ein etabliertes und schnell wachsendes Technologieunternehmen sucht einen hochqualifizierten Chief Technology Officer (CTO), um die nächste Phase des Plattformwachstums, der KI-Adoption und der Ingenieurevolution zu leiten. Dies ist eine praktische Führungsrolle für einen Technologieführer, der sowohl strategisch als auch technisch tätig ist. Sie werden die Technologie-Strategie, die Plattformarchitektur, die Ingenieurlieferung, die Cloud-Infrastruktur, die Sicherheit, die Daten und die KI-Initiativen verantworten und eng mit der Unternehmensführung zusammenarbeiten, um das Geschäftswachstum und die Innovation voranzutreiben.

Die Gelegenheit

Sie werden eine multidisziplinäre Ingenieurorganisation leiten, die für den Aufbau und die Skalierung einer mission-kritischen Cloud-Plattform verantwortlich ist, die Kunden in mehreren internationalen Märkten bedient. Die Umgebung kombiniert SaaS, KI, Daten, Automatisierung, APIs und die Verarbeitung von Hochvolumentransaktionen, was eine einzigartige Gelegenheit bietet, die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens zu gestalten.

Wesentliche Verantwortlichkeiten

  • Definieren und Ausführen der langfristigen Technologievision und des Ingenieurfahrplans.
  • Leiten der Plattformarchitektur in cloud-nativen und mikroservicesbasierten Umgebungen.
  • Vorantreiben von KI-ersten Ingenieurpraktiken, einschließlich KI-unterstützter Softwareentwicklung, Test und Automatisierung.
  • Überwachen der Ingenieurlieferung, Plattformzuverlässigkeit, Skalierbarkeit und operativer Exzellenz.
  • Leiten der Entwicklung von KI-gestützten Produkten und intelligenten Automatisierungsfähigkeiten.
  • Verantworten der Cloud-Infrastruktur, Cybersicherheit, Governance und Compliance-Rahmenwerke.
  • Aufbauen und Entwickeln leistungsstarker Ingenieur-, DevOps-, Plattform- und Datenteams an mehreren Standorten.
  • Fördern der Ingenieurproduktivität, Qualität und kontinuierlichen Verbesserung durch moderne Softwarelieferpraktiken.
  • Verwalten von Technologie-Budgets, Lieferantenbeziehungen und strategischen Investitionsentscheidungen.
  • Als wichtiger Technologieberater für das Führungsteam, Vorstandsmitglieder, Investoren und strategische Partner fungieren.

Was wir suchen

  • 15+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Ingenieurorganisationen als CTO, VP Engineering oder Head of Engineering.
  • Nachweislicher Erfolg beim Skalieren komplexer SaaS- oder Plattformunternehmen.
  • Starker Hintergrund in Cloud-Architektur, verteilten Systemen, APIs und moderner Softwaretechnik.
  • Erfahrung im Aufbau und Einsatz von KI-, Maschinenlern-, Daten- oder Automatisierungslösungen in Produktionsumgebungen.
  • Tiefes Verständnis von Sicherheit, Compliance, Risikomanagement und technologieoperationen auf Unternehmensniveau.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, große Ingenieurteams über mehrere geografische Standorte zu leiten.
  • Ein Führer, der technisch engagiert bleibt und architektonische Entscheidungen bei Bedarf herausfordern kann.
  • Starkes kommerzielles Bewusstsein mit der Fähigkeit, Technologie-Strategien in Geschäftsergebnisse zu übersetzen.

Ideales Profil

Sie sind ein Ingenieur im Herzen, der es genießt, komplexe technische Probleme zu lösen, während Sie Teams in großem Maßstab leiten. Sie betrachten KI als einen zentralen Bestandteil der modernen Softwareentwicklung, balancieren Geschwindigkeit mit Qualität und haben die Glaubwürdigkeit, sowohl Ingenieure als auch Führungskräfte zu beeinflussen. Sie fühlen sich ebenso wohl dabei, über Plattformarchitektur, Produktstrategie, Geschäftsprioritäten und Wachstumspläne zu diskutieren. Dies ist eine Gelegenheit, einem wachsenden Technologieunternehmen in einer entscheidenden Phase seiner Entwicklung beizutreten, mit dem Mandat, Plattformen zu modernisieren, die KI-Adoption zu beschleunigen, erstklassige Ingenieurfähigkeiten aufzubauen und eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der Zukunft des Unternehmens zu spielen.

Chief Technology Officer [B2B SaaS - Dubai] Arbeitgeber: Talent Seed

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Dubai, die es Ihnen ermöglicht, an der Spitze der Technologieentwicklung zu stehen. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, in der Sie Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Team weiterentwickeln können. Mit attraktiven Vergütungsmodellen und der Möglichkeit, an bahnbrechenden Projekten im Bereich SaaS und KI zu arbeiten, sind wir der ideale Arbeitgeber für technologische Führungspersönlichkeiten, die einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft der Branche ausüben möchten.

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Kontaktdaten:

Talent Seed Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Technology Officer [B2B SaaS - Dubai] erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche zu sprechen. Besuche Meetups, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte zu Leuten, die bereits in der Tech-Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn sie gerade keine offenen Stellen haben.

Bereite dich auf technische Interviews vor!

Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten auffrischst und bereit bist, sie in Interviews unter Beweis zu stellen. Übe Coding-Challenges und sei bereit, über deine bisherigen Projekte und Erfahrungen zu sprechen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Technology Officer [B2B SaaS - Dubai] mit Bravour zu bestehen

Technische Führung
Cloud-Architektur
Microservices
AI-gestützte Softwareentwicklung
Automatisierung
Plattformarchitektur
SaaS

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technologie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte CTO für unser Team bist.

Betone deine Erfolge:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Technologiebranche. Konkrete Beispiele, wie du komplexe SaaS-Lösungen skaliert oder innovative AI-Strategien umgesetzt hast, sind Gold wert!

Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Strukturen und eine logische Argumentation. Vermeide unnötigen Jargon und konzentriere dich auf das Wesentliche.

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du die bestmögliche Chance bekommst, uns zu beeindrucken.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Seed vorbereitet

Verstehe die Technologie

Mach dich mit den neuesten Trends in der Cloud-Architektur, SaaS und KI vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in früheren Positionen gesammelt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in deiner Karriere gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern und wie sie zur Skalierung von Plattformen oder zur Einführung von KI beigetragen haben.

Zeige Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung großer Engineering-Teams zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um technische Exzellenz und Innovation zu fördern.

Verstehe das Geschäft

Sei bereit, darüber zu sprechen, wie Technologieentscheidungen direkte Auswirkungen auf das Geschäft haben. Zeige, dass du in der Lage bist, technische Strategien in geschäftliche Ergebnisse zu übersetzen und wie du dies in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.