Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Strategie und transformiere die Engineering-Abteilung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Wachsendes Technologieunternehmen mit Fokus auf Cloud-Plattformen und KI.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Erfahrung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Einzigartige Gelegenheit, in Dubai zu arbeiten und die digitale Transformation voranzutreiben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe innovative Projekte in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: 15+ Jahre Erfahrung in leitenden technischen Positionen und starke Kenntnisse in Cloud-Architektur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Ein etabliertes und schnell wachsendes Technologieunternehmen sucht einen hochqualifizierten Chief Technology Officer (CTO), um die nächste Phase des Plattformwachstums, der KI-Adoption und der Ingenieurevolution zu leiten. Dies ist eine praktische Führungsrolle für einen Technologieführer, der sowohl strategisch als auch technisch tätig ist. Sie sind verantwortlich für die Technologie-Strategie, die Plattformarchitektur, die Ingenieurlieferung, die Cloud-Infrastruktur, die Sicherheit, Daten und KI-Initiativen und arbeiten eng mit der Unternehmensführung zusammen, um das Geschäftswachstum und die Innovation voranzutreiben.
Die Gelegenheit
Sie werden eine multidisziplinäre Ingenieurorganisation leiten, die für den Aufbau und die Skalierung einer mission-kritischen Cloud-Plattform verantwortlich ist, die Kunden in mehreren internationalen Märkten bedient. Die Umgebung kombiniert SaaS, KI, Daten, Automatisierung, APIs und hochvolumige Transaktionsverarbeitung und bietet eine einzigartige Gelegenheit, die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens zu gestalten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Definieren und Ausführen der langfristigen Technologievision und des Ingenieurfahrplans.
- Leiten der Plattformarchitektur in cloud-nativen und mikroservicesbasierten Umgebungen.
- Vorantreiben von KI-ersten Ingenieurpraktiken, einschließlich KI-unterstützter Softwareentwicklung, Testen und Automatisierung.
- Überwachung der Ingenieurlieferung, Plattformzuverlässigkeit, Skalierbarkeit und operativer Exzellenz.
- Leiten der Entwicklung von KI-gestützten Produkten und intelligenten Automatisierungsfähigkeiten.
- Verantwortung für Cloud-Infrastruktur, Cybersicherheit, Governance und Compliance-Rahmen.
- Aufbau und Entwicklung leistungsstarker Ingenieur-, DevOps-, Plattform- und Datenteams an mehreren Standorten.
- Steigerung der Ingenieureffizienz, Qualität und kontinuierliche Verbesserung durch moderne Softwarelieferpraktiken.
- Verwaltung von Technologie-Budgets, Lieferantenbeziehungen und strategischen Investitionsentscheidungen.
- Als wichtiger Technologieberater für das Führungsteam, Vorstandsmitglieder, Investoren und strategische Partner fungieren.
Was wir suchen
- ~15+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Ingenieurorganisationen als CTO, VP Engineering oder Head of Engineering.
- ~Nachweislicher Erfolg beim Skalieren komplexer SaaS- oder Plattformunternehmen.
- ~Starker Hintergrund in Cloud-Architektur, verteilten Systemen, APIs und moderner Softwaretechnik.
- ~Erfahrung im Aufbau und Einsatz von KI-, Maschinenlern-, Daten- oder Automatisierungslösungen in Produktionsumgebungen.
- ~Tiefes Verständnis von Sicherheit, Compliance, Risikomanagement und technologieoperationen auf Unternehmensniveau.
- ~Nachgewiesene Fähigkeit, große Ingenieurteams über mehrere geografische Standorte zu leiten.
- ~Ein Führer, der technisch engagiert bleibt und architektonische Entscheidungen bei Bedarf herausfordern kann.
- ~Starkes kommerzielles Bewusstsein mit der Fähigkeit, Technologie-Strategien in Geschäftsergebnisse zu übersetzen.
Ideales Profil
Sie sind ein Ingenieur im Herzen, der es genießt, komplexe technische Probleme zu lösen, während Sie Teams in großem Maßstab leiten. Sie betrachten KI als einen zentralen Bestandteil der modernen Softwareentwicklung, balancieren Geschwindigkeit mit Qualität und haben die Glaubwürdigkeit, sowohl Ingenieure als auch Führungskräfte zu beeinflussen. Sie fühlen sich ebenso wohl dabei, über Plattformarchitektur, Produktstrategie, Geschäftsprioritäten und Wachstumspläne zu diskutieren. Dies ist eine Gelegenheit, einem wachsenden Technologieunternehmen in einer entscheidenden Phase seiner Entwicklung beizutreten, mit dem Mandat, Plattformen zu modernisieren, die KI-Adoption zu beschleunigen, erstklassige Ingenieurfähigkeiten aufzubauen und eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der Zukunft des Unternehmens zu spielen.
CTO / Director Engineering 💫 Arbeitgeber: Talent Seed
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Dubai, die es Ihnen ermöglicht, an der Spitze der Technologieentwicklung zu stehen. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, in der Sie Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Team weiterentwickeln können. Mit attraktiven Vergütungsmodellen und der Möglichkeit, an bahnbrechenden AI- und Cloud-Projekten zu arbeiten, sind wir der ideale Arbeitgeber für technologische Führungspersönlichkeiten, die einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft der Branche ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CTO / Director Engineering 💫 erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Tech-Branche zu sprechen. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Webinare. Je mehr Leute du kennst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv auf LinkedIn!
Aktualisiere dein LinkedIn-Profil und teile regelmäßig Inhalte, die deine Expertise zeigen. Verbinde dich mit Führungskräften und Unternehmen, die dich interessieren. Oft werden Stellen zuerst intern oder über Netzwerke besetzt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Stelle sicher, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Fähigkeiten hast. Übe Coding-Challenges und technische Fragen, die für die Rolle als CTO relevant sind. Zeige, dass du sowohl strategisch als auch technisch denkst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CTO / Director Engineering 💫 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technologie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle des CTO bei StudySmarter bist.
Betone deine Erfolge:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Führung von Engineering-Teams und der Skalierung von SaaS-Plattformen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zur Weiterentwicklung von StudySmarter beitragen kannst.
Technisches Know-how zeigen:Da wir einen technischen Leiter suchen, ist es wichtig, dass du dein Wissen über Cloud-Architektur, AI und moderne Softwareentwicklung klar darstellst. Zeig uns, wie du diese Technologien in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei StudySmarter!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Seed vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Trends in Cloud-Architektur, KI und Softwareentwicklung vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in deine Antworten einfließen lassen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu teilen und zu erklären, wie du dabei technische und strategische Entscheidungen getroffen hast, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung großer Teams zu sprechen. Betone, wie du Teamdynamiken gefördert und Talente entwickelt hast, um eine hohe Leistung zu erzielen. Das ist besonders wichtig für eine Rolle auf C-Level.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der langfristigen Technologievision oder den Herausforderungen, die das Unternehmen in der nächsten Phase erwartet. Das zeigt, dass du strategisch denkst und wirklich an der Position interessiert bist.
