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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Vision und baue ein innovatives Engineering-Team in Dubai auf.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Venture Studios, das an der Spitze von AI und disruptiven Technologien steht.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, in einer aufregenden Stadt zu leben.
- Warum dieser Job: Gestalte transformative Lösungen und arbeite in einer Kultur, die Innovation und schnelles Handeln fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Skalierung von Startups und im Aufbau leistungsstarker Teams.
- Andere Informationen: Diese Rolle erfordert eine Relocation nach Dubai.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Diese Rolle erfordert eine Umsiedlung nach Dubai. Wir suchen einen unternehmerischen und praktischen Head of Software Engineering, um die technische Vision, das Team und die Ausführung des Venture-Studios unseres Kunden zu leiten. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, eine Engineering-Organisation an der Spitze von KI, Produkt-Experimentierung und disruptiven Technologien aufzubauen und zu skalieren. Sie werden die Technologie-Strategie definieren und vorantreiben, die Engineering-Kultur gestalten und funktionsübergreifende Teams leiten, um hochwirksame, KI-gestützte Produkte von Grund auf zu liefern. Wenn Sie ein visionärer Führer mit einer Startup-Mentalität und einer Leidenschaft für den Aufbau mutiger, transformierender Lösungen sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Verantwortlichkeiten:
- Praktischer und unternehmerischer Tech-Leiter zur Förderung der KI-ersten Technologievision, Strategie und Ausführung eines erstklassigen Startup-Inkubators zur Entwicklung und Skalierung mehrerer KI-erster, kategoriedefinierender Startups.
- Top-Talente einstellen, betreuen und zuweisen, um qualitativ hochwertige Produkte schnell und effizient zu liefern, während engagierte, befähigte und mission-driven Tech-Teams für jedes Venture aufgebaut werden.
- Eine Kultur der Handlungsorientierung, Geschwindigkeit der Ausführung, extremen Eigenverantwortung, schneller Experimentierung, Lernen und Innovation sowie mutigem Denken mit Demut fördern.
- Eine KI-erste Engineering-Kultur und -Strategie vorantreiben, um die Produktivitätsausbeute pro Ingenieur dramatisch zu erhöhen, kapitaleffiziente Startups aufzubauen und Ergebnisse zu erzielen, die zuvor unmöglich waren.
- Die gemeinsamen besten Praktiken/Prozesse im Engineering, die Wahl der KI-/Technologie-Frameworks, Workflows, Tech-Stack, Cloud sowie Daten- und KI-Architektur für alle neuen Ventures definieren.
- Wiederverwendbare Komponenten (z. B. Authentifizierung, Abrechnung) erstellen, um die Zeit bis zur Validierung und Markteinführung zu verkürzen.
- Die Zeit bis zur Validierung, die Zeit bis zur Beschleunigung und die Zeit bis zum Scheitern kontinuierlich reduzieren, indem man mit dem Produktteam an unserem Playbook zusammenarbeitet und eine selbstlernende Venture-Engine aufbaut, die Wissen im Laufe der Zeit kumuliert.
- Mit der Laborleitung und den Gründern an Investitionshypothesen, Fahrplänen und Ressourcenplanung zusammenarbeiten.
- Technische Due Diligence, Code-Reviews und Compliance vor externen Finanzierungsrunden oder der Einarbeitung von Co-Gründern übernehmen.
Erfahrung:
- Über 10 Jahre Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Frühphasen-Startups.
- Nachweisliche Erfahrung im Aufbau von MVPs von -1 über 0 bis 1, idealerweise in mehreren Bereichen.
- Starke praktische Fähigkeiten mit modernen Technologie-, Daten- und KI-Stacks.
- Erfahrung im Aufbau und in der Leitung leistungsstarker Engineering-Teams und in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
- Klare, schnelle Kommunikation mit einer Handlungsorientierung.
- Startup-DNA: schlagkräftig, neugierig und ergebnisorientiert.
Head of Software Engineering [Relocate to Dubai] Arbeitgeber: Talent Seed
Kontaktperson:
Talent Seed HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Software Engineering [Relocate to Dubai]
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Tech- und Startup-Szene in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und knüpfe Kontakte, um mehr über ihre Erfahrungen und den Rekrutierungsprozess zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor, indem du aktuelle Trends und Technologien im Bereich KI und Softwareentwicklung verfolgst. Zeige dein Wissen über innovative Ansätze und Best Practices, die du in früheren Projekten angewendet hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungsqualitäten, indem du Beispiele für erfolgreiche Teamführung und Mentoring in deinen Gesprächen anführst. Betone, wie du eine positive Engineering-Kultur gefördert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Produktivität und das Engagement deines Teams zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für die technische Strategie und Kultur zu teilen. Überlege dir, wie du die Herausforderungen und Chancen im Bereich AI-first Technologien angehen würdest und präsentiere konkrete Ideen, wie du die Effizienz und Innovationskraft des Unternehmens steigern kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Software Engineering [Relocate to Dubai]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders auf deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und Projekten eingehen. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich aufgebaut und geleitet hast.
Hebe deine technische Expertise hervor: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in modernen Technologien, Daten- und KI-Stacks klar darstellst. Nenne spezifische Technologien, mit denen du gearbeitet hast, und beschreibe, wie du diese in früheren Projekten eingesetzt hast.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für disruptive Technologien und deine unternehmerische Denkweise betont. Erkläre, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Seed vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur des Unternehmens, insbesondere über deren Fokus auf AI und disruptive Technologien. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Aufbau und in der Skalierung von Startups demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie relevant für die Position sind.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Talente eingestellt, gefördert und motiviert hast, um eine leistungsstarke Engineering-Kultur zu schaffen.
✨Frage nach der technischen Vision
Stelle Fragen zur technischen Strategie und Vision des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und gibt dir gleichzeitig Einblicke in die Erwartungen und Herausforderungen, die dich erwarten könnten.
