Kaufmännischer Sachbearbeiter Logistik / LKW‑Abfertigung – Quereinstieg möglich (w/m/d) in Frankfurt am Main

Suchbegriffe (z.B.: Projektleiter Berlin)

Kaufmännischer Sachbearbeiter Logistik / LKW‑Abfertigung – Quereinstieg möglich (w/m/d)

Beschreibung der Stelle

Stellentitel

Kaufmännischer Sachbearbeiter Logistik / LKW‑Abfertigung – Quereinstieg möglich (w/m/d)

Wir suchen Mitgestalter und alle, die heute an einem besseren Morgen arbeiten wollen:

Die Abteilung sorgt dafür, dass Waren sicher, pünktlich und transparent durch das Hochregallager gesteuert werden. Ziel der Stelle ist es, eine reibungslose LKW‑Abfertigung und Auftragsabwicklung sicherzustellen, damit Kunden ihre Produkte zuverlässig und planbar erhalten. Damit leistest du einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität der gesamten Supply Chain.

Die Position richtet sich an Kandidatinnen und Kandidaten mit kaufmännischer Ausbildung und Affinität zur Logistik sowie an ausgebildete Logistikfachkräfte; Quereinsteigende (w/m/d) mit kaufmännischem Hintergrund sind ebenfalls eingeladen.

Aufgaben im Einsatz für Morgen

• LKW-Abfertigung koordinieren: Du planst und steuerst die An- und Abfertigung von LKW und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.
• Aufträge steuern: Eingehende Kunden- und Transportaufträge bearbeitest du zuverlässig, stimmst Termine ab und behältst Prioritäten im Blick.
• Schnittstellen managen: In enger Abstimmung mit Lager, Disposition und Kundenservice trägst du zu einer transparenten und schnellen Kommunikation bei.
• Prozesse überwachen: Über Kennzahlen und Systeme erkennst du Abweichungen frühzeitig und unterstützt bei der Einleitung geeigneter Maßnahmen.

Know-How für das, was vor uns liegt

• Als Quereinstiger verfügst du über eine kaufmännische Ausbildung und hast Interesse an der Logistik oder du bist Fachlagerist bzw. Fachkraft für Lagerlogistik.
• Neben Berufserfahrung in der Auftragsabwicklung, hast du ein Talent operative Abläufe zu koordinieren und nachzuverfolgen.
• Der sichere Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit logistischen IT‑Systemen (z.B. Lager‑ oder Transportmanagementsysteme) gehören zu deinem Arbeitsalltag.
• Deine strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein helfen dir, auch in dynamischen Situationen immer den Überblick zu behalten.

Nachhaltige Vorteile und Benefits

• Attraktive Arbeitsbedingungen& Vergütung: Tarifliche Vergütung, Urlaubsgeld und Jahresleistung, Schichtzulagen abhängig vom Schichtmodell und Bereitschaftsdienstpauschale
• Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: 39 Wochenstunden, Gleitzeitkonto, 26 bis hin zu 30 Tage Urlaub mit Erhöhung nach Betriebszugehörigkeit, flache Hierarchien und mehrere Kantinen inkl. Essenszuschuss durch uns.
• Infrastruktur & weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen und Mitarbeiterrabatte für renommierte Marken, Gewinnspiele sowie Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch einen standortgebundener Arbeitsplatz, Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, betriebliche Altersvorsorge
• Entwicklung & Lernen: Onboarding-Veranstaltung, strukturierte Einarbeitungspläne, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe sowie Fach- und Führungskräfteentwicklung
• Soziales Engagement der Infraserv Höchst-Gruppe: jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Initiativen zum nachhaltig effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.

Einsatzort der Stelle

Deutschland, Frankfurt a. M. (Höchst)

Berufsgruppe

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Lasst uns gemeinsam zukünftige Kollegen (w/m/d) für unser #TeamInfraserv gewinnen!

Du hast Freunde, Familie, kennst ehemalige Kollegen oder andere großartige Menschen, die mit Herzblut und uns die Zukunft gestalten? Dann schlage deinen Kontakten die passende Stelle vor und wir bedanken uns bei dir für jede erfolgreiche Einstellung mit einer Prämie in Höhe von 1.500 € brutto. Nähere Informationen findest du in der Betriebsvereinbarung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ der einzelnen Gesellschaften.

Und so einfach geht’s:

• Finde eine passende Stelle auf unserem externen Stellenportal und empfehle sie weiter. Du kannst hierfür die Teilen-Funktion (Papierflieger-Icon) im oberen Bereich der Stellenanzeige nutzen.
• Informiere die geworbene Person, dass sie dich bei ihrer Online-Bewerbung als Empfehlenden angibt. Im Formular ist ein entsprechendes Feld „Geworben von (Name, Vorname des Mitarbeiters, Firmenzugehörigkeit)“ dafür eingerichtet.

Allgemeine Informationen

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