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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für Förderprojekte und setze komplexe Anträge um.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das technologische Ideen in förderfähige Projekte verwandelt.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Start-Up-Projekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Master oder Promotion in Natur- oder Ingenieurwissenschaften und 3 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Biete maßgeschneiderte Benefits wie Fitnessstudio-Zuschuss und Jobrad.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Gemeinsam mit Gründer:innen und CTOs übersetzt du technologische Innovationen in förderfähige Projekte. Du machst zukunftsweisende Ideen greifbar, überführst sie in überzeugende Antragsunterlagen und ebnest damit den Weg zu erfolgreicher Förderung und echter Innovation.
Dein Verantwortungsbereich
- Du entwickelst eigenverantwortlich Strategien für Förderprojekte und setzt komplexe Anträge für führende Start-ups und innovative Technologieunternehmen um – z.B. aus den Bereichen Quantencomputing, Luft- und Raumfahrt, KI, Elektrotechnik, Optik & Photonik oder Biotechnologie.
- Du führst Gespräche mit CTOs sowie führenden Wissenschaftler:innen, identifizierst förderfähige Innovationen und entwickelst maßgeschneiderte Strategien zur erfolgreichen Antragstellung.
- Du arbeitest auf jedem Projekt gemeinsam in einem interdisziplinären Consultant-Team und bist zentrale Anlaufstelle für alle Fragen rund um Inhalte und Technologie.
- Du bringst dich mit Ideen zur Optimierung der Arbeitsweise ein und trägst dazu bei, dass das Team effizienter, besser und innovativer arbeitet.
Dein Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Masterstudium oder eine Promotion in einem natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Fach.
- Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Forschung und Entwicklung, im Start-up-Umfeld, im Finanz- oder Beratungsbereich oder im Fördermittelwesen mit.
- Start-up-Erfahrung und/oder ein Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sind sehr hilfreich.
- Du beherrschst die deutsche Sprache auf hohem Niveau und überzeugst durch wissenschaftliche Genauigkeit sowie präzise Formulierungen.
- Du überzeugst durch ein hohes Maß an Engagement, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und eine starke Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten.
Das bietet Dir das Unternehmen
- 100 % Remote, im Büro im Süden von München oder im Büro in der Berliner Innenstadt. Du hast die Wahl.
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum und spannenden Start-Up-Projekten.
- Viel Verantwortung und Ownership, gefördert mit externem Mentoring und einem Personal Development Budget.
- Gute Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen, bayerischen Feiertagen und flexibler Arbeitszeit.
- Ein energiegeladenes, aufgeschlossenes Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
- Hochwertige IT und Home-Office Ausstattung und maßgeschneiderte Benefits, z. B. Fitnessstudio-Zuschuss, Jobrad oder Gutscheine.
Senior Technology Consultant DeepTech (m/w/d) | 100% Remote in Deutschland Arbeitgeber: Talent Tree GmbH
Kontaktperson:
Talent Tree GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Technology Consultant DeepTech (m/w/d) | 100% Remote in Deutschland
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der DeepTech-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach CTOs und anderen Entscheidungsträgern in Start-ups, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Webinaren oder Meetups teil, die sich mit Themen wie Quantencomputing oder KI beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Fachliche Expertise zeigen
Teile deine Kenntnisse und Erfahrungen in relevanten Online-Foren oder Blogs. Dies kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und deine Sichtbarkeit bei potenziellen Arbeitgebern zu erhöhen.
✨Initiative ergreifen
Zögere nicht, direkt Kontakt zu uns aufzunehmen, um mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Technology Consultant DeepTech (m/w/d) | 100% Remote in Deutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Senior Technology Consultant DeepTech erforderlich sind. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Stelle eingeht. Hebe deine Erfahrungen in der Forschung und Entwicklung sowie deine Kenntnisse im Bereich Fördermittelwesen hervor.
Präsentiere relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Projekte hervorheben, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Start-up-Umfeld und deine Fähigkeiten in der strategischen Antragstellung.
Achte auf sprachliche Präzision: Da die Stelle hohe Anforderungen an die deutsche Sprache stellt, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und präzise formuliert ist. Verwende klare und wissenschaftlich fundierte Sprache, um deine Argumente zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Tree GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Da die Position einen tiefen Einblick in Technologien wie Quantencomputing und KI erfordert, solltest du dich im Vorfeld gut über diese Themen informieren. Zeige während des Interviews, dass du die neuesten Trends und Entwicklungen in diesen Bereichen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Antragstellung und Projektentwicklung demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenz zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen für zukünftige Projekte.
