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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für Förderprojekte und setze komplexe Anträge um.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das technologische Ideen in förderfähige Projekte verwandelt.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Start-Up-Projekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Master oder Promotion in Natur- oder Ingenieurwissenschaften und 3 Jahre relevante Erfahrung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und externes Mentoring für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Gemeinsam mit Gründer:innen und CTOs übersetzt du technologische Innovationen in förderfähige Projekte. Du machst zukunftsweisende Ideen greifbar, überführst sie in überzeugende Antragsunterlagen und ebnest damit den Weg zu erfolgreicher Förderung und echter Innovation.
Dein Verantwortungsbereich
- Du entwickelst eigenverantwortlich Strategien für Förderprojekte und setzt komplexe Anträge für führende Start-ups und innovative Technologieunternehmen um – z.B. aus den Bereichen Quantencomputing, Luft- und Raumfahrt, KI, Elektrotechnik, Optik & Photonik oder Biotechnologie.
- Du führst Gespräche mit CTOs sowie führenden Wissenschaftler:innen, identifizierst förderfähige Innovationen und entwickelst maßgeschneiderte Strategien zur erfolgreichen Antragstellung.
- Du arbeitest auf jedem Projekt gemeinsam in einem interdisziplinären Consultant-Team und bist zentrale Anlaufstelle für alle Fragen rund um Inhalte und Technologie.
- Du bringst dich mit Ideen zur Optimierung der Arbeitsweise ein und trägst dazu bei, dass das Team effizienter, besser und innovativer arbeitet.
Dein Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Masterstudium oder eine Promotion in einem natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Fach.
- Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Forschung und Entwicklung, im Start-up-Umfeld, im Finanz- oder Beratungsbereich oder im Fördermittelwesen mit.
- Start-up-Erfahrung und/oder ein Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sind sehr hilfreich.
- Du beherrschst die deutsche Sprache auf hohem Niveau und überzeugst durch wissenschaftliche Genauigkeit sowie präzise Formulierungen.
- Du überzeugst durch ein hohes Maß an Engagement, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und eine starke Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten.
Das bietet Dir das Unternehmen
- 100 % Remote, im Büro im Süden von München oder im Büro in der Berliner Innenstadt. Du hast die Wahl.
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum und spannenden Start-Up-Projekten.
- Viel Verantwortung und Ownership, gefördert mit externem Mentoring und einem Personal Development Budget.
- Gute Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen, bayerischen Feiertagen und flexibler Arbeitszeit.
- Ein energiegeladenes, aufgeschlossenes Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
- Hochwertige IT und Home-Office Ausstattung und maßgeschneiderte Benefits, z. B. Fitnessstudio-Zuschuss, Jobrad oder Gutscheine.
Senior Technology Consultant DeepTech (m/w/d) | 100% Remote in Deutschland Arbeitgeber: Talent Tree GmbH
Kontaktperson:
Talent Tree GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Technology Consultant DeepTech (m/w/d) | 100% Remote in Deutschland
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der DeepTech-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach CTOs und anderen Entscheidungsträgern, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Webinaren oder Meetups teil, die sich auf Technologien wie Quantencomputing oder KI konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur die Möglichkeit, dein Wissen zu erweitern, sondern auch, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Fachwissen vertiefen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in den Bereichen Biotechnologie, Elektrotechnik und Optik & Photonik auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Technologien hast und wie sie in Förderprojekten angewendet werden können.
✨Proaktive Kommunikation
Sei proaktiv in der Kommunikation mit potenziellen Arbeitgebern. Stelle Fragen zu ihren aktuellen Projekten und Herausforderungen, um dein Interesse und deine Expertise zu zeigen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Technology Consultant DeepTech (m/w/d) | 100% Remote in Deutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Senior Technology Consultant DeepTech verdeutlicht. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Fokussiere dich in deinem Lebenslauf auf relevante berufliche Erfahrungen, insbesondere im Bereich Forschung und Entwicklung sowie im Umgang mit Förderprojekten. Zeige konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Anträge erstellt hast.
Prüfe auf sprachliche Genauigkeit: Achte darauf, dass deine Bewerbung in einwandfreiem Deutsch verfasst ist. Überprüfe Grammatik und Rechtschreibung, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. Wissenschaftliche Genauigkeit und präzise Formulierungen sind besonders wichtig.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Tree GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Da die Position einen starken Fokus auf technologische Innovationen hat, solltest du dich im Vorfeld intensiv mit den neuesten Entwicklungen in Bereichen wie Quantencomputing, KI und Biotechnologie auseinandersetzen. Zeige dein Wissen und deine Begeisterung für diese Themen während des Interviews.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Antragstellung und Projektentwicklung demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenz zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da du in einem interdisziplinären Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
