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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für Förderprojekte und setze komplexe Anträge um.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das technologische Ideen in förderfähige Projekte verwandelt.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und maßgeschneiderte Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Start-Up-Projekte und arbeite in einem dynamischen, jungen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Master oder Promotion in Natur- oder Ingenieurwissenschaften, 3 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und externes Mentoring für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Gemeinsam mit Gründer:innen und CTOs übersetzt du technologische Innovationen in förderfähige Projekte. Du machst zukunftsweisende Ideen greifbar, überführst sie in überzeugende Antragsunterlagen und ebnest damit den Weg zu erfolgreicher Förderung und echter Innovation.
Dein Verantwortungsbereich
- Du entwickelst eigenverantwortlich Strategien für Förderprojekte und setzt komplexe Anträge für führende Start-ups und innovative Technologieunternehmen um – z.B. aus den Bereichen Quantencomputing, Luft- und Raumfahrt, KI, Elektrotechnik, Optik & Photonik oder Biotechnologie.
- Du führst Gespräche mit CTOs sowie führenden Wissenschaftler:innen, identifizierst förderfähige Innovationen und entwickelst maßgeschneiderte Strategien zur erfolgreichen Antragstellung.
- Du arbeitest auf jedem Projekt gemeinsam in einem interdisziplinären Consultant-Team und bist zentrale Anlaufstelle für alle Fragen rund um Inhalte und Technologie.
- Du bringst dich mit Ideen zur Optimierung der Arbeitsweise ein und trägst dazu bei, dass das Team effizienter, besser und innovativer arbeitet.
Dein Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Masterstudium oder eine Promotion in einem natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Fach.
- Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Forschung und Entwicklung, im Start-up-Umfeld, im Finanz- oder Beratungsbereich oder im Fördermittelwesen mit.
- Start-up-Erfahrung und/oder ein Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sind sehr hilfreich.
- Du beherrschst die deutsche Sprache auf hohem Niveau und überzeugst durch wissenschaftliche Genauigkeit sowie präzise Formulierungen.
- Du überzeugst durch ein hohes Maß an Engagement, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und eine starke Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten.
Das bietet Dir das Unternehmen
- 100 % Remote, im Büro im Süden von München oder im Büro in der Berliner Innenstadt. Du hast die Wahl.
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum und spannenden Start-Up-Projekten.
- Viel Verantwortung und Ownership, gefördert mit externem Mentoring und einem Personal Development Budget.
- Gute Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen, bayerischen Feiertagen und flexibler Arbeitszeit.
- Ein energiegeladenes, aufgeschlossenes und junges Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
- Hochwertige IT und Home-Office Ausstattung und maßgeschneiderte Benefits, z. B. Fitnessstudio-Zuschuss, Jobrad oder Gutscheine.
Kontaktperson:
Talent Tree GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Technology Consultant DeepTech (m/w/d) | 100% Remote in Deutschland
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der DeepTech-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach CTOs und anderen Entscheidungsträgern in Start-ups, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen zu erfahren.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Webinaren oder Meetups teil, die sich auf Technologien wie Quantencomputing oder KI konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit potenziellen Arbeitgebern und Kollegen ins Gespräch zu kommen.
✨Fachwissen vertiefen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in den Bereichen, die für die Stelle relevant sind, auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, nimm an Online-Kursen teil oder schau dir Tutorials an, um dein Wissen zu erweitern und deine Expertise zu untermauern.
✨Initiative zeigen
Zeige proaktiv Interesse an Projekten oder Themen, die für die Position relevant sind. Teile deine Ideen oder Ansätze zur Optimierung von Prozessen in der Branche, um zu demonstrieren, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen Mehrwert bieten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Technology Consultant DeepTech (m/w/d) | 100% Remote in Deutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Senior Technology Consultant DeepTech erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Rolle unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen in der Forschung und Entwicklung sowie im Start-up-Umfeld dir helfen werden, die Herausforderungen der Position zu meistern.
Präzise Formulierungen: Achte darauf, dass deine Bewerbung wissenschaftlich genau und präzise formuliert ist. Verwende klare und verständliche Sprache, um deine Ideen und Erfahrungen zu kommunizieren. Dies ist besonders wichtig, da die Position eine hohe sprachliche Kompetenz erfordert.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält. Ein gut strukturiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Tree GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Da du als Senior Technology Consultant DeepTech arbeitest, ist es wichtig, dass du ein tiefes Verständnis für die Technologien hast, mit denen du arbeiten wirst. Informiere dich über aktuelle Trends in Bereichen wie Quantencomputing, KI und Biotechnologie, um im Interview kompetent zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Antragstellung und Projektentwicklung demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Strategien entwickelt und komplexe Anträge umgesetzt hast.
✨Zeige dein Engagement
Das Unternehmen sucht nach jemandem mit hohem Engagement und Qualitätsbewusstsein. Betone deine Leidenschaft für technologische Innovationen und wie du dazu beitragen kannst, das Team effizienter und innovativer zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
