Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbinde dich mit führenden Ventures im europäischen Tech-Ökosystem.
- Unternehmen: Talent Tree - dein Partner für spannende Karrierechancen in Tech.
- Vorteile: Zugang zu exklusiven Netzwerken und relevanten Opportunitäten.
- Weitere Informationen: Diskretes Matching und langfristige Karriereberatung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in ClimateTech, AI und DeepTech mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führungspositionen und ein starkes Netzwerk.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Climate Tech
- Deep Tech
- AIDer Markt formatiert sich neu – aber genau jetzt entstehen für erfahrene Builder und Operator (m/f/d) die spannendsten Opportunitäten.
Als Talent Tree verbinden wir Executives und Leader mit wegweisenden Ventures im europäischen Tech-Ökosystem.
Wenn du offen für die nächste Wachstumsphase bist oder dein Netzwerk für die wirklich relevanten Opportunitäten erweitern möchtest – melde dich gerne.
- Unser
- Netzwerk: Executives & Senior
Leadership: C-Level, VPs, Heads & erfahrene Professionals aus Tech-, Product-, Commercial- und Operations-Einheiten Tech-Sektoren: Climate Tech & Energy, AI & Infrastructure, Deep Tech, B2B Saa SCompany
Stages: VC-backed (Seed bis Series B/C), Scale-ups sowie Venture Capital- & Private Equity-Fonds Wir setzen auf diskretes Matching, ehrliche Beratung und langfristigen Impact.
Lass uns connecten oder sende uns unverbindlich ein Signal (DM oder Bewerbung).
Wir melden uns gezielt, wenn wir eine passende Rolle für dich haben – oder machen dir zielgerichtete Intros zu Gründern und VCs.
Executive Network - Initiativ Connect in Berlin Arbeitgeber: Talent Tree
GovRadar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München nicht nur eine spannende Herausforderung im Bereich Talent Acquisition bietet, sondern auch ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld. Mit einer klaren Mission zur Verbesserung öffentlicher Ausschreibungen durch KI-Technologie fördert GovRadar eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Arbeitgebermarke beizutragen. Die Kombination aus flexiblen Arbeitsstrukturen, einem starken Fokus auf Employer Branding und der Chance, direkt mit dem CEO Office zusammenzuarbeiten, macht GovRadar zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Talente im GovTech-Sektor.
