Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Organisation und setze nachhaltige Strategien für Tierschutz und Umwelt um.
- Unternehmen: Albert Schweitzer Stiftung für unsere Mitwelt – eine innovative NGO mit starkem Fokus auf Veränderung.
- Vorteile: Gestalte eine positive Wirkung in der Gesellschaft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Standort: Berlin – eine Stadt voller Möglichkeiten und Inspiration.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Bewegung, die das Leben von Tieren und Menschen verbessert.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und Leidenschaft für soziale Veränderungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über die Organisation & die Position
Für die 'Albert Schweitzer Stiftung für unsere Mitwelt' suchen wir eine erfahrene, strategische und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit als Chief Executive Officer (m/w/d). Die Organisation bewegt sich an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Gesellschaft und Politik, um nachhaltige Verhaltens- und Systemveränderungen zu etablieren. Mit dem Ziel, dass kein Tier mehr für die Herstellung von Lebensmitteln leidet. In deiner Rolle als CEO übernimmst du die operative Gesamtverantwortung für die Organisation (ca. 40 Mitarbeitende), führst das C-Level sowie die Fachbereichsleiter:innen und richtest Strategie, Ressourcen und Kultur konsequent auf maximale Wirkung aus.
Fokus: Tierschutz, Planetary Health, Agrar-/Ernährungswende, Advocacy, Umweltpolitik
Standort: Berlin
Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Operative Gesamtleitung & Strategieumsetzung: Du übersetzt die langfristige Vision der Organisation in klare Prioritäten, messbare Meilensteine und performante Prozesse.
- Leadership & Organisationsentwicklung: Du führst das Führungsteam (C-Level & Bereichsleitungen) zu einer geschlossenen, schlagkräftigen Einheit, förderst eine moderne Feedbackkultur und entwickelst die Organisation resilient weiter.
- Repräsentanz & Network Operations: Du vertrittst die Organisation souverän gegenüber Schlüsselpersonen aus Wirtschaft, Politik, Medien, Philanthropie und Partnerorganisationen.
- Ressourcen- & Effizienzsteuerung: Du verantwortest die strategische Mittelverwendung und stellst sicher, dass eingesetzte Budgets den größtmöglichen Impact erzielen.
- Aufsichtsrats-/Board-Gouvernance: Du arbeitest eng und transparent mit dem Vorstand zusammen und stellst ein fundiertes Risikomanagement sowie ein transparentes Reporting sicher.
Deine Kompetenzen
- Leadership-Erfahrung: Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in strategischen Führungsrollen – idealerweise aus dem NGO-/Stiftungs-Umfeld, der Public Affairs/Advocacy-Branche oder aus wirkungsorientierten Unternehmens- bzw. Beratungsstrukturen.
- People Leadership: Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Führung von Führungskräften („Leaders of Leaders“) und interdisziplinären Teams.
- Modern Work & Tools: Fundierte Erfahrung mit datengetriebener Steuerung, digitalen Kollaborationstools (z. B. Asana, Monday, Jira) sowie ein souveräner, reflektierter Einsatz von KI-Tools im Führungsalltag.
- Werteorientiertes Agency-Mindset: Ausgeprägte Resilienz, lösungsorientierte Macher-Mentalität und die Fähigkeit, andere für ein klares gesellschaftliches Ziel zu begeistern.
- Sprachkompetenz: Verhandlungssicheres Deutsch (C2) sowie sehr gutes Englisch (C1).
CEO (m/w/d) Arbeitgeber: Talent Tree
Unser Unternehmen ist ein führender Anbieter im Bereich klimaneutrale Immobilien und intelligente Energielösungen, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobile Office. Wir fördern eine innovative und agile Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden, sodass du als Chapter Lead Device Testing aktiv zur digitalen Energiewende beitragen kannst und gleichzeitig deine Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CEO (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Talent Tree ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Talent Tree über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Talent Tree interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CEO (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Talent Tree einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Talent Tree zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Talent Tree, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Talent Tree arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Tree vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Talent Tree betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Talent Tree schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
