Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Organisation für Tierschutz und nachhaltige Veränderungen.
- Unternehmen: Albert Schweitzer Stiftung – ein Vorreiter im sozialen Impact.
- Vorteile: Gestalte die Zukunft mit einem engagierten Team und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit der Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied für Tiere und den Planeten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und Leidenschaft für soziale Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für die 'Albert Schweitzer Stiftung für unsere Mitwelt' suchen wir eine erfahrene, strategische und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit als Chief Executive Officer (m/w/d). Die Organisation bewegt sich an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Gesellschaft und Politik, um nachhaltige Verhaltens- und Systemveränderungen zu etablieren. Mit dem Ziel, dass kein Tier mehr für die Herstellung von Lebensmitteln leidet.
In deiner Rolle als CEO übernimmst du die operative Gesamtverantwortung für die Organisation (ca. 40 Mitarbeitende), führst das C-Level sowie die Fachbereichsleiter:innen und richtest Strategie, Ressourcen und Kultur konsequent auf maximale Wirkung aus. Fokus: Tierschutz, Planetary Health, Agrar-/Ernährungswende, Advocacy, Umweltpolitik.
Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
- Operative Gesamtleitung & Strategieumsetzung: Du übersetzt die langfristige Vision der Organisation in klare Prioritäten, messbare Meilensteine und performante Prozesse.
- Leadership & Organisationsentwicklung: Du führst das Führungsteam (C-Level & Bereichsleitungen) zu einer geschlossenen, schlagkräftigen Einheit, förderst eine moderne Feedbackkultur und entwickelst die Organisation resilient weiter.
- Repräsentanz & Network Operations: Du vertrittst die Organisation souverän gegenüber Schlüsselpersonen aus Wirtschaft, Politik, Medien, Philanthropie und Partnerorganisationen.
- Ressourcen- & Effizienzsteuerung: Du verantwortest die strategische Mittelverwendung und stellst sicher, dass eingesetzte Budgets den größtmöglichen Impact erzielen.
- Aufsichtsrats-/Board-Gouvernance: Du arbeitest eng und transparent mit dem Vorstand zusammen und stellst ein fundiertes Risikomanagement sowie ein transparentes Reporting sicher.
Deine Kompetenzen:
- Leadership-Erfahrung: Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in strategischen Führungsrollen – idealerweise aus dem NGO-/Stiftungs-Umfeld, der Public Affairs/Advocacy-Branche oder aus wirkungsorientierten Unternehmens- bzw. Beratungsstrukturen.
- People Leadership: Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Führung von Führungskräften („Leaders of Leaders“) und interdisziplinären Teams.
- Modern Work & Tools: Fundierte Erfahrung mit datengetriebener Steuerung, digitalen Kollaborationstools (z. B. Asana, Monday, Jira) sowie ein souveräner, reflektierter Einsatz von KI-Tools im Führungsalltag.
- Werteorientiertes Agency-Mindset: Ausgeprägte Resilienz, lösungsorientierte Macher-Mentalität und die Fähigkeit, andere für ein klares gesellschaftliches Ziel zu begeistern.
- Sprachkompetenz: Verhandlungssicheres Deutsch (C2) sowie sehr gutes Englisch (C1).
CEO (m/w/d) – Scale-Up / Social Impact Arbeitgeber: Talent Tree
Unser Unternehmen ist ein führender Anbieter im Bereich klimaneutrale Immobilien und intelligente Energielösungen, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobile Office. Wir fördern eine innovative und agile Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden, sodass du als Chapter Lead Device Testing aktiv zur digitalen Energiewende beitragen kannst und gleichzeitig deine Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln kannst.
