Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Commercial-Team und skaliere die Supply Chain für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: Dynamisches Technologie-Scale-up im Bereich Erneuerbare Energien.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und führe ein ambitioniertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Sales und Supply Chain, idealerweise im Bereich Erneuerbare Energien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Strategischer Wachstumstreiber & Supply Chain Owner. Diese Rolle ist kein klassischer, reiner Vertriebsleiter (m/w/d), sondern hat die gesamte Markt-, Kunden- und Wachstumsseite des Unternehmens im Blick und bildet die zentrale Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung, dem Markt und der operativen Werks- und Produktionsleitung.
Standort: Hybrides Modell, Großraum Berlin
Unternehmensgröße: Stark wachsendes, technologie Scale-up (ca. 70 Mitarbeitende, Series B)
Dein Verantwortungsbereich:
- Skalierung der Supply Chain: Du stellst den kontinuierlichen, großvolumigen Zulauf an Rohmaterialien sicher, steuerst das Sales + Supply-Team und entwickelst Lösungen, um auch in komplexen Marktlagen maximale Volumina vertraglich zu binden.
- Strukturierung & Führung des Commercial-Teams: Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung der Bereiche Sales, Account Management sowie Marketing & Brand Management. Du entwickelst ein junges, ambitioniertes Team weiter und führst klare Strukturen, Prozesse und KPIs ein.
- Großprojektgeschäft & Key Account Management: Du verhandelst komplexe Rahmen- und Abnahmeverträge mit internationalen Key Accounts (u.a. Hersteller, Projektentwickler, EPC-Partner) und entwickelst innovative Betreibermodelle.
- Markt- und Kapazitätssteuerung: In enger Abstimmung mit der Produktion steuerst du die Inflow-Pipeline. Du findest pragmatische Lösungen für Bestands- und Lagerherausforderungen bspw. durch den Aufbau von strategischen Partnernetzwerken.
Dein Profil:
- Berufserfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung in einer umfassenden Commercial-, Sales- oder Supply-Chain-Rolle. Du besitzt die strategische Flughöhe für komplexe Verhandlungen, bist aber zeitgleich hands-on am operativen Geschäft. Du hast idealerweise die Skalierung einer Organisation auf 100+ Mitarbeitende aktiv miterlebt (z.B. in einem strukturierten KMU oder einer agilen Konzern-Unit). Du weißt, wie man Strukturen baut, ohne die Flexibilität zu verlieren.
- Branchen-Background: Fundierte Erfahrung im Bereich Erneuerbare Energien (Projektentwickler, EPCs, Großkomponenten-Hersteller) oder komplexer B2B-Infrastruktur. Nachweisbare Erfolge im Abschluss von komplexen Rahmenverträgen mit langen Sales-Zyklen und mehreren Stakeholdern.
Das zeichnet Dich aus:
- Arbeitsweise: Ein absolutes Growth Mindset, hohe Umsetzungskraft, starke Kommunikationsfähigkeiten sowie ein empathischer, moderner Führungsstil für ein junges Team.
- Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch; Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz am HQ sowie zu europaweiten Reisen.
Commercial Director (m/w/d) Arbeitgeber: Talent Tree
GovRadar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München nicht nur eine spannende Herausforderung im Bereich Talent Acquisition bietet, sondern auch ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld. Mit einer klaren Mission zur Verbesserung öffentlicher Ausschreibungen durch KI-Technologie fördert GovRadar eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Arbeitgebermarke beizutragen. Die Kombination aus flexiblen Arbeitsstrukturen, einem starken Fokus auf Employer Branding und der Chance, direkt mit dem CEO Office zusammenzuarbeiten, macht GovRadar zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Talente im GovTech-Sektor.
