Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Commercial-Team und skaliere die Supply Chain für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: Wachsendes Technologie-Scale-up im Bereich Erneuerbare Energien.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, dynamisches Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich; Reisen innerhalb Europas möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und führe ein junges, ambitioniertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Sales und Supply Chain, idealerweise im Bereich Erneuerbare Energien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Strategischer Wachstumstreiber & Supply Chain Owner. Diese Rolle ist kein klassischer, reiner Vertriebsleiter (m/w/d), sondern hat die gesamte Markt-, Kunden- und Wachstumsseite des Unternehmens im Blick und bildet die zentrale Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung, dem Markt und der operativen Werks- und Produktionsleitung.
Standort: Hybrides Modell, Großraum Berlin. Unternehmensgröße: Stark wachsendes, technologie Scale-up (ca. 70 Mitarbeitende, Series B).
Dein Verantwortungsbereich:
- Skalierung der Supply Chain: Du stellst den kontinuierlichen, großvolumigen Zulauf an Rohmaterialien sicher, steuerst das Sales + Supply-Team und entwickelst Lösungen, um auch in komplexen Marktlagen maximale Volumina vertraglich zu binden.
- Strukturierung & Führung des Commercial-Teams: Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung der Bereiche Sales, Account Management sowie Marketing & Brand Management. Du entwickelst ein junges, ambitioniertes Team weiter und führst klare Strukturen, Prozesse und KPIs ein.
- Großprojektgeschäft & Key Account Management: Du verhandelst komplexe Rahmen- und Abnahmeverträge mit internationalen Key Accounts (u.a. Hersteller, Projektentwickler, EPC-Partner) und entwickelst innovative Betreibermodelle.
- Markt- und Kapazitätssteuerung: In enger Abstimmung mit der Produktion steuerst du die Inflow-Pipeline. Du findest pragmatische Lösungen für Bestands- und Lagerherausforderungen bspw. durch den Aufbau von strategischen Partnernetzwerken.
Dein Profil:
- Berufserfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung in einer umfassenden Commercial-, Sales- oder Supply-Chain-Rolle. Du besitzt die strategische Flughöhe für komplexe Verhandlungen, bist aber zeitgleich hands-on am operativen Geschäft. Du hast idealerweise die Skalierung einer Organisation auf 100+ Mitarbeitende aktiv miterlebt (z.B. in einem strukturierten KMU oder einer agilen Konzern-Unit). Du weißt, wie man Strukturen baut, ohne die Flexibilität zu verlieren.
- Branchen-Background: Fundierte Erfahrung im Bereich Erneuerbare Energien (Projektentwickler, EPCs, Großkomponenten-Hersteller) oder komplexer B2B-Infrastruktur. Nachweisbare Erfolge im Abschluss von komplexen Rahmenverträgen mit langen Sales-Zyklen und mehreren Stakeholdern.
Das zeichnet Dich aus:
- Arbeitsweise: Ein absolutes Growth Mindset, hohe Umsetzungskraft, starke Kommunikationsfähigkeiten sowie ein empathischer, moderner Führungsstil für ein junges Team.
- Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch; Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz am HQ sowie zu europaweiten Reisen.
Director (m/w/d) Commercial & Supply Chain Arbeitgeber: Talent Tree
Unser Unternehmen ist ein führender Anbieter im Bereich klimaneutrale Immobilien und intelligente Energielösungen, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobile Office. Wir fördern eine innovative und agile Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden, sodass du als Chapter Lead Device Testing aktiv zur digitalen Energiewende beitragen kannst und gleichzeitig deine Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director (m/w/d) Commercial & Supply Chain erhalten könntest
✨Nutze spezielle Jobbörsen für Supply Chain
Schau dir Plattformen und Jobbörsen an, die sich auf Supply Chain Management spezialisiert haben. Websites wie SupplyChainJobs oder LogisticsJobs sind Gold wert, um gezielt Angebote zu finden, die zu deinem Profil passen. Dort sind auch viele Unternehmen vertreten, die die besten Talente suchen.
✨Besuche Veranstaltungen und Messen
Informiere dich über Karrieremessen und Networking-Events in der Logistik- und Supply Chain-Branche. Diese Events bieten dir die Chance, direkt mit Unternehmensvertretern ins Gespräch zu kommen. Oft gibt es auch Workshops, die dir wertvolle Einblicke in die Branche geben können.
✨Bringe Dich aktiv in Online-Communities ein
Werde Teil von Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren, die sich auf Supply Chain Management konzentrieren. Dort kannst du dein Wissen einbringen, Fragen stellen und die neuesten Trends lernen. So machst du dich tatsächlich sichtbar und bist im Gespräch, wenn es um neue Stellen geht.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website!
Wenn du auf unserer Seite Talent Tree eine Stelle als Director (m/w/d) Commercial & Supply Chain findest, zögere nicht! Die Bewerbung über unsere Website erhöht deine Chancen, denn sie wird direkt an die Personalabteilung weitergeleitet. Lass nicht zu viel Zeit verstreichen – die besten Positionen sind oft heiß begehrt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director (m/w/d) Commercial & Supply Chain mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Zahlen sprechen!:Im Bereich Supply Chain Management sind quantifizierbare Erfolge Gold wert. Zeig in deinem Lebenslauf, wie du Prozesse optimiert oder Kosten gesenkt hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können den Unterschied machen!
Zeige deine Fähigkeiten im Umgang mit Tools:In der Supply Chain sind Kenntnisse von speziellen Software-Tools und Technologien unerlässlich. Sei es SAP, Excel oder Logistiksoftware – wenn du Erfahrung mit diesen Tools hast, bringe sie unbedingt in deinem Lebenslauf und im Anschreiben zur Sprache.
Personalisiere dein Anschreiben für Talent Tree:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für eine Vollzeitstelle bei Talent Tree zu zeigen. Gehe darauf ein, warum du speziell in dieser Firma im Supply Chain Management arbeiten möchtest. Das macht einen persönlichen Eindruck und zeigt dein echtes Interesse.
Zeige deine Teamfähigkeit:Supply Chain Management ist oft Teamarbeit. Hebe in deinem Lebenslauf Erfahrungen hervor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das können Projekte oder Herausforderungen sein, in denen Zusammenarbeit wichtig war. Lass uns wissen, wie du dazu beigetragen hast, Ziele zu erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Tree vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da du dich auf eine Vollzeitstelle im Bereich Supply Chain Management bewirbst, bereite dich auf Fallstudien oder Szenario-basierte Fragen vor. Hierbei könnte es darum gehen, wie du eine Lieferkette in einer Krisensituation optimieren würdest. Überlege dir Lösungen und Strategien, die du im Interview präsentieren kannst.
✨Kenntnisse über aktuelle Tools
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Tools und Software im Supply Chain Management vertraut bist, wie SAP oder Oracle. Mach dich mit den Funktionen bekannt, die du im Job verwenden wirst, und sei bereit, deine Erfahrungen oder Kenntnisse im Umgang mit diesen Programmen zu teilen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In der Supply Chain ist Teamarbeit entscheidend. Zeige im Interview, dass du gut im Team arbeiten kannst und Beispiele von der Zusammenarbeit in früheren Projekten mitbringst. Verdeutliche, wie du Konflikte gelöst oder die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen gefördert hast.
✨Bereite Fragen zu Lieferanten und Logistik vor
Zeige Interesse an der konkreten Tagesarbeit, indem du Fragen zu Talent Tree‘s Lieferantenbeziehungen und Logistikstrategien stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Branche auseinandergesetzt hast und darüber hinaus verstehen möchtest, wie du dich in die bestehende Struktur einfügen kannst.
