Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung innovativer Hardware-Produkte und führe ein kreatives Team.
- Unternehmen: Dynamisches Scaleup, das nachhaltige Konsumgüter revolutioniert.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem schnell wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Ingenieurwesen oder Produktmanagement und 3-5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein dynamisches Scaleup, das den Markt durch moderne, nachhaltige und kreislauffähige Konsumgüter revolutioniert. Für die strategische Weiterentwicklung des elektronischen Hardware-Segments suchen wir einen technologisch versierten Lead.
Deine Aufgaben
- Strategische Roadmap: Eigenverantwortliches Management und technologische Weiterentwicklung des gesamten Produktsegments
- Team Lead: Fachliche und disziplinarische Führung des interdisziplinären Produkt-Teams
- Sourcing & Partnering: Aufbau und strategische Steuerung von internationalen Lieferantenbeziehungen sowie Führung von Vertragsverhandlungen zur Sicherung von Qualität, Kosten und globaler Skalierbarkeit
- Lifecycle & Risk Management: Begleitung des gesamten Produktentwicklungsprozesses von der ersten technischen Konzeption bis zur erfolgreichen Markteinführung inklusive Risikominimierung in der Lieferkette
- Markttrends & Insights: Durchführung von regelmäßigen Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Consumer Validation zur Identifikation von Innovationen und Nachhaltigkeitspotenzialen
Das bringst Du mit
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Produktmanagement oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
- Erfahrung: Mindestens 3–5 Jahre fundierte Berufserfahrung in der technischen Produktentwicklung, im operativen Einkauf oder dem Lieferantenmanagement von Consumer Electronics oder anspruchsvollen Hardware-Konsumgütern.
- Führung: Erste Erfahrung in der Führung und Motivation von Teammitgliedern
- Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Head of Product (m/w/d) Tech Arbeitgeber: Talent Tree
Unser Mandant ist ein innovatives Scaleup, das nicht nur durch seine nachhaltigen Produkte überzeugt, sondern auch durch eine offene und dynamische Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Mitarbeiter haben hier die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung zukunftsweisender Technologien mitzuwirken. Zudem bietet das Unternehmen flexible Arbeitszeiten und ein starkes Team, das gemeinsam an der Revolutionierung des Marktes arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Product (m/w/d) Tech erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an dem Unternehmen! Informiere dich über ihre Produkte und deren Marktposition. Wenn du beim Gespräch zeigst, dass du dich wirklich für ihre Mission interessierst, hebt das dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Köpfen, die unser Team bereichern können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Product (m/w/d) Tech mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Produktmanagement sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Technologie brennst!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich warst und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung direkt über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell Feedback bekommst. Also, nichts wie los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Tree vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein dynamisches Scaleup handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Vision und deine Erfahrungen zur strategischen Weiterentwicklung des Produktsegments beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der technischen Produktentwicklung und im Lieferantenmanagement unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Head of Product zu verdeutlichen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams zu sprechen. Überlege dir, wie du dein interdisziplinäres Team leiten würdest und welche Strategien du anwenden würdest, um die Teamdynamik zu fördern.
✨Markt- und Wettbewerbsanalysen
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Consumer Electronics und nachhaltige Produkte. Sei bereit, deine Erkenntnisse und Ideen zur Identifikation von Innovationen und Nachhaltigkeitspotenzialen während des Interviews zu teilen.
