Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung innovativer Hardware-Produkte und manage internationale Lieferantenbeziehungen.
- Unternehmen: Dynamisches Scaleup, das nachhaltige Konsumgüter revolutioniert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein inspirierendes Umfeld mit großem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder Produktmanagement und 3-5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein dynamisches Scaleup, das den Markt durch moderne, nachhaltige und kreislauffähige Konsumgüter revolutioniert. Für die strategische Weiterentwicklung des elektronischen Hardware-Segments suchen wir einen technologisch versierten Lead.
- Strategische Roadmap: Eigenverantwortliches Management und technologische Weiterentwicklung des gesamten Produktsegments.
- Sourcing & Partnering: Aufbau und strategische Steuerung von internationalen Lieferantenbeziehungen sowie Führung von Vertragsverhandlungen zur Sicherung von Qualität, Kosten und globaler Skalierbarkeit.
- Lifecycle & Risk Management: Begleitung des gesamten Produktentwicklungsprozesses von der ersten technischen Konzeption bis zur erfolgreichen Markteinführung inklusive Risikominimierung in der Lieferkette.
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Produktmanagement oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
- Erfahrung: Mindestens 3–5 Jahre fundierte Berufserfahrung in der technischen Produktentwicklung, im operativen Einkauf oder dem Lieferantenmanagement von Consumer Electronics oder anspruchsvollen Hardware-Konsumgütern.
- Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Manager Product Management Arbeitgeber: Talent Tree
Unser Mandant bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in einem dynamischen Scaleup, das sich der Entwicklung nachhaltiger Konsumgüter verschrieben hat. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Eigenverantwortung, während Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Projekte wachsen können. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team, das gemeinsam an der Revolutionierung des Marktes arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Product Management erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv an Diskussionen beteiligen und unser Wissen teilen, um sichtbar zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Mission und ihren Produkten. Das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du ins Gespräch gehst. Wir sollten konkrete Beispiele für unsere Erfahrungen parat haben, die zeigen, wie wir zur strategischen Weiterentwicklung beitragen können.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Product Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Einblick in deine Motivation und Leidenschaft für die Position.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen des Produktmanagements passen. Zeig uns, wie du zur strategischen Weiterentwicklung beitragen kannst!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Tree vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich nachhaltige Konsumgüter vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du mit deinem Wissen zur strategischen Weiterentwicklung des Produktsegments beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und in der Lieferantensteuerung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach der strategischen Roadmap oder den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Sourcing und Partnering sieht.
✨Sprich über Risikomanagement
Da Risikomanagement ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, deine Ansätze zur Risikominimierung in der Produktentwicklung zu erläutern. Diskutiere, wie du potenzielle Risiken identifizierst und welche Strategien du anwendest, um diese zu managen.
