Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen strategisch wichtigen Standort und gestalte ihn nachhaltig neu.
- Unternehmen: Renommiertes mittelständisches Unternehmen im spezialisierten Fachhandel.
- Vorteile: Hoher Gestaltungsspielraum, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Direkte Berichtslinie und Perspektive auf Prokura.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Kulturwandels und forme die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im vertriebsorientierten Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein renommiertes, mittelständisches Unternehmen im Bereich des spezialisierten Fachhandels. Als einer der Marktführer in Deutschland steht das Unternehmen für Stabilität und dennoch sehr kurze Entscheidungswege. Für die Leitung eines strategisch wichtigen Standorts im östlichen Ruhrgebiet suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die den Standort nachhaltig neugestaltet.
Aufgabenbereich
- In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die operative und strategische Verantwortung für diesen Standort. Ihr Ziel ist die Neuausrichtung durch moderne Führungs- und Vertriebsstrukturen.
- Aktive Standortsteuerung: Einführung klarer Führungsroutinen, Optimierung der internen Zusammenarbeit und Etablieren einer nachhaltigen Wachstumsstruktur.
- Vertriebsfokus: Betreuung und Ausbau von Großkunden, strategische Steuerung des Außendienstes sowie der Ausstellungsfläche.
- Ergebnissicherung: Analyse und Optimierung der Marktbearbeitung sowie konsequentes Pricing-Management zur Steigerung der Profitabilität.
- Kulturwandel: Etablierung einer transparenten Kommunikation und einer modernen, lösungsorientierten Arbeitskultur.
Was Sie mitbringen
- Wir suchen eine erfahrene Führungskraft aus dem Großhandel oder industrienahen Handel. Sie zeichnen sich durch Empathie bei gleichzeitiger Konsequenz in der Zielverfolgung aus.
- Mindestens 5 Jahre fundierte Führungserfahrung in einer vertriebsorientierten Einheit, idealerweise im gewerblichen Vertrieb.
- Nachweisbare Erfolge in der Steuerung von Vertriebsteams und der Betreuung komplexer Kundenstrukturen.
- Eine "Hands-on"-Mentalität gepaart mit strategischem Weitblick.
- Souveränität, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse positiv zu moderieren.
Das Angebot
- Verantwortung: Sehr hoher Gestaltungsspielraum und die Freiheit, neue Wege zu gehen, mit direkter Berichtslinie und Perspektive auf Prokura.
- Mobilität: Ein hochwertiger Dienstwagen zur freien Konfiguration + JobRad.
- Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub + Vertrauensarbeitszeit + Betriebliche Altersvorsorge.
Niederlassungsleiter:in Arbeitgeber: Talent Tree
GovRadar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München nicht nur eine spannende Herausforderung im Bereich Talent Acquisition bietet, sondern auch ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld. Mit einer klaren Mission zur Verbesserung öffentlicher Ausschreibungen durch KI-Technologie fördert GovRadar eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Arbeitgebermarke beizutragen. Die Kombination aus flexiblen Arbeitsstrukturen, einem starken Fokus auf Employer Branding und der Chance, direkt mit dem CEO Office zusammenzuarbeiten, macht GovRadar zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Talente im GovTech-Sektor.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter:in erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Talent Tree treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Talent Tree empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Talent Tree dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Talent Tree bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Talent Tree bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Talent Tree erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Tree vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
