Project Development Manager Germany (m/f/d)
Project Development Manager Germany (m/f/d)

Project Development Manager Germany (m/f/d)

Berlin Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere neue Projektmöglichkeiten und entwickle sie bis zur Baureife.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit sozialer Verantwortung.
  • Mitarbeitervorteile: Gestalte den Markteintritt in Deutschland und profitiere von starken Investoren.
  • Andere Informationen: Internationale Projekte und viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines agilen Teams und gestalte die Zukunft der Energieversorgung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Entwicklung von Erneuerbare-Energie-Projekten und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Ein international wachsendes, sozial verantwortliches Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien sucht einen Project Development Manager (Germany). Das Unternehmen entwickelt, baut und betreibt wettbewerbsfähige Clean Power Assets und verfügt seit seiner Gründung im Jahr 2019 über ein Portfolio von rund 6 GW an Solar-, Wind- und Batteriespeicherprojekten, davon ca. 1,9 GW im Bau oder bereits in Betrieb. Der Eintritt in den deutschen Markt – dem größten Strommarkt Europas – wird mit einem Fokus auf Batteriespeicher (BESS) und der Kombination mit Wind- und Solarprojekten vorangetrieben. Für den Standort Berlin wird nun ein erfahrener Projektentwickler gesucht, der das Wachstum in Deutschland entscheidend mitgestaltet.

Deine Aufgaben:

  • Der Project Development Manager berichtet direkt an den Country Lead Germany. Die Hauptaufgabe besteht darin, neue Projektmöglichkeiten zu identifizieren, bestehende Projekte zu entwickeln und diese von der frühen Phase über Planung und Genehmigung bis hin zur Baureife zu führen. Zusätzlich umfasst die Rolle die Betreuung von M&A-Aktivitäten.
  • Entwicklung der Projektpipeline und Identifizierung neuer Chancen; Sicherung geeigneter Standorte, Genehmigungen und Netzanschlüsse für BESS-, Wind- und Solarprojekte.
  • Aufbau und Pflege von Partnerschaften sowie Stakeholder-Management (u. a. Netzbetreiber/TSOs/DSOs, Kommunen, Grundstückseigentümer, Versorger).
  • Steuerung von Aufgaben im Bereich Netzanschluss und Genehmigungen.
  • Sicherstellung der Projektwirtschaftlichkeit und Unterstützung bei Finanzmodellen und Beschaffung.
  • Mitwirkung an Projektfinanzierungen.
  • Optimierung von Business Cases (CAPEX/OPEX, Netzthemen, Curtailment-Risiken).
  • Durchführung von Ausschreibungen und Begleitung von M&A-Opportunitäten.
  • Beitrag zur Gesamtstrategie im deutschen Markt.

Das bringst du mit:

  • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von großskaligen Erneuerbare-Energie-Projekten (Erfahrung in einem Developer oder IPP), BESS-Erfahrung von Vorteil.
  • Fundierte Kenntnisse der deutschen Genehmigungs- und Planungsverfahren.
  • Nachweisbare Erfahrung im Umgang mit TSOs/DSOs in Deutschland.
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Ingenieurwesen oder Wirtschaft.
  • Stark ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Kommunen, Grundstückseigentümern, Behörden, Partnern und Finanzierungsinstitutionen.
  • Analytische und organisatorische Stärke, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen (z. B. Französisch) sind von Vorteil.

Warum diese Chance spannend ist:

  • Entrepreneurial Setup: Mitgestalten beim Markteintritt in Deutschland – dem größten Strommarkt Europas.
  • Breite Rolle: Verantwortung entlang des gesamten Entwicklungszyklus – von Site & Permitting über Grid & Market bis hin zu M&A.
  • Starke Investoren: Über 1 Mrd. € Equity seit Gründung sichern die finanzielle Umsetzungskraft.
  • Internationale Perspektive: Projekte in UK, Frankreich, Australien, Portugal und Spanien – Austausch & Lernkurve garantiert.
  • Kultur: Agiles Scale-up mit klaren Werten – ohne Konzernbürokratie, dafür mit viel Gestaltungsspielraum.

Project Development Manager Germany (m/f/d) Arbeitgeber: Talent Tree

Unser Unternehmen ist ein sozial verantwortliches, international wachsendes Scale-up im Bereich der erneuerbaren Energien, das seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv am Markteintritt in Deutschland teilzunehmen und innovative Projekte zu gestalten. Mit einer agilen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und internationale Perspektiven schaffen wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Raum für Kreativität und Eigenverantwortung bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer breiten Rolle entlang des gesamten Entwicklungszyklus und der Unterstützung durch starke Investoren, die die finanzielle Umsetzungskraft sichern.
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Kontaktperson:

Talent Tree HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Project Development Manager Germany (m/f/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für erneuerbare Energien hast!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du interessante Projekte oder Unternehmen siehst, zögere nicht, dich direkt zu bewerben. Wir bei StudySmarter empfehlen, unsere Website zu nutzen, um die besten Möglichkeiten zu finden.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Erfolge! Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Projekte vor, um im Gespräch zu demonstrieren, was du erreicht hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Development Manager Germany (m/f/d)

Projektentwicklung
Erneuerbare Energien
BESS-Erfahrung
Kenntnisse der deutschen Genehmigungs- und Planungsverfahren
Stakeholder-Management
Kommunikative Fähigkeiten
Analytische Stärke
Organisatorische Stärke
Lösungsorientierte Arbeitsweise
Hochschulstudium in Ingenieurwesen oder Wirtschaft
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Erfahrung im Umgang mit TSOs/DSOs
Finanzmodelle
M&A-Aktivitäten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen in der Projektentwicklung. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht deine Bewerbung stark!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Tree vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der erneuerbaren Energien vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Solar- und Windenergie sowie über Batteriespeichertechnologien. Das zeigt, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch das Umfeld, in dem das Unternehmen agiert.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Projektentwicklung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.

Stakeholder-Management betonen

Da die Rolle viel mit Stakeholder-Management zu tun hat, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Beziehungen zu verschiedenen Interessengruppen aufgebaut und gepflegt hast, und welche Strategien du dabei angewendet hast.

Fragen vorbereiten

Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den zukünftigen Projekten, der Unternehmenskultur oder den Herausforderungen, die das Unternehmen im deutschen Markt sieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest und wirklich an der Position interessiert bist.

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Talent Tree
Standort: Berlin
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