Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Produktvision und Priorisierung des Backlogs im Submetering-Bereich.
- Unternehmen: Marktführer für digitale Energiedienstleistungen mit Fokus auf klimaneutrale Gebäude weltweit.
- Vorteile: Möglichkeit zur Arbeit in einem innovativen und strategischen Umfeld mit einem coachenden Führungsansatz.
- Weitere Informationen: Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz in einem dynamischen und wachsenden Markt.
- Qualifikationen: Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Immobilien- oder Energiesektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56854 - 70000 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten – den Marktführer für digitale Energiedienstleistungen und zentralen Enabler für klimaneutrale Gebäude weltweit – suchen wir einen strategischen und tech-affinen Product Owner.
Produktstrategie & Vision: Du verantwortest die Produktvision, leitest messbare Ziele ab und steuerst die Priorisierung des Backlogs für zentrale Submetering-Prozesse und -Tools im C&I-Bereich (Gewerbe & Industrie) mit einem coachenden Führungsansatz.
Stakeholder-Management: Du bildest die Schnittstelle zu operativen Einheiten, sicherst das Alignment über Prioritäten und Abhängigkeiten und führst Entscheidungen strukturiert herbei.
Berufserfahrung: Mindestens 4–5 Jahre Erfahrung im Produkt- oder Prozessmanagement, idealerweise an der Schnittstelle zwischen Software und physischer Logistik im Immobilien- oder Energiesektor.
Agile Kompetenz: Nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Führung funktionsübergreifender Teams sowie Routine im agilen Umfeld (Scrum/Kanban).
Persönlichkeit: Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, Durchsetzungsstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.
Senior Product Owner (m/w/d) – Green-Tech Infrastructure & Submetering Arbeitgeber: Talent Tree
Unser Unternehmen ist ein führender Anbieter im Bereich klimaneutrale Immobilien und intelligente Energielösungen, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobile Office. Wir fördern eine innovative und agile Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden, sodass du als Chapter Lead Device Testing aktiv zur digitalen Energiewende beitragen kannst und gleichzeitig deine Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln kannst.
