Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung einer KI-nativen Plattform für Cyber-Sicherheit und Bedrohungsmodellierung.
- Unternehmen: Innovatives Deep-Tech-Startup mit Fokus auf kritische Infrastruktur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Early-Equity-Paket und flexible Arbeitskultur.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und hohe Eigenverantwortung in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Technologien mit echtem gesellschaftlichem Einfluss und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in AI Engineering und moderne Software-Architekturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
AI-Native OSINT / Cognitive-Security Platform – Deep Tech für Kritische Infrastruktur. Unser Mandant ist ein hochspezialisiertes Deep-Tech-Startup in der Pre-Seed-Phase. Das Unternehmen baut die nächste Generation KI-nativer Plattformen für Bedrohungsmodellierung, Cyber-Intelligence und Security. Ziel ist es, Organisationen im kritischen Sektor davor zu schützen, Opfer von KI-gestützten Desinformations- und Influence Operations zu werden. Das Gründungsteam vereint herausragende Fachexpertise in den Bereichen OSINT, Social Engineering und Agentic AI.
Deine Rolle & Dein Impact:
- Architecture & Ownership: Du trägst die Gesamtverantwortung für die Plattform-Architektur und triffst grundlegende Richtungsentscheidungen selbstständig.
- AI-First Workflow: Du lebst den AI-native Ansatz konsequent vor (Einsatz von Claude Code, MCP-Servern etc.). Ziel: 80% AI-generierter Code, 100% menschliche Architektur-Exzellenz -> Features entstehen in Tagen statt in trägen Sprints.
- Co-Creation: Du arbeitest auf Augenhöhe direkt mit dem Founder zusammen.
- End-to-End Responsibility: Vom Konzept über die Systemarchitektur bis hin zur produktiven Bereitstellung steuerst du das Produkt mit maximaler Eigenverantwortung.
Das Bringst Du Mit:
- Senior/Lead AI Engineering Background: Du hast fundierte Erfahrung im Umbau oder Aufbau moderner Software-Architekturen und beim Einsatz fortschrittlicher LLM-Frameworks / Agentic Workflows.
- High Agency Mentalität: Du brauchst keine Mikromanagement-Prozesse, sondern treibst Themen eigenständig mit hoher Durchsetzungskraft und Umsetzungsgeschwindigkeit voran.
- Nice-to-have: Erfahrung im CyberSec-Umfeld (Pentesting, Threat Intelligence, Social Engineering), Defence, Robotics oder FinTech Umfeld sind ein großes Plus.
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch für die Zusammenarbeit im Team und gelegentliche Kundentermine vor Ort.
Keine Politik, maximale Macher-Kultur: Keine starren Sprints oder unnötigen Hierarchy-Layer. Stattdessen vertrauen wir auf High Agency, Fokus und Speed. Kultur der Transparenz: Ein durchgehend offener Discord/Slack-Voice-Channel dient als fixes „Virtual Office“ – echtes Teamfeeling via Drop-in Kultur statt Überwachung.
Geopolitischer Impact: Arbeite an Technologie mit echter gesellschaftlicher Relevanz, die bereits von europäischen Sicherheitsakteuren geschätzt wird. Attraktives Package plus substanzielles Early-Equity-Paket für echtes Ownership.
VP AI Engineer Arbeitgeber: Talent Tree
Unser Unternehmen ist ein führender Anbieter im Bereich klimaneutrale Immobilien und intelligente Energielösungen, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobile Office. Wir fördern eine innovative und agile Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden, sodass du als Chapter Lead Device Testing aktiv zur digitalen Energiewende beitragen kannst und gleichzeitig deine Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so VP AI Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Talent Tree anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als VP AI Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Talent Tree vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP AI Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Talent Tree klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Tree vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
