Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme den kompletten Sales-Cycle und mache echte Deals.
- Unternehmen: Talent360, ein innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Uncapped Provision, flexibles Homeoffice und Zuschüsse für Sportaktivitäten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Meetups und inspirierende Company Offsites.
- Warum dieser Job: Wachse in deiner Karriere und beeinflusse direkt den Unternehmenserfolg.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung im SaaS-Sales oder Personaldienstleistung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Du bist kein Demo-Klicker, sondern ein Deal-Macher? Du willst echte Verantwortung übernehmen und Ergebnisse sehen, statt Leads nur durchzureichen? Dann ist talent360 dein nächster Karriereschritt!
Wir bieten dir ein Umfeld, in dem du den kompletten Sales-Cycle verantwortest, deine Pipeline eigenständig steuerst und deine Erfolge direkt sichtbar sind – ohne Politik, ohne interne Grabenkämpfe, mit klarer Ausrichtung auf Umsatz & Wachstum.
Als Account Executive bei talent360 übernimmst du Verantwortung für New-Business-Umsatz mit Fokus auf Personaldienstleister mit bis zu drei Niederlassungen.
- Eigenständige Führung kompletter Sales-Cycles (4–12 Wochen), von der Erstansprache bis zum Closing
- Dealgrößen zwischen 3.500 und 15.000 € ARR mit dem Ziel von 3–6 Closings pro Monat
- Ca. 50 % Inbound-Lead-Bearbeitung, 50 % Outbound- und Business-Development-Aktivitäten
- Systematische Bearbeitung vorhandener Leads im CRM, Aufbau neuer Kontakte und Generierung eigener Leads
- Teilnahme an Branchen-Events, Meet-Ups und Messen (z. B. GVP, ApSCO), um aktiv Netzwerke auszubauen
- Keine Deal-Teilung: Alle Leads mit weniger als vier Niederlassungen gehören dir – vom ersten Kontakt bis zum Abschluss
- Zuverlässiges Pipeline-Management in HubSpot mit strukturiertem und professionellem Vorgehen
1–3 Jahre Erfahrung im SaaS-Sales oder mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung.
- Entrepreneurial Mindset: du packst Chancen an, denkst wie ein Unternehmer und übernimmst Verantwortung.
- Kommunikationsstark: souverän in Online-Demos und Kundengesprächen, auf Deutsch C2-Niveau.
- Kundenorientiert: du verstehst die Pain Points von Personaldienstleistern und kannst klar zeigen, wie unsere Lösung hilft.
- Hungrig auf Wachstum: du willst deine Skills weiterentwickeln und mittelfristig auch größere Deals und komplexere Sales-Zyklen übernehmen.
- Du bist kein Typ, der enge Vorgaben braucht, sondern schätzt Freiheit, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken.
OTE: mind. 70.000 € p.a. – erreichbar allein durch qualifizierte Inbound-Leads
Uncapped Provision – noch mehr Upside durch Outbound & Business Development
Remote-first: 100 % Homeoffice + flexible Arbeitszeiten
Zuschuss zum Urban Sports Club (45 €/Monat)
Hochwertige Hardware & Software + einmalig 200 € Equipment-Zuschuss
Regelmäßige Team-Meetups & 2 inspirierende Company Offsites pro Jahr
Persönlicher Impact: kleines, agiles Team, in dem dein Beitrag entscheidend ist
Profitabel und nachhaltig wachsend – kein VC-getriebenes Luftschloss, sondern ein stabiles Business
Innovatives Produkt: ATS, CRM und Media in einer Lösung
Klare Wachstumsstory mit über 30 % jährlichem Wachstum
Direkter Einfluss: Jeder Beitrag wirkt sich unmittelbar auf den Erfolg aus
Entwicklungsmöglichkeiten: Du lernst SaaS-Sales von Grund auf, wirst Branchenkenner und kannst dich zum Senior AE mit größeren Deals und längeren Sales-Zyklen entwickeln.
Wenn du Lust hast, deine Sales-Skills aufs nächste Level zu bringen, ein attraktives uncapped OTE zu nutzen und ein Produkt zu verkaufen, das Kunden begeistert – dann bist du bei uns richtig!
Bewirb dich jetzt als Account Executive bei talent360 und werde Teil eines Teams, das hungrig, fokussiert & auf Erfolg programmiert ist.
Account Executive (m/w/d) Arbeitgeber: talent360
talent360 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Account Executive die Möglichkeit bietet, den gesamten Sales-Cycle eigenverantwortlich zu steuern und deine Erfolge direkt zu sehen. Mit einem flexiblen Remote-Arbeitsmodell, attraktiven Vergütungsstrukturen und einem starken Fokus auf persönliches Wachstum in einem dynamischen Team, das Innovation und unternehmerisches Denken schätzt, bist du hier genau richtig, um deine Karriere auf das nächste Level zu heben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie talent360 treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an talent360 empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von talent360 dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei talent360 bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei talent360 bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei talent360 erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei talent360 vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
