Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme den kompletten Sales-Cycle und mache echte Deals.
- Unternehmen: Talent360, ein innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Uncapped Provision, flexibles Homeoffice und Zuschüsse für Sportaktivitäten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Meetups und inspirierende Company Offsites.
- Warum dieser Job: Wachse in deiner Karriere und beeinflusse direkt den Unternehmenserfolg.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung im SaaS-Sales oder Personaldienstleistung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Du bist kein Demo-Klicker, sondern ein Deal-Macher? Du willst echte Verantwortung übernehmen und Ergebnisse sehen, statt Leads nur durchzureichen? Dann ist talent360 dein nächster Karriereschritt!
Wir bieten dir ein Umfeld, in dem du den kompletten Sales-Cycle verantwortest, deine Pipeline eigenständig steuerst und deine Erfolge direkt sichtbar sind – ohne Politik, ohne interne Grabenkämpfe, mit klarer Ausrichtung auf Umsatz & Wachstum.
Als Account Executive bei talent360 übernimmst du Verantwortung für New-Business-Umsatz mit Fokus auf Personaldienstleister mit bis zu drei Niederlassungen.
- Eigenständige Führung kompletter Sales-Cycles (4–12 Wochen), von der Erstansprache bis zum Closing
- Dealgrößen zwischen 3.500 und 15.000 € ARR mit dem Ziel von 3–6 Closings pro Monat
- Ca. 50 % Inbound-Lead-Bearbeitung, 50 % Outbound- und Business-Development-Aktivitäten
- Systematische Bearbeitung vorhandener Leads im CRM, Aufbau neuer Kontakte und Generierung eigener Leads
- Teilnahme an Branchen-Events, Meet-Ups und Messen (z. B. GVP, ApSCO), um aktiv Netzwerke auszubauen
- Keine Deal-Teilung: Alle Leads mit weniger als vier Niederlassungen gehören dir – vom ersten Kontakt bis zum Abschluss
- Zuverlässiges Pipeline-Management in HubSpot mit strukturiertem und professionellem Vorgehen
1–3 Jahre Erfahrung im SaaS-Sales oder mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung.
- Entrepreneurial Mindset: du packst Chancen an, denkst wie ein Unternehmer und übernimmst Verantwortung.
- Kommunikationsstark: souverän in Online-Demos und Kundengesprächen, auf Deutsch C2-Niveau.
- Kundenorientiert: du verstehst die Pain Points von Personaldienstleistern und kannst klar zeigen, wie unsere Lösung hilft.
- Hungrig auf Wachstum: du willst deine Skills weiterentwickeln und mittelfristig auch größere Deals und komplexere Sales-Zyklen übernehmen.
- Du bist kein Typ, der enge Vorgaben braucht, sondern schätzt Freiheit, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken.
OTE: mind. 70.000 € p.a. – erreichbar allein durch qualifizierte Inbound-Leads
Uncapped Provision – noch mehr Upside durch Outbound & Business Development
Remote-first: 100 % Homeoffice + flexible Arbeitszeiten
Zuschuss zum Urban Sports Club (45 €/Monat)
Hochwertige Hardware & Software + einmalig 200 € Equipment-Zuschuss
Regelmäßige Team-Meetups & 2 inspirierende Company Offsites pro Jahr
Persönlicher Impact: kleines, agiles Team, in dem dein Beitrag entscheidend ist
Profitabel und nachhaltig wachsend – kein VC-getriebenes Luftschloss, sondern ein stabiles Business
Innovatives Produkt: ATS, CRM und Media in einer Lösung
Klare Wachstumsstory mit über 30 % jährlichem Wachstum
Direkter Einfluss: Jeder Beitrag wirkt sich unmittelbar auf den Erfolg aus
Entwicklungsmöglichkeiten: Du lernst SaaS-Sales von Grund auf, wirst Branchenkenner und kannst dich zum Senior AE mit größeren Deals und längeren Sales-Zyklen entwickeln.
Wenn du Lust hast, deine Sales-Skills aufs nächste Level zu bringen, ein attraktives uncapped OTE zu nutzen und ein Produkt zu verkaufen, das Kunden begeistert – dann bist du bei uns richtig!
Bewirb dich jetzt als Account Executive bei talent360 und werde Teil eines Teams, das hungrig, fokussiert & auf Erfolg programmiert ist.
Account Executive (m/w/d) Arbeitgeber: talent360
talent360 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Account Executive die Möglichkeit bietet, den gesamten Sales-Cycle eigenverantwortlich zu steuern und deine Erfolge direkt zu sehen. Mit einem flexiblen Remote-Arbeitsmodell, attraktiven Vergütungsstrukturen und einem starken Fokus auf persönliches Wachstum in einem dynamischen Team, das Innovation und unternehmerisches Denken schätzt, bist du hier genau richtig, um deine Karriere auf das nächste Level zu heben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events und Meet-Ups, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto mehr Chancen hast du, deinen nächsten Deal abzuschließen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Leads zu dir kommen. Nutze Social Media und andere Plattformen, um aktiv nach neuen Kontakten zu suchen und deine Pipeline zu füllen.
✨Tipp Nummer 3
Mach dich mit unserem Produkt vertraut! Je besser du unsere Lösung verstehst, desto überzeugender kannst du potenzielle Kunden ansprechen. Zeige ihnen, wie wir ihre Pain Points lösen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und bekommst die Chance, Teil eines hungrigen und fokussierten Teams zu werden, das auf Erfolg programmiert ist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt und wir wollen sehen, wie du dich in deiner Bewerbung ausdrückst. Vermeide Floskeln und sei einfach du selbst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Sales-Bereich. Nenne konkrete Zahlen und Beispiele, die zeigen, wie du Deals abgeschlossen hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und beeindruckt uns!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der schnellste Weg zu uns! Auf unserer Website findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei talent360 vorbereitet
✨Verstehe den Sales-Cycle
Mach dich mit dem kompletten Sales-Cycle vertraut, den du in der Rolle als Account Executive verantworten wirst. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Leads zu sprechen und wie du diese erfolgreich durch den Prozess geführt hast.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
Bereite Beispiele vor, die dein unternehmerisches Mindset verdeutlichen. Erkläre, wie du Chancen erkannt und genutzt hast, um Umsatz zu generieren oder Probleme für Kunden zu lösen. Das zeigt, dass du Verantwortung übernehmen kannst.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Sei bereit, spezifische Pain Points von Personaldienstleistern zu diskutieren und wie die Lösungen von talent360 helfen können. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese in deinen Verkaufsansatz integrierst.
✨Networking und Branchen-Events
Sprich über deine Erfahrungen bei Branchen-Events und wie du Netzwerke aufgebaut hast. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, neue Kontakte zu knüpfen, was für die Rolle als Account Executive entscheidend ist.
