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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme den kompletten Sales-Cycle und mache echte Deals.
- Arbeitgeber: talent360 – ein innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Uncapped Provision, 100% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Zuschüsse für Fitness.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit klarer Wachstumsstory und direktem Einfluss auf den Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen eigenen Erfolg und entwickle deine Sales-Skills weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung im SaaS-Sales oder Personaldienstleistung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Du bist kein Demo-Klicker, sondern ein Deal-Macher? Du willst echte Verantwortung übernehmen und Ergebnisse sehen, statt Leads nur durchzureichen? Dann ist talent360 dein nächster Karriereschritt! Wir bieten dir ein Umfeld, in dem du den kompletten Sales-Cycle verantwortest, deine Pipeline eigenständig steuerst und deine Erfolge direkt sichtbar sind – ohne Politik, ohne interne Grabenkämpfe, mit klarer Ausrichtung auf Umsatz & Wachstum.
Als Account Executive bei talent360 übernimmst du Verantwortung für New-Business-Umsatz mit Fokus auf Personaldienstleister mit bis zu drei Niederlassungen. Eigenständige Führung kompletter Sales-Cycles (4–12 Wochen), von der Erstansprache bis zum Closing Dealgrößen zwischen 3.500 und 15.000 € ARR mit dem Ziel von 3–6 Closings pro Monat.
- Ca. 50 % Inbound-Lead-Bearbeitung, 50 % Outbound- und Business-Development-Aktivitäten
- Systematische Bearbeitung vorhandener Leads im CRM, Aufbau neuer Kontakte und Generierung eigener Leads
- Teilnahme an Branchen-Events, Meet-Ups und Messen (z. B. GVP, ApSCO), um aktiv Netzwerke auszubauen
- Keine Deal-Teilung: Alle Leads mit weniger als vier Niederlassungen gehören dir – vom ersten Kontakt bis zum Abschluss
- Zuverlässiges Pipeline-Management in HubSpot mit strukturiertem und professionellem Vorgehen
1–3 Jahre Erfahrung im SaaS-Sales oder mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung. Entrepreneurial Mindset: du packst Chancen an, denkst wie ein Unternehmer und übernimmst Verantwortung. Kommunikationsstark: souverän in Online-Demos und Kundengesprächen, auf Deutsch C2-Niveau. Kundenorientiert: du verstehst die Pain Points von Personaldienstleistern und kannst klar zeigen, wie unsere Lösung hilft. Hungrig auf Wachstum: du willst deine Skills weiterentwickeln und mittelfristig auch größere Deals und komplexere Sales-Zyklen übernehmen. Du bist kein Typ, der enge Vorgaben braucht, sondern schätzt Freiheit, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken.
OTE: mind. 70.000 € p.a. – erreichbar allein durch qualifizierte Inbound-Leads. Uncapped Provision – noch mehr Upside durch Outbound & Business Development. Remote-first: 100 % Homeoffice + flexible Arbeitszeiten. Zuschuss zum Urban Sports Club (45 €/Monat). Hochwertige Hardware & Software + einmalig 200 € Equipment-Zuschuss. Regelmäßige Team-Meetups & 2 inspirierende Company Offsites pro Jahr. Persönlicher Impact: kleines, agiles Team, in dem dein Beitrag entscheidend ist. Profitabel und nachhaltig wachsend – kein VC-getriebenes Luftschloss, sondern ein stabiles Business. Innovatives Produkt: ATS, CRM und Media in einer Lösung. Klare Wachstumsstory mit über 30 % jährlichem Wachstum. Direkter Einfluss: Jeder Beitrag wirkt sich unmittelbar auf den Erfolg aus. Entwicklungsmöglichkeiten: Du lernst SaaS-Sales von Grund auf, wirst Branchenkenner und kannst dich zum Senior AE mit größeren Deals und längeren Sales-Zyklen entwickeln.
Wenn du Lust hast, deine Sales-Skills aufs nächste Level zu bringen, ein attraktives uncapped OTE zu nutzen und ein Produkt zu verkaufen, das Kunden begeistert – dann bist du bei uns richtig! Bewirb dich jetzt als Account Executive bei talent360 und werde Teil eines Teams, das hungrig, fokussiert & auf Erfolg programmiert ist.
Account Executive (m/w/d) Arbeitgeber: talent360
Kontaktperson:
talent360 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Executive (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events und Meet-Ups, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto mehr Chancen hast du, deinen nächsten Deal zu landen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Leads zu dir kommen. Nutze deine Fähigkeiten im Outbound und sprich aktiv potenzielle Kunden an. Zeig ihnen, wie talent360 ihre Pain Points lösen kann.
✨Tipp Nummer 3
Mach dich mit HubSpot vertraut! Ein gutes Pipeline-Management ist entscheidend für deinen Erfolg. Halte deine Leads organisiert und verfolge jeden Schritt im Sales-Cycle, um nichts zu verpassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Lass uns gemeinsam wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt, also lass deine Leidenschaft für Sales und dein unternehmerisches Denken in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im SaaS-Sales oder der Personaldienstleistung. Zeig uns, wie du Deals abgeschlossen hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei talent360 vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Account Executive vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im SaaS-Sales oder in der Personaldienstleistung dir helfen können, die Herausforderungen dieser Position zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, die zeigen, wie du erfolgreich Sales-Cycles geleitet hast. Zeige, wie du Deals abgeschlossen hast und welche Strategien du verwendet hast, um neue Leads zu generieren.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
Betone während des Interviews dein unternehmerisches Mindset. Erkläre, wie du Chancen ergreifst und Verantwortung übernimmst. Das wird zeigen, dass du gut ins Team passt und bereit bist, aktiv zum Wachstum beizutragen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei talent360 zu erfahren. Frage nach den Team-Meetups und der Unterstützung für persönliche Entwicklung. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für das Team.