Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere die Growth-Marketing-Strategie für den B2B-Bereich.
- Unternehmen: Eines der am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen Deutschlands.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, modernes Arbeitsumfeld und flexible Strukturen.
- Weitere Informationen: Voll remote arbeiten in einem motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines innovativen B2B-Bereichs mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Growth-Marketing und datengetriebenes Arbeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Head of Growth Marketing (B2B) für eine interne Stellenbesetzung.
- Das sind Deine Aufgaben
- Du entwickelst und steuerst die Growth-Marketing-Strategie für den B2B-Bereich.
- Du analysierst Kampagnen, optimierst Funnels und treibst Leadgenerierung voran.
- Du arbeitest eng mit Sales, Produkt und Content zusammen, um Wachstum zu skalieren.
- Du überwachst KPIs und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
- Das wünschen wir uns von Dir
- Du bringst Erfahrung im B2B-Growth-Marketing mit.
- Du hast ein gutes Verständnis für Funnel, Leadgenerierung und Performance-Marketing.
- Du arbeitest datengetrieben und triffst fundierte Entscheidungen.
- Du überzeugst durch Teamgeist und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Das sind Deine Benefits
- Du erhältst eine verantwortungsvolle interne Position mit viel Gestaltungsspielraum.
- Du arbeitest in einem motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Du profitierst von einer modernen Arbeitsumgebung und flexiblen Strukturen.
- Du gestaltest aktiv das Wachstum eines B2B-Bereichs mit.
Recruiting wird für Inhouse-Teams und Dienstleister immer herausfordernder? Nicht mit den Lösungen von talent360 ! Wir machen Recruiting schneller, besser und einfacher.
Als eines der am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen Deutschlands (Deloitte Fast 50 in 2023) ist es unsere Mission, Recruiting stark zu beschleunigen.
Dies gelingt mit unserer ki-gestützten Lösung einfach und zuverlässig.
Weniger Routineaufgaben, niedrigere Recruitingkosten und ein nachhaltig verbessertes Erlebnis für Bewerber – das ist unsere Stärke.
Wir sind aktuell mehr als 20 Kolleg: innen und arbeiten full remote innerhalb von Deutschland.
Das ist Deine Rolle?
Du übernimmst als Head of Growth Marketing (B2B) die strategische Steuerung aller Wachstumsaktivitäten und entwickelst Maßnahmen zur gezielten Leadgenerierung.
Dabei analysierst Du Performance-Daten, optimierst Funnels und arbeitest eng mit relevanten Schnittstellen zusammen, um nachhaltiges Wachstum im B2B-Bereich voranzutreiben.
Head of Growth Marketing (B2B) Arbeitgeber: talent360
Als Customer Support Specialist (m/w/d) bei talent360 profitierst du von einer flexiblen Arbeitszeitregelung und der Möglichkeit, 100 % im Homeoffice zu arbeiten. Unser dynamisches Team bietet dir nicht nur hochwertige Hardware und Software, sondern auch regelmäßige persönliche Teamtreffen und die Chance, deine fachliche Expertise in einem der am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen Deutschlands einzubringen. Hier hast du die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen und aktiv zur Verbesserung unserer Kundenlösungen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Growth Marketing (B2B) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie talent360.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei talent360 ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei talent360 könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von talent360 beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Growth Marketing (B2B) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für talent360:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was talent360 einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei talent360 vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von talent360 einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für talent360 relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von talent360 einfügt.
