Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere SAP-Prozesse für spannende Projekte.
- Unternehmen: Renommiertes internationales Schweizer Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, mindestens 5 Wochen Urlaub und diverse Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Finanzbereichs in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im SAP Finance oder Business Intelligence.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein renommiertes international tätiges Schweizer Unternehmen, sucht eine Führungskraft, die mit Leidenschaft SAP-Prozesse optimiert und ein engagiertes 6-köpfiges Team leitet. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die SAP Finanz und Reporting Vorhaben unseres Kunden und trägst aktiv zur Standardisierung und Weiterentwicklung der Prozesse bei.
Deine Aufgaben
- Du leitest ein Team von SAP-Berater:innen in den Bereichen SAP Finance und Business Intelligence.
- Du stellst sicher, dass Projekte erfolgreich umgesetzt werden – inklusive Zeit-, Budget- und Ressourcenmanagement.
- Du arbeitest eng mit den Stakeholdern der Fachbereiche zusammen, übersetzt mit deinem Team deren Anforderungen in technische Spezifikationen und setzt standardisierte Lösungen um.
- Du identifizierst Optimierungspotenziale und treibst Verbesserungen in Prozessen und Systemen voran.
- Du führst Workshops durch, um Anforderungen zu erheben, und sorgst für eine reibungslose Implementierung neuer Lösungen.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft.
- Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung als SAP-Experte mit und kennst Dich im SAP Finance und/oder SAP Business Intelligence Bereich gut aus.
- Idealerweise hast Du mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle.
- Du kannst komplexe Themen verständlich darstellen und Business-Anforderungen in technische Lösungen übersetzen.
- Du bist teamorientiert, kommunikativ und hast Erfahrung im Stakeholder Management.
- Verhandlungssicheres Deutsch auf Muttersprachniveau ist für dich kein Problem, gute Englischkenntnisse sind ein klares Plus.
Das erwartet Dich
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten und guten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Mindestens 5 Wochen Urlaub.
- Ein moderner Arbeitsplatz mit guter Anbindung und kostenlosem Parkplatz.
- Diverse weitere Vergünstigungen und Benefits.
Du möchtest in einem dynamischen Umfeld arbeiten und die Zukunft des Finanzbereichs unseres Kunden aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Team Leiter SAP (Inhouse)(a) Arbeitgeber: Talentana AG
Talentana AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer Schlüsselrolle zur Digitalisierung eines internationalen Unternehmens beizutragen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie an spannenden Projekten im Bereich SAP EWM arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Leiter SAP (Inhouse)(a) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Profis und Führungskräften in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich in relevanten Gruppen auszutauschen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu SAP-Prozessen und Teamführung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP und Prozessoptimierung! In Gesprächen kannst du darüber sprechen, wie du in der Vergangenheit Optimierungspotenziale identifiziert und erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leiter SAP (Inhouse)(a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Rolle brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im SAP-Bereich klar und prägnant darstellst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind hier Gold wert!
Teamgeist zeigen:Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Führungsrolle bist.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch bekommst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentana AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Teamleiter SAP zur Erreichung dieser Ziele beiträgt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder SAP-Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Teamdynamik sind immer gut!
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Themen einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, Anforderungen klar zu übersetzen.
