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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Inbetriebnahme von Verpackungslinien und Sicherstellung der Funktionalität.
- Arbeitgeber: Global führender Anbieter von innovativen Verpackungslösungen mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Firmenevents.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem modernen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und offener Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker oder Mechatroniker, idealerweise mit Zusatzqualifikation.
- Andere Informationen: Gelegentliche weltweite Dienstreisen und individuelle Vorteile nach Absprache.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein global führender Anbieter von Verpackungslösungen. Mit mehr als 60 Jahren Erfahrung in der Branche setzt das Unternehmen auf innovative Technologien und hochqualifizierte Mitarbeiter, um nachhaltige und effiziente Verpackungslösungen zu entwickeln.
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Inbetriebnahme unserer Verpackungslinien sowie Dritt- und Zusatzkomponenten – inklusive Sicherstellung der Funktionalität der gesamten Linie
- Begleitung und Betreuung der vollständigen Maschinenabnahme sowohl im Werk in Wolfertschwenden als auch bei Kunden vor Ort für eine reibungslose Inbetriebnahme
- Parametrierung, Prüfung, Optimierung und Dokumentation der Anlageneinstellungen sowie Analyse und Behebung von Funktionsstörungen
- Durchführung komplexer Linientests anhand detaillierter Testfallbeschreibungen sowie Pflege der Inbetriebnahmeprotokolle
- Einarbeitung in Maschinenprozesse, -abläufe und Applikationen zur gezielten Erweiterung des eigenen Spezialwissens
Deine Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker oder Mechatroniker (m/w/d) bzw. eine vergleichbare technische Ausbildung
- Wünschenswert: Zusatzqualifikation als staatlich geprüfter Techniker oder Meister
- Hohes technisches Verständnis und Begeisterung für komplexe, moderne Maschinen und Anwendungen
- Idealerweise gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu gelegentlichen weltweiten Dienstreisen (ca. 10 %)
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
Unser Mandant bietet dir
- Flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Unternehmen
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits und Firmenevents
- Eine offene Unternehmenskultur und langfristige Karriereperspektiven
- Attraktiven Arbeitgeber-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Weitere individuelle Vorteile nach Absprache
Gerne können wir in einem unverbindlichen Gespräch weitere Informationen austauschen und klären, ob diese Position und das Unternehmen zu dir passen.
Inbetriebsetzungsingenieur:in Arbeitgeber: Talentana Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Talentana Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inbetriebsetzungsingenieur:in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die neuesten Technologien und Trends in der Verpackungsindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für innovative Lösungen hast und wie diese die Effizienz steigern können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und mögliche Kontakte zu knüpfen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Verpackungslösungen konzentrieren, um dein Wissen zu erweitern und dich sichtbar zu machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine praktischen Fähigkeiten in technischen Tests oder Simulationen zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Maschinen in Betrieb nimmst und Probleme schnell identifizierst und löst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zu reisen und internationale Erfahrungen zu sammeln. Betone in Gesprächen, dass du flexibel bist und bereit, neue Herausforderungen anzunehmen, um das Unternehmen bei der Inbetriebnahme weltweit zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inbetriebsetzungsingenieur:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Besuche die offizielle Website und schaue dir die Unternehmensgeschichte, Werte und aktuelle Projekte an, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Inbetriebsetzungsingenieur:in wichtig sind. Betone deine technische Ausbildung und praktische Erfahrungen mit Maschinen und Anlagen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können. Gehe auf deine Begeisterung für moderne Maschinen und deine Bereitschaft zu Dienstreisen ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentana Deutschland GmbH vorbereitest
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über Verpackungslösungen und moderne Maschinen zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten, die dein Verständnis für komplexe Systeme und deren Funktionsweise betreffen.
✨Praktische Beispiele einbringen
Erzähle von konkreten Erfahrungen, die du in der Inbetriebnahme oder im Umgang mit Maschinen gemacht hast. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch deine Begeisterung für die Branche.
✨Englischkenntnisse betonen
Falls du gute Englischkenntnisse hast, erwähne diese im Gespräch. Da gelegentliche Dienstreisen anstehen, ist es wichtig, dass du dich auch auf internationalem Niveau verständigen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens und wie sie die Mitarbeiter unterstützen, um eine langfristige Karriere aufzubauen.
