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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle den Standort aktiv weiter.
- Arbeitgeber: Stabiles Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiter:innenrabatte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte den Erfolg deines Standorts.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in einer Führungsposition und gute Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2700 - 3800 € pro Monat.
Für unseren Kunden in Pasching suchen wir eine Filialleitung (w/m/d), die Verantwortung übernimmt und den Standort aktiv steuert. In dieser Position kombinieren Sie Führung mit operativem Mitwirken, behalten wirtschaftliche Kennzahlen im Blick und entwickeln den Standort gemeinsam mit Ihrem Team weiter.
- Sicherstellung des laufenden Filialbetriebs und aktive Weiterentwicklung des Standorts
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie Arbeit an strategischen Themen
- Betreuung von Privat- und Geschäftskund:innen
- Verantwortung für Umsatz, Budget und wirtschaftliche Zielvorgaben
- Planung, Koordination und laufende Verbesserung der internen Abläufe
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von bis zu 12 Mitarbeiter:innen
- Umsetzung der vorgegebenen Waren- und Flächenpräsentation
- Zuständigkeit für Kassenabläufe, Warenfluss und Lagerverwaltung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil
- Leitungsfunktion in einer vergleichbaren Position im Handel, in der Gastronomie oder im Dienstleistungsumfeld
- Ausgeprägte Verkaufs- und Serviceorientierung sowie Freude am Kundenkontakt
- Sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen und deren Steuerung
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Strukturierte, selbstständige und verlässliche Arbeitsweise
- Positive, offene Persönlichkeit mit Begeisterung für Leistung, Erfolg und Mitarbeiterentwicklung
Abwechslungsreiche Führungsposition in einem stabilen Unternehmen
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Attraktive Mitarbeiter:innenrabatte
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen EUR 2.700 und EUR 3.800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Filialleitung (w/m/d) Arbeitgeber: talentbird GmbH
Kontaktperson:
talentbird GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Filialleitung bewirbst, schau dir den Standort genau an und überlege dir, wie du ihn weiterentwickeln kannst. Zeig in Gesprächen, dass du Ideen hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter:innen, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Fragen über betriebswirtschaftliche Kennzahlen überlegst. Zeig, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch, wie du sie zur Verbesserung des Standorts nutzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und bekommst die Chance, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Begeisterung für die Position zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Filialleitung oder im Handel. Zeige auf, wie du Teams geführt und wirtschaftliche Ziele erreicht hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Kennzahlen im Blick: Da wir großen Wert auf betriebswirtschaftliche Kennzahlen legen, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du diese in der Vergangenheit gesteuert hast. Das zeigt uns, dass du die Verantwortung für Umsatz und Budget ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei talentbird GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, für das du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen der Filialleitung oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Präsentiere deine Zahlenkenntnisse
Da die Position ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit solchen Kennzahlen gearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Umsatz und Budget effektiv zu steuern.