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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte deine Karriere in der Softwareentwicklung mit spannenden Projekten im SAP-Umfeld.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer starken Teamkultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice-Möglichkeiten und ein strukturiertes Traineeprogramm.
- Andere Informationen: Moderne Büros und langfristige Perspektiven warten auf dich!
- Warum dieser Job: Lerne von erfahrenen Consultants und gestalte echte Lösungen für Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und Leidenschaft für Softwareentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3200 - 4000 € pro Monat.
Du hast gerade deine IT-Ausbildung abgeschlossen und möchtest jetzt richtig in die Softwareentwicklung einsteigen? Du willst technisch tief eintauchen, aber gleichzeitig verstehen, wie Software bei Unternehmen tatsächlich eingesetzt wird? Und du suchst ein Umfeld, das dich strukturiert ausbildet und langfristig entwickelt? Dann könnte diese Position genau der richtige Einstieg für dich sein:
- Teilnahme am strukturierten Ausbildungsprogramm Entwicklung im SAP-Umfeld (Customizing & Programmierung)
- Mitarbeit in Kundenprojekten (z.B. Schnittstellen, Cloud-Themen uvm.)
- Testing, fachliche Abstimmung sowie Präsentation und Schulung der Lösungen direkt beim Kunden
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Consultants & regelmäßige Code Reviews
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik: HTL, FH oder Uni mit IT-Schwerpunkt
- Ausgeprägte Leidenschaft für Softwareentwicklung und Bereitschaft, sich in ABAP einzuarbeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
- Kommunikationsstärke
- „Zug zum Tor“ – du willst gestalten, nicht nur umsetzen
Strukturiertes Traineeprogramm mit Zertifikat
- Ausbildung & Training on the Job
- Bis zu 2 Tage Homeoffice/Woche
- Modernes Office mit sehr guter Teamkultur
- Weiterbildungsmöglichkeiten & langfristige Perspektive
Geboten wird ein Gehalt ab EUR 3.200 brutto/Monat (auf Vollzeitbasis) mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Deiner Erfahrung und Qualifikation.
Junior Software Developer (w/m/d) Karrierestart für HTL-, FH- & Uni-Absolvent:innen Arbeitgeber: talentbird GmbH
Kontaktperson:
talentbird GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Software Developer (w/m/d) Karrierestart für HTL-, FH- & Uni-Absolvent:innen
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen, Lehrern oder Praktikumsbetreuern. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Softwareentwicklung im SAP-Umfeld.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und bringe deine Leidenschaft für Softwareentwicklung zum Ausdruck!
✨Tipp Nummer 4
Lerne ständig dazu! Nutze Online-Kurse oder Tutorials, um deine Kenntnisse in ABAP und anderen relevanten Technologien zu vertiefen. Das zeigt zukünftigen Arbeitgebern, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Software Developer (w/m/d) Karrierestart für HTL-, FH- & Uni-Absolvent:innen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Leidenschaften in der Softwareentwicklung.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Ausbildung und Erfahrungen zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei talentbird GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Projekte zu recherchieren. Verstehe, wie Software in deren Geschäftsmodellen eingesetzt wird und welche Technologien sie nutzen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder Projekten, die deine Leidenschaft für Softwareentwicklung zeigen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dabei kommuniziert und im Team gearbeitet hast.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da du dich in ABAP einarbeiten möchtest, ist es wichtig, deine Lernbereitschaft zu betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Technologien erlernt hast und welche Strategien du anwendest, um dich schnell in neue Themen einzuarbeiten.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach dem strukturierten Ausbildungsprogramm, den Projekten, an denen du arbeiten würdest, und wie die Zusammenarbeit mit erfahrenen Consultants aussieht. Das zeigt dein Interesse und dass du aktiv an deiner Entwicklung arbeiten möchtest.