Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten und pflege langfristige Kundenbeziehungen in Österreich.
- Unternehmen: Moderne Personalberatung mit Fokus auf Partnerschaften und IT-Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 6 Wochen Urlaub, Workation und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vertrauensarbeitszeit und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines führenden Unternehmens im Bereich Identity & Access Management und gestalte die Zukunft mit.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre Vertriebserfahrung im IT-Bereich und technisches Grundverständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
Du bist leidenschaftlicher Sales-Profi und möchtest Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation begleiten? In dieser Rolle verantwortest du den gesamten Vertriebsprozess – von der Neukundengewinnung bis zur Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen. Du berätst Unternehmen zu individuellen Software- und Digitalisierungslösungen und entwickelst gemeinsam mit den technischen Teams passende Konzepte Interessiert an dieser Stelle Sie finden alle relevanten Informationen in der unten stehenden Beschreibung. Ihre Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Sales Cycle – von der Leadgenerierung bis zum Vertragsabschluss Fokus auf Neukundenakquise (ca. 70 %) sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Durchführung von Kundenterminen, Workshops und Bedarfsanalysen Beratung zu individuellen Software- und Digitalisierungslösungen Erstellung maßgeschneiderter Angebote gemeinsam mit technischen Expert:innen Pflege und Steuerung der Sales-Pipeline im CRM-System (HubSpot) Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Stakeholdern Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb von IT-, Software- oder Consulting-Lösungen Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung Erfahrung in der Beratung und dem Vertrieb maßgeschneiderter Softwarelösungen Technisches Grundverständnis für Themen wie Cloud, Softwareentwicklung oder AI Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse Geboten wird: Spannendes Umfeld mit individuellen Softwareprojekten und neuesten Technologien Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum Eingespieltes Sales-Team mit kurzen Entscheidungswegen Flexible Arbeitszeiten, hoher Homeoffice-Anteil sowie moderne Standorte in Wien, Linz und Graz Jahresbruttogehalt ab ca. € 80.000,- Fixum zzgl. attraktivem Bonusmodell. xhdzyng Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. #J-18808-Ljbffr
Senior Sales Manager (w/m/d) Arbeitgeber: talentbird GmbH
Als etabliertes IT-Consulting-Unternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in Microsoft Cloud & Server-Lösungen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld einzubringen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig individuelle Wachstumschancen und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. Genießen Sie die Vorteile eines flexiblen Arbeitsumfelds und die Zusammenarbeit mit anspruchsvollen Kundenprojekten, die Ihre Fähigkeiten herausfordern und erweitern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Sales Manager (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfolge im Vertrieb klar und überzeugend zu präsentieren – das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen perfekt zu der Position als (Senior) Sales Manager passen!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei talentbird GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich Identity & Access Management (IAM) vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der IT-Branche verstehst und wie dein Wissen dem Unternehmen helfen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Bestandskunden betreut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Persönlichkeit
Sei authentisch und zeige deine individuelle Vertriebspersönlichkeit. Die Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt und Freude an Ergebnissen hat. Lass deine Begeisterung für den Vertrieb durchscheinen!
