Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für einen reibungslosen Filialbetrieb.
- Unternehmen: Stabiles Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiter:innenrabatte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben und ein gutes Gehalt zwischen EUR 3.000 und EUR 4.000.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Standorts und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Handel oder Dienstleistungsbereich von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für unseren Kunden in Innsbruck suchen wir eine Filialleitung / Store Manager:in (w/m/d) mit ausgeprägter Führungs- und Vertriebskompetenz. Sie verantworten die operative und strategische Steuerung des Standorts sowie die Erreichung der Umsatz- und Unternehmensziele.
- Verantwortung für den laufenden Betrieb der Filiale und die Weiterentwicklung des Standorts
- Hands-on Mentalität und Mitarbeit im Tagesgeschäft
- Betreuung von Privat- und Geschäftskund:innen
- Erreichung der Umsatz-, Budget- und Unternehmensziele
- Planung, Organisation und laufende Verbesserung der Filialabläufe
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von rund 10 Mitarbeiter:innen
- Umsetzung der vorgegebenen Warenpräsentation
- Verantwortung für Kassa, Warenbestellung und Lagerorganisation
Kaufmännische Ausbildung von Vorteil
- Erfahrung in einer leitenden Funktion, z. B. im Handel, in der Gastronomie oder im Dienstleistungsbereich
- Freude am Verkauf und am Umgang mit Kund:innen
- Gutes Verständnis für Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Offene, positive Persönlichkeit mit Freude an Leistung und Teamführung
Abwechslungsreiche Führungsposition in einem stabilen Unternehmen
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Attraktive Mitarbeiter:innenrabatte
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen EUR 3.000 und EUR 4.000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Store Manager (w/m/d) Arbeitgeber: talentbird GmbH
Unser Unternehmen in Innsbruck bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie als Filialleiter:in nicht nur Verantwortung übernehmen, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung des Standorts beitragen können. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung schätzt, und bieten attraktive Mitarbeiter:innenrabatte sowie ein wettbewerbsfähiges Gehalt. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungsqualitäten in einem stabilen Umfeld zu entfalten und gemeinsam mit einem motivierten Team Erfolge zu erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Store Manager:in bewirbst, schau dir den Standort genau an und überlege dir, wie du ihn verbessern könntest. Bring deine Ideen direkt ins Gespräch ein – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Führungskräfte recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungs- und Vertriebskompetenz unter Beweis stellen. Das macht einen starken Eindruck!
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen könnten. Zeig uns, was du drauf hast und lass uns gemeinsam die nächsten Schritte gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für die Position als Store Manager:in zum Ausdruck.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in leitenden Positionen. Zeige, wie du Teams motiviert und Umsatzziele erreicht hast. Das ist wichtig für uns!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei talentbird GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Umsatz- und Unternehmenszielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du als Store Manager:in zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die strategische Ausrichtung des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Vertriebskompetenz unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder Verkaufsziele erreicht hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Hands-on Mentalität
Stelle sicher, dass du im Interview deine Bereitschaft zur Mitarbeit im Tagesgeschäft betonst. Unternehmen suchen nach jemandem, der nicht nur delegiert, sondern auch selbst anpackt. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit aktiv im Betrieb mitgearbeitet hast.
✨Sei offen und positiv
Eine offene und positive Persönlichkeit ist entscheidend für die Teamführung. Zeige im Interview deine Begeisterung für den Verkauf und den Umgang mit Kund:innen. Lächle, sei freundlich und bringe deine Leidenschaft für die Position zum Ausdruck – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
