Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Softwareentwicklern und entwickle moderne Java-Anwendungen.
- Unternehmen: Führendes Schweizer Technologieunternehmen mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, hybrides Arbeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Karrierechancen und einem kleinen, talentierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und habe Einfluss auf technische Entscheidungen.
- Qualifikationen: Starke Java-Entwicklungserfahrung und Kenntnisse in Spring Boot erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62100 - 75900 € pro Jahr.
Sind Sie ein erfahrener Java-Software-Ingenieur mit Führungserfahrung oder bereit, den nächsten Schritt in die Führung zu gehen, ohne die praktische Entwicklung aufzugeben? Ich unterstütze derzeit ein führendes Schweizer Unternehmen der Industrie-Technologie mit globaler Präsenz in über 70 Ländern bei der Suche nach einem Lead Java Software Engineer, um die Zukunft ihrer geschäftskritischen Anwendungslandschaft zu gestalten. Dies ist eine fantastische Gelegenheit für jemanden, der es genießt, Software-Engineering, Führung, Architektur und Geschäftszusammenarbeit zu kombinieren, während er aktiv an der Entwicklung beteiligt bleibt.
Sie werden einem finanziell stabilen Schweizer Ingenieurbüro beitreten, das hochinnovative Produkte entwickelt, die weltweit eingesetzt werden. Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Phase der digitalen Transformation, investiert stark in die Modernisierung einer Reihe von Kernanwendungen und bereitet sich auf eine bedeutende Technologie-Evolution in den kommenden Jahren vor. Sie werden echten Einfluss auf technische Entscheidungen, Architektur und die zukünftige Ausrichtung der Anwendungslandschaft haben.
Was Sie tun werden:
- Führen und technisch betreuen eines kleinen Teams erfahrener Software-Ingenieure (4–5 Personen)
- Hochgradig hands-on bleiben (ca. 60–70%) bei der Entwicklung moderner Java-Anwendungen
- Entwerfen und Erstellen neuer Funktionalitäten mit: Java, Spring Boot, modernen Full-Stack-Technologien
- Die Evolution geschäftskritischer Anwendungen vorantreiben, einschließlich: Produktkonfiguration, Verkaufsanwendungen, CRM, Kundenportale, interne Geschäftssysteme
- Eng mit Geschäftspartnern zusammenarbeiten, um Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen
- Helfen, Legacy-Anwendungen zu modernisieren, während die Organisation auf zukünftige Plattformtransformationen vorbereitet wird
- Einfluss auf Softwarearchitektur, Integrationsstrategie, Anwendungssicherheit und Entwicklungsstandards nehmen
Was wir suchen:
- Starke Java-Entwicklungserfahrung
- Exzellente Kenntnisse in Spring Boot
- Erfahrung im Aufbau moderner Webanwendungen
- Solides Verständnis von: Softwarearchitektur, Systemintegration, CI/CD, sicherem Codieren, Anwendungssicherheit
- Erfahrung mit komplexen Geschäftsanwendungen
- Fließendes Deutsch (C1+) und gutes Englisch
Schön zu haben:
- Erfahrung mit Systemen wie: ERP, CPQ, Produktkonfiguratoren, PLM, Fertigungs- oder Industriesoftware
- Führungserfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Wenn Sie ein Senior Engineer mit der richtigen Einstellung sind und bereit sind, technisch zu führen, während Sie weiterhin programmieren, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Die Art von Person, die hier gedeihen wird:
- Genießt es, komplexe technische Herausforderungen zu lösen
- Bleibt positiv, wenn die Dinge nicht perfekt sind
- Kann erfahrene Ingenieure anleiten und inspirieren
- Genießt es, bestehende Systeme zu verbessern, während er die zukünftige Technologie mitgestaltet
- Will einen echten langfristigen Einfluss ausüben
Was angeboten wird:
- Technische Führung mit echtem Einfluss
- Arbeiten für ein global anerkanntes Schweizer Technologieunternehmen
- Teil eines großen Programms zur digitalen Transformation sein
- Hands-on bleiben mit moderner Java-Entwicklung
- Einfluss auf zukünftige Architektur- und Technologiewahlen
- Kleines, hochqualifiziertes Ingenieurteam
- Ausgezeichnete Möglichkeiten für persönliche und berufliche Entwicklung
- Hybrides Arbeiten
- Attraktives Gehalts- und Bonuspaket
Lead Java Software Engineer Arbeitgeber: TalentCloud Group Recruitment
Als führendes MedTech-Unternehmen in der Schweiz bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Wir legen großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell ermöglichen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance, während wir gleichzeitig an der Spitze der technologischen Entwicklungen im Gesundheitswesen stehen.
Kontaktdaten:
TalentCloud Group Recruitment Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Java Software Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei TalentCloud Group Recruitment anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Java Software Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei TalentCloud Group Recruitment vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Java Software Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei TalentCloud Group Recruitment klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TalentCloud Group Recruitment vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
