Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte und verbessere die SAP SuccessFactors Landschaft in verschiedenen HR-Modulen.
- Unternehmen: Wachsendes Schweizer MedTech-Unternehmen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Mobility allowance, Unterstützung für öffentliche Verkehrsmittel und langfristige Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen, regulierten Umfeld mit internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Lösungen, die das Leben von Patienten weltweit verbessern.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Konfiguration von SAP SuccessFactors und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Schweiz – Region Bern | Hybrid / Flexibles Home Office
Sind Sie leidenschaftlich an SAP SuccessFactors interessiert und genießen es, HR-Prozesse durch Technologie zu transformieren? Ich arbeite derzeit mit einem führenden Schweizer MedTech-Unternehmen zusammen, das lebensverändernde Gesundheitstechnologie entwickelt, die von Menschen auf der ganzen Welt genutzt wird. Aufgrund des kontinuierlichen Wachstums suchen sie einen erfahrenen SAP SuccessFactors Inhouse Consultant, der ihr Team verstärkt und Verantwortung für ihre globale HCM-Landschaft übernimmt.
Dies ist eine Gelegenheit, in einer hochinnovativen, regulierten Umgebung zu arbeiten, in der Ihre Arbeit tatsächlich dazu beiträgt, das Leben der Menschen zu verbessern.
Was Sie tun werden:
- Besitzen, unterstützen und verbessern Sie die SAP SuccessFactors-Landschaft über mehrere HR-Module hinweg, einschließlich Employee Central, Zeitverfolgung, Performance & Goals, Lernmanagement, EC Payroll
- Konfigurieren und anpassen von SuccessFactors, um den sich entwickelnden Geschäftsbedürfnissen gerecht zu werden
- Eng mit HR-Stakeholdern zusammenarbeiten, um Anforderungen zu analysieren und Geschäftsbedürfnisse in skalierbare technische Lösungen zu übersetzen
- Verwalten von Integrationen zwischen SuccessFactors und angrenzenden Systemen, einschließlich SAP FI/CO, SAP BTP / Integration Suite (CPI), Lohnabrechnungssystemen, Drittanbieter-HR-Anwendungen
- Koordinieren von User Acceptance Testing (UAT)
- Leiten oder Mitwirken an SuccessFactors-Versionen, Upgrades, Migrationen und Verbesserungsprojekten
- Zusammenarbeit mit internationalen Teams und externen Implementierungspartnern
Was wir suchen:
- Erfahrung in der Konfiguration und Anpassung von SAP SuccessFactors
- Starkes Wissen über eines oder mehrere Module wie Employee Central, Payroll, Learning, Zeitverfolgung, Performance & Goals
- Erfahrung in der Erfassung von Geschäftsanforderungen und enge Zusammenarbeit mit HR-Teams
- Verständnis von SAP BTP / Integration Suite (CPI) wäre von großem Vorteil
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Anbietern oder Implementierungspartnern
- Frühere Erfahrung in der MedTech-, Pharma-, Life Sciences- oder einer anderen regulierten Branche ist von Vorteil
- Deutschkenntnisse auf Geschäftsniveau (mindestens B2-Niveau) und Englischkenntnisse sind zwingende Anforderungen
Warum diese Gelegenheit?
- Werden Sie Teil eines international wachsenden Schweizer MedTech-Unternehmens
- Entwickeln Sie Lösungen, die das Leben von Patienten tatsächlich verbessern
- Mobilitätszulage & Unterstützung für öffentliche Verkehrsmittel
- Langfristige Karriereentwicklung in einem hochinnovativen Technologieunternehmen
Kontaktdaten:
TalentCloud Group Recruitment Recruiting-Team
