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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle ein bestehendes Kundenportfolio mit einem unternehmerischen Ansatz.
- Arbeitgeber: Unabhängiger Vermögensverwalter in Zürich mit internationaler Ausrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Flexibilität, transparente Vergütung und Zugang zu globalen Investitionslösungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Kundenbeziehungen nachhaltig und unabhängig ohne traditionelle Bankstrukturen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Private Banking und nachweisliche Erfolge im Beziehungsmanagement.
- Andere Informationen: Wachsendes Umfeld mit langfristigen Perspektiven in Zürich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
TalentCloud Group unterstützt exklusiv die Expansion eines etablierten, unabhängigen Vermögensverwalters in Zürich. Der Fokus liegt auf erfahrenen Relationship Managern, die ihr Geschäft unternehmerischer führen möchten – mit mehr Flexibilität, größerer Transparenz in der Vergütung und einem klaren Fokus auf Kundenbeziehungen.
Ihr Aufgabenbereich:
- Verwaltung und Weiterentwicklung eines bestehenden Kundenportfolios (HNWI/UHNWI)
- Aufbau langfristiger, vertrauensbasierter Kundenbeziehungen
- Umfassende Vermögensberatung (Investitionen, Strukturierung, Planung)
- Unternehmerisches Arbeiten innerhalb einer unabhängigen Plattform
- Aktive Mitgestaltung eines wachsenden Standorts in Zürich
Ihr Profil:
- Mehrere Jahre Erfahrung im Private Banking / Wealth Management
- Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Kundenbeziehungen
- Idealerweise ein übertragbares Kundenbuch
- Unternehmerische Denkweise und hohe Qualitätsstandards
- Diskrete, professionelle Arbeitsweise
Das Umfeld:
- Unabhängige Plattform mit internationaler Ausrichtung
- Hohe unternehmerische Freiheit und Flexibilität
- Zugang zu globalen Anlage- und Verwahrstrukturen
- Langfristige Perspektive beim Aufbau des Büros in Zürich
Warum diese Rolle wichtig ist:
Viele erfahrene Relationship Manager stoßen in traditionellen Bankstrukturen an eine Grenze – sei es aufgrund interner Richtlinien, begrenzter Flexibilität oder eingeschränkter Teilhabe am eigenen Erfolg. Diese Position bietet die Möglichkeit, Kundenbeziehungen nachhaltiger, unabhängiger und unternehmerischer zu gestalten.
Kontakt (vertraulich): Diese Suche wird exklusiv von TalentCloud Group durchgeführt. Vertrauliche Gespräche können jederzeit arrangiert werden. Wir behandeln jede Anfrage mit höchster Diskretion.
Senior Relationship Manager - Banking Arbeitgeber: TalentCloud Group Recruitment
Kontaktperson:
TalentCloud Group Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Relationship Manager - Banking
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche zu sprechen. Besuche Networking-Events oder Konferenzen, um potenzielle Arbeitgeber und Gleichgesinnte zu treffen. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft der Schlüssel sind, um die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Präsentiere deine Erfolge!
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Erfolge vor, die du potenziellen Arbeitgebern zeigen kannst. Zeige, wie du bestehende Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt dein unternehmerisches Denken.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir sind hier, um dir zu helfen, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Relationship Manager - Banking
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein individueller Stil sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Private Banking oder Wealth Management. Zeige auf, wie du bestehende Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Das ist für uns entscheidend!
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was du zu unserem Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TalentCloud Group Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um eine unabhängige Plattform handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du mit einem unternehmerischen Ansatz arbeiten kannst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und dein Mindset zu dieser Kultur passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder verwaltet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das wird dir helfen, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
Da die Rolle einen unternehmerischen Ansatz erfordert, sei bereit, Ideen zu präsentieren, wie du das Geschäft weiterentwickeln würdest. Überlege dir, welche Strategien du anwenden könntest, um das Wachstum in Zürich zu fördern und wie du deine bestehenden Kundenbeziehungen nutzen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den langfristigen Zielen des Unternehmens, der Unterstützung für Relationship Manager und wie sie den Erfolg messen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.