Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den operativen Betrieb und gestalte nachhaltige Strukturen im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitssektor mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit in der Geschäftsleitung und hervorragende Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Führe die Organisation strategisch in die Zukunft und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Pflegeausbildung auf Tertiärstufe und betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Sie sichern den operativen Betrieb in betriebswirtschaftlicher, fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht unter Berücksichtigung des neuen Betriebsmodells «Teamflex» und der Unternehmensstrategie.
- Sie gestalten Strukturen und Prozesse sowohl wirkungsvoll als auch nachhaltig und schaffen Rahmenbedingungen, die es den Coach-Trios ermöglichen, ihre Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit den Teams und Mitarbeitenden erfolgreich zu erfüllen.
- Gemeinsam mit der Geschäftsleitung und den anderen beiden COOs der CNO und der Pflegeentwicklung entwickeln Sie das bestehende Dienstleistungsangebot kontinuierlich und zukunftsorientiert weiter.
- Als Mitglied der Geschäftsleitung tragen Sie Mitverantwortung dafür, die Organisation strategisch erfolgreich in die Zukunft zu führen.
Anforderungen
- Sie verfügen zwingend über eine Pflegeausbildung auf Tertiärstufe (BSc, MSc, MAS willkommen), ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung (CAS oder MAS).
- Sie haben einen praxisfundierten Leistungsausweis im Gesundheitswesen und mehrjährige Führungserfahrung.
- Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Management- und Leadership-Kompetenzen aus und können strategische Vorgaben operativ erfolgreich umsetzen.
- Sie sind erfahren in der Umsetzung von Veränderungsprozessen und Kulturwandel.
- Eine hohe Leistungsbereitschaft, innovatives Denken und unternehmerische Weitsicht gehören zu Ihren Stärken.
- Sie kennen das Schweizer Gesundheitswesen idealerweise im Kanton Zürich sehr gut.
- Sie verfügen über hervorragende kommunikative Fähigkeiten und einen souveränen Auftritt.
- Sie schätzen eine enge, kooperative und gleichberechtigte Zusammenarbeit in der Geschäftsleitung und mit den beiden COOs.
- Eine empathisch fordernde, wohlwollende, motivierende sowie mitarbeiter- und zielorientierte Leadership ist Ihnen wichtig.
Chief Operation Officer/COO (80%) Arbeitgeber: TalentCloud Group
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld im Gesundheitswesen zu arbeiten, das auf Teamflexibilität und nachhaltige Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert enge Zusammenarbeit und persönliche Entfaltung, während wir kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter unterstützen. Mit einer starken Präsenz im Kanton Zürich profitieren Sie von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das sowohl Ihre beruflichen als auch persönlichen Ziele in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Operation Officer/COO (80%) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, Messen oder in sozialen Netzwerken – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position des COO bei StudySmarter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Gesundheitswesen und deine Führungskompetenzen hervor. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Erfolge vorweisen kann. Zeig uns, wie du Veränderungsprozesse erfolgreich umgesetzt hast!
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So bleibt alles übersichtlich!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TalentCloud Group vorbereitet
✨Verstehe das Betriebsmodell «Teamflex»
Mach dich mit dem neuen Betriebsmodell «Teamflex» vertraut. Überlege dir, wie du dieses Modell in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast und welche Vorteile es für die Organisation bringen kann. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Unternehmensstrategie verstehst und aktiv zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Veränderungsprozesse oder Kulturwandel initiiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Management- und Leadership-Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da hervorragende kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an einer engen Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zu zeigen.
✨Informiere dich über das Gesundheitswesen in Zürich
Recherchiere aktuelle Trends und Herausforderungen im Schweizer Gesundheitswesen, insbesondere im Kanton Zürich. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Branche kennst, sondern auch innovative Ideen hast, wie du die Organisation strategisch in die Zukunft führen kannst.
