HR Generalist

TalentCloud Group rekrutiert im Auftrag eines Schweizer Produktionsunternehmens, das in einem stark regulierten Umfeld tätig ist. Sind Sie ein HR-Experte, der in schnelllebigen, stark regulierten Umgebungen gedeiht? Dies ist eine herausragende Gelegenheit, die vollständige Verantwortung für die HR-Operationen an einem wichtigen Schweizer Produktionsstandort zu übernehmen. Sie arbeiten mit echter Autonomie, gestalten die Unternehmenskultur vor Ort und stellen die Einhaltung von Vorschriften in einem Sektor sicher, in dem Präzision und Menschen wichtig sind.

Was Sie tun werden:

• Leiten Sie alle HR-Aktivitäten am Produktionsstandort: Rekrutierung, Einarbeitung, Mitarbeiterbeziehungen, Lohnabrechnung und Compliance.
• Beraten Sie Manager und Mitarbeiter zu HR-Richtlinien, Schweizer Arbeitsrecht und Best Practices in regulierten Produktionsumgebungen.
• Pflegen Sie genaue HR-Dokumentationen und Personalakten gemäß dem Schweizer Arbeitsrecht.
• Treiben Sie Initiativen voran, die Engagement, Kultur, Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden stärken.
• Koordinieren Sie Schulungen, Fähigkeitenentwicklung und kontinuierliches Lernen.
• Unterstützen Sie das Leistungsmanagement, Feedbackzyklen und Beurteilungen.
• Agieren Sie als primärer Ansprechpartner vor Ort für alle HR-relevanten Angelegenheiten.

Was Sie mitbringen:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als alleiniger HR-Experte an einem Produktions-, Landwirtschafts- oder Fertigungsstandort in der Schweiz.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
• Starkes Wissen über Schweizer Arbeitsrecht, industrielle Beziehungen und Arbeitssicherheit.
• Eine praktische, lösungsorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, vielfältige Aufgaben unabhängig zu managen.

Nice to Have:

• HRSE-Zertifizierung oder HR Fachfrau/Fachmann Diplom.
• Erfahrung in regulierten Branchen wie FMCG oder Pharmazie.

Warum diese Rolle heraussticht:

• Vollständige Verantwortung für HR auf Standortebene.
• Hohe Autonomie in einer wachsenden, regulierten Branche.
• Direkter Einfluss auf Kultur, Compliance und Personaloperationen.

Wenn Sie bereit sind, eine Rolle mit echter Verantwortung und Einfluss zu übernehmen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Alle Bewerbungen werden mit vollständiger Diskretion behandelt.