Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und gestalte HR-Strategien aktiv mit.
- Unternehmen: Führende Organisation im industriellen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, hohe Eigenverantwortung und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit starkem Zusammenhalt und attraktiven Rahmenbedingungen.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu Veränderungen und Innovationen in der HR-Kultur.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Führung und fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Für eine führende Organisation im industriellen Umfeld suchen wir eine erfahrene, durchsetzungsstarke Persönlichkeit zur Übernahme einer zentralen Führungsposition im Bereich Human Resources.
In dieser anspruchsvollen Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Ausrichtung des HR-Bereichs sowie für ein kleines Team im Empfang. Sie sind erste:r Ansprechpartner:in für die Geschäftsleitung bei HR-Themen und treiben aktiv Veränderungsprozesse, Digitalisierungsvorhaben sowie die Weiterentwicklung der HR-Kultur voran.
Ihre Aufgaben:- Führung und Entwicklung eines interdisziplinären Teams
- Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse
- Sparringpartner:in für das Top-Management in HR-Fragen
- Weiterentwicklung von HR-Instrumenten, Strukturen und Kultur
- Steuerung von Projekten in den Bereichen Employer Branding, Digitalisierung und Personalentwicklung
- Aktive Mitarbeit bei der Personalplanung, -bindung und -entwicklung
- Abgeschlossene HR-Weiterbildung (FH/HF oder gleichwertig)
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle
- Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen (operativ und strategisch)
- Kommunikationsstark, umsetzungsfreudig und IT-affin
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Sprachen sind ein Plus)
- Breiter Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselrolle mit direktem Einfluss
- Werteorientiertes Unternehmensumfeld mit flachen Hierarchien
- Ein engagiertes Team mit starkem Zusammenhalt
- Hohe Eigenverantwortung in einem stabilen Unternehmen mit Innovationswillen
- Attraktive Rahmenbedingungen und moderne Infrastruktur
Bereit für Ihre nächste Herausforderung? Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme:
Steven Lee Tiser
Client Director Switzerland
+41 (0)
Leiter HR Arbeitgeber: TalentCloud Group
Als führende Organisation im industriellen Umfeld bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung für HR-Profis, die Gestaltungsspielraum und Verantwortung schätzen. Mit flachen Hierarchien und einem werteorientierten Unternehmensumfeld fördern wir ein starkes Teamgefühl und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere modernen Infrastrukturen und der Innovationsgeist des Unternehmens machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in einer dynamischen und stabilen Branche arbeiten möchten.
