New Business Sales Trainee (Recruitment) – Zurich

TalentCloud Group ist ein in der Schweiz gegründeter Rekrutierungspartner, der mit wachstumsorientierten Unternehmen in der Schweiz und international zusammenarbeitet.

Keine vorherige Erfahrung im Bereich Rekrutierung oder Vertrieb erforderlich.

Die Rolle (was macht das anders)

Dies ist keine Verkaufsrolle, bei der man sich zurücklehnt und einem Skript folgt.

Sie lernen, in zwei sehr unterschiedlichen Welten zu agieren:

• HR / Talent-Teams strukturiert, prozessorientiert, erwarten polierte Kommunikation
• Linienmanager unter Druck, benötigen sofort Lösungen, reagieren auf Authentizität und Einsicht

Ihr Job ist es, ein Verkaufs-Chamäleon zu werden - zu wissen, wie man den Raum liest, seinen Ansatz anpasst und herausfindet, was wirklich unter der Oberfläche vor sich geht.

Im Vertragsrekrutierungsbereich verkaufen Sie keine Lebensläufe. Sie lösen dringende, reale Probleme.

Was Sie tun werden

• Unternehmen kontaktieren und Gespräche beginnen (Telefon, LinkedIn, E-Mail)
• Erlernen, wie man unterschiedlich mit HR und Linienmanagern spricht
• Reale Einstellungsbedürfnisse identifizieren (dringende Situationen)
• Unterstützung bei der Durchführung von sowohl permanenten als auch Vertragsrekrutierungsprojekten
• Langfristige Beziehungen zu Kunden aufbauen - nicht nur einmalige Transaktionen
• Eng mit dem TalentCloud-Team zusammenarbeiten, um das Handwerk richtig zu lernen
• Allmählich eigene Kunden und Einnahmen übernehmen

Für wen ist das?

Wir suchen kein fertiges Produkt. Wir suchen absichtlich jemanden, der früh in seiner Karriere steht - oder sogar am Anfang.

Jemand, der:

• Neugierig, coachable und bereit ist, es zu versuchen
• Selbstbewusst auf Deutsch und Englisch kommuniziert
• Komfortabel damit ist, das Telefon in die Hand zu nehmen und mit neuen Menschen zu sprechen
• Wissen möchte, wie das Geschäft tatsächlich funktioniert (nicht nur Theorie)
• Von Fortschritt motiviert ist, nicht von Perfektion
• Es genießt, Teil eines kleinen, wachsenden Teams zu sein, in dem er einen Einfluss ausüben kann

Tatsächlich ziehen wir es vor, dass Sie es nicht haben.

Wir schätzen die Unschuld der Unerfahrenheit: Menschen, die offen, anpassungsfähig und nicht in alten Gewohnheiten festgefahren sind.

Was Sie lernen werden

• Wie man echte Kundenbeziehungen aufbaut (nicht nur verkauft)
• Wie Einstellungsentscheidungen tatsächlich in Unternehmen getroffen werden
• Wie man kommerzielle Chancen frühzeitig erkennt
• Wie man sowohl auf dem Schweizer als auch auf internationalen Märkten agiert
• Wie man sich zu einem vollständigen 360°-Rekruter oder Geschäftsentwickler entwickelt

Es gibt auch langfristiges Potenzial, in die internationale Rekrutierung zu wechseln, einschließlich Einblick in den US-Markt.

Was wir anbieten

• Praktische Schulung in Vertrieb und Rekrutierung
• Eine direkte Lernumgebung - nah bei den Gründern und Entscheidungsträgern
• Schnelle Fortschritte basierend auf Leistung (nicht auf Dienstzeit)
• Eine unterstützende, aber leistungsorientierte Kultur
• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt + Provision
• Echte Verantwortung von Anfang an

Warum jetzt beitreten

Wir befinden uns an einem Punkt, an dem sich das Geschäft weiterentwickelt, und Sie werden Teil des Aufbaus der nächsten Phase sein, nicht nur der Erhaltung der aktuellen. Wenn Sie eine sichere, strukturierte Unternehmensrolle wollen, ist dies wahrscheinlich nicht der Fall.

Wenn Sie schnell lernen, früh Verantwortung übernehmen und echte kommerzielle Fähigkeiten aufbauen möchten, könnte es genau richtig sein.

Bewerben

Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf (oder LinkedIn-Profil) und eine kurze Notiz, warum diese Rolle Ihr Interesse geweckt hat.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.