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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und berichte über Finanzdaten für die Private Bank und unterstütze das Finanzteam.
- Arbeitgeber: Führende Bank mit einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Umfassende Urlaubsregelungen, flexible Leistungen und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung.
- Andere Informationen: Kultur, die kontinuierliches Lernen und berufliches Wachstum fördert.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das finanzielle Einblicke liefert und echte Auswirkungen hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder MBA mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Diese Business Finance-Position unterstützt die Private Bank (PB)-Franchise und verwaltet die divisionalen Finanzaktivitäten für das PB-Geschäft. Die Rolle interagiert eng mit dem PB CFO und den Geschäftsführern an verschiedenen Standorten.
Verantwortlichkeiten:
- Erstellen, Validieren, Analysieren und Berichten von P&L-Ergebnissen für das Private Bank-Geschäft gemäß internen Richtlinien und regulatorischen Standards.
- Unterstützen bei der Vorbereitung von Revenue Flash-Updates und Erklären von Abweichungen im Vergleich zu früheren Trends und der Entwicklung von Ist-Zahlen während des Monatsabschlussprozesses.
- Koordinieren mit Geschäftsführern in verschiedenen Regionen und Geschäftseinheiten, um treiberbasierte Erklärungen für Bewegungen, zyklische Änderungen und episodische Ereignisse bereitzustellen.
- Unterstützen von Monatsabschlussbuchungen, Verwalten von FX-Expositionsaktivitäten, Unterstützen bei finanziellen Offenlegungen und Helfen bei der Bilanzsubstantiation.
- Teilnehmen an der Durchführung wichtiger finanzieller Kontrollen und Unterstützung bei auditbezogenen Anforderungen.
Vorteile:
- Umfassende Urlaubsrichtlinie
- Geschlechtsneutrale Elternzeit
- Erstattung von Kinderbetreuungskosten (geschlechtsneutral)
- Sponsoring für relevante Branchenzertifizierungen und -ausbildung
- Mitarbeiterhilfeprogramm für Mitarbeiter und Familienangehörige
- Krankenversicherung für Mitarbeiter und Angehörige
- Unfall- und Lebensversicherung
- Kostenlose Gesundheitsuntersuchung für Mitarbeiter ab 35 Jahren
- Schulungs- und Entwicklungsprogramme zur Unterstützung des Karrierewachstums
- Leitung und Mentoring durch erfahrene Teammitglieder
- Eine Kultur, die kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung fördert
- Flexible Leistungen, die auf individuelle Bedürfnisse zugeschnitten werden können
Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Abschluss in Handelswissenschaften oder MBA in Finanzen mit Spezialisierung auf Finanzbuchhaltung und -berichterstattung
- Fähigkeit, mit Geschäftspartnern zu interagieren und finanzielle Einblicke zu präsentieren
- Komfortables Arbeiten in vielfältigen Teams und globalen Umgebungen
- Starke Kenntnisse in Desktop- und Präsentationstools
Business Finance Analyst Arbeitgeber: Talent'd HR Solutions
Kontaktperson:
Talent'd HR Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Finance Analyst
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Finanzbranche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Private Bank und zeig dein Interesse an der Position als Business Finance Analyst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Finanzanalysten übst. Sei bereit, deine Kenntnisse über P&L-Berichterstattung und Finanzkontrollen zu demonstrieren. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Fähigkeiten in der Datenanalyse! Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit finanzielle Einblicke gewonnen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Und vergiss nicht, uns bei Fragen oder Unsicherheiten zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Finance Analyst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
Sei präzise und klar: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Zahlen und Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das macht es für uns einfacher, deine Eignung zu erkennen.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu! Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Business Finance Analyst reizt. Das zeigt uns, dass du wirklich motiviert bist.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir alle Informationen haben, die wir brauchen, um dich kennenzulernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent'd HR Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Finanzprozesse
Mach dich mit den spezifischen Finanzprozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie z.B. P&L-Berichterstattung und Monatsabschluss. Zeige im Interview, dass du diese Prozesse verstehst und bereit bist, sie aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Finanzdaten gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Interaktion mit Stakeholdern
Da die Rolle viel Interaktion mit Geschäftsführern erfordert, solltest du dir überlegen, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du komplexe finanzielle Informationen verständlich präsentieren würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten. Stelle Fragen zu den Schulungs- und Mentoring-Programmen, um zu zeigen, dass du an kontinuierlichem Lernen interessiert bist und wie du dich in das Team einfügen möchtest.