Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Software und analysiere komplexe Datensätze zur Unterstützung der Anti-Financial Crime-Initiativen.
- Arbeitgeber: Deutsche Bank, ein innovatives Unternehmen mit internationalem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Umfassende Urlaubsrichtlinien, flexible Vorteile und Unterstützung für berufliche Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit starken Wachstums- und Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und mache einen echten Unterschied in der Finanztechnologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, insbesondere mit Python oder Java und SQL.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie werden dem Anti-Financial Crime (AFC) Technology Department als Teil eines multiskilligen agilen Teams beitreten, das sich auf die Bereitstellung fortschrittlicher Automatisierung konzentriert, die die kritische Kontrollinfrastruktur der Deutschen Bank unterstützt. Das Team entwickelt hochwertige Engineering-Tools und pflegt eine starke Kultur der Zusammenarbeit und Ingenieurexzellenz. In dieser Rolle tragen Sie zur Umsetzung wichtiger technischer Änderungen bei, die häufig mit strengen regulatorischen Anforderungen übereinstimmen. Neben der Softwareentwicklung analysieren Sie große und komplexe Datensätze und gewinnen Einblicke in Geschäftsprozesse und Prioritäten innerhalb der Organisation.
Die Corporate Bank-Division der Deutschen Bank bietet Dienstleistungen in den Bereichen Cash Management, Handelsfinanzierung und Wertpapierfinanzierung an. Die Teams arbeiten an Greenfield-Projekten, die moderne Lösungen für die Corporate Bank und die Wertpapierdienstleistungen liefern. Die Umgebung ist vielfältig und international, mit starkem Fokus auf sauberen Code und sinnvolle Ergebnisse. Sie arbeiten innerhalb eines funktionsübergreifenden agilen Lieferteams und wenden moderne Technologien und Ingenieurpraktiken an. Die Rolle umfasst Beiträge über den gesamten Software-Lebenszyklus hinweg, von der Analyse und Entwicklung bis hin zur Produktionsunterstützung, während Sie eng mit Kollegen aus Technologie- und Geschäftsteams zusammenarbeiten.
Was wir bieten:
- Umfassende Urlaubsrichtlinien
- Geschlechtsneutrale Elternzeit
- Förderung relevanter Zertifizierungen und Ausbildungen
- Mitarbeiterhilfeprogramm für Mitarbeiter und Familien
- Krankenversicherung für Mitarbeiter und Angehörige
- Unfall- und Lebensversicherungsdeckung
- Gesundheitsuntersuchungsleistungen für Mitarbeiter ab 35 Jahren
Hauptverantwortlichkeiten:
- Zusammenarbeit mit Entwicklern und Architekten zur Gestaltung und Implementierung skalierbarer, leistungsstarker Datenverarbeitungspipelines zur Unterstützung der Anforderungen an die Erkennung und Kontrolle von Finanzkriminalität.
- Verwendung von Datenanalyse- und Abfragetools zur Erkundung von Datensätzen, Identifizierung von Problemen und Verbesserung der Anwendungsleistung sowie der Datenqualitätskontrollen.
- Anwendung etablierter und innovativer Ingenieuransätze über mehrere Technologien hinweg.
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Technologie-, Geschäfts- und Modellierungsteams zur Klärung von Anforderungen und Unterstützung der Lieferung.
- Befolgung der SDLC-, Architektur-, Sicherheits- und Datenverwaltungsstandards der Bank zur Erstellung konformer und gut dokumentierter Lösungen.
- Teilnahme an agilen Zeremonien, einschließlich Stand-ups, Sprintplanung, Reviews, Retrospektiven und technischen Entwurfsdiskussionen.
Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe technische Probleme zu zerlegen.
- Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder Java sowie SQL.
- Erfahrung mit Datenmanagementkonzepten und Big-Data-Technologien wie BigQuery, Hadoop oder Spark.
- Interesse oder Bewusstsein für Herausforderungen im Bereich der Finanzkriminalität oder der Zahlungsindustrie ist von Vorteil.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern.
Unterstützung und Entwicklung:
- Karriereentwicklungsprogramme und Schulungsmöglichkeiten
- Leitung und Mentoring durch erfahrene Teammitglieder
- Eine Kultur, die kontinuierliches Lernen und Wachstum fördert
- Flexible Leistungen, die auf individuelle Bedürfnisse zugeschnitten sind
Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
Software Engineer Arbeitgeber: Talent'd HR Solutions
Kontaktperson:
Talent'd HR Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Engineer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Wir empfehlen dir, Plattformen wie LeetCode oder HackerRank zu nutzen, um dein Können zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeig Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen könnten. Bewirb dich direkt über uns und mach den ersten Schritt in Richtung deiner Traumkarriere!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Softwareentwicklung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du dich für die Anti-Financial Crime Technologie interessierst.
Betone deine technischen Skills: Wir suchen nach Talenten mit starken analytischen Fähigkeiten und Erfahrung in Programmiersprachen wie Python oder Java. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in SQL und Big Data Technologien zu erwähnen – das wird uns helfen, dich besser einzuschätzen!
Erzähle von deinen Projekten: Hast du an spannenden Projekten gearbeitet? Teile uns mit, wie du komplexe technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Rolle du dabei gespielt hast. Das zeigt uns, dass du ein echter Teamplayer bist und gut in unsere agile Umgebung passt.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent'd HR Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dich mit der Anti-Financial Crime (AFC) Technologieabteilung vertraut. Informiere dich über die Projekte, an denen das Team arbeitet, und wie deine Fähigkeiten in die agile Teamdynamik passen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von sauberem Code und Zusammenarbeit verstehst.
✨Technische Vorbereitung ist alles
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder Java sowie SQL auffrischst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und vielleicht sogar kleine Coding-Aufgaben zu lösen. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeiten.
✨Datenanalyse im Fokus
Da die Rolle auch Datenanalyse umfasst, solltest du dir einige grundlegende Konzepte der Datenverarbeitung und -analyse aneignen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit großen Datensätzen und Technologien wie BigQuery oder Hadoop zu sprechen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den agilen Prozessen oder den Herausforderungen im Bereich Anti-Financial Crime sind besonders relevant.