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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und betreue gehobene Vermögenskunden in einer modernen Bank.
- Arbeitgeber: TalentDive ist eine innovative Personalberatung, die direkte Vermittlungen zu renommierten Unternehmen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Zukunft der Filiale mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Bankwesen und Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf eine geschlechtsneutrale Ansprache und Diskretion bei Bewerbungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Die TalentDive GmbH ist ein innovatives Personalberatungshaus mit Sitz in Frankfurt am Main und Stuttgart. Der Fokus liegt hierbei auf der direkten Personalvermittlung. So finden Sie den Einstieg direkt bei unseren Kunden, ohne vorherige Arbeitnehmerüberlassung.
Wir suchen für unseren Kunden, ein renommiertes Bankhaus, zum nächsten möglichen Zeitpunkt einen Filialleiter (m/w/d) am Standort Karlsruhe.
Ihre Aufgaben
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für die der Filiale zugeordneten Kunden sowie den Erfolg Ihres Teams.
- Umsetzung vertrieblicher Ziele innerhalb des eigenen Zuständigkeitsbereichs.
- Einnehmen einer professionellen, vertrauensvollen und verantwortungsbewussten Führungsrolle.
- Sie sind offen für Veränderung und leiten Ihr Team effektiv unter Beachtung der Unternehmensziele.
- Betreuung gehobener Vermögenskunden basierend auf der ganzheitlichen Beratungsphilosophie.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/Finanzassistent und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildungen.
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie mehrjährige Erfahrung als Kundenbetreuer.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der Wertpapiere.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohes Engagement sowie ziel- und vertriebsorientierte Arbeitsweise.
- Spaß am Umgang mit Menschen, freundliche und zuvorkommende Umgangsformen.
Wir bieten
- Das attraktive Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters.
- Viel Verantwortung, eigene Themenverantwortung und Gestaltungsspielräume.
- Homeoffice und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Eine attraktive Vergütung.
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Viele weitere Vorteile.
Kontakt
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit absoluter Diskretion. Bei weiteren Fragen steht Ihnen gerne Philip Fromowitz unter 069 920 398 11 / philip.fromowitz@talentdive.de zur Verfügung.
Take your Opportunity - Dive in!
Filialleiter (m/w/d) bei einem Bankhaus in Karlsruhe Arbeitgeber: TalentDive GmbH
Kontaktperson:
TalentDive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) bei einem Bankhaus in Karlsruhe
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Bankenbranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Bankhaus und seine Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Zielverwirklichung unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Umgang mit Kunden. Bereite dich darauf vor, wie du gehobene Vermögenskunden betreuen würdest und welche Strategien du zur Umsetzung der vertrieblichen Ziele einsetzen würdest. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) bei einem Bankhaus in Karlsruhe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die TalentDive GmbH und das Bankhaus, für das du dich bewirbst. Besuche deren Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen an die Position des Filialleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Wertpapiere, da diese für die Position entscheidend sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Wahl für die Position des Filialleiters bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und dein Engagement ein und erläutere, wie du die vertrieblichen Ziele des Unternehmens unterstützen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TalentDive GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensziele vor
Informiere dich über die spezifischen Ziele des Bankhauses und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und bereit bist, dein Team in diese Richtung zu führen.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungstätigkeit vor, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und zur Erreichung von Vertriebszielen demonstrieren. Zeige, wie du Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast und dein Team motiviert hast.
✨Kommunikationsstärke unter Beweis stellen
Da die Position eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Bankhauses abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
