Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Kontakt zu Handwerksbetrieben und führe spannende Erstgespräche.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in Berlin, spezialisiert auf digitale Mitarbeitergewinnung.
- Vorteile: Sicheres Gehalt von 4.000 € und langfristige Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und klare Prozesse für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Lerne Verkaufen von Grund auf und entwickle dich in einem positiven Team.
- Qualifikationen: Überzeugungskraft, Motivation und starke Kommunikationsfähigkeiten sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Wir sind ein auf Digitale Mitarbeitergewinnung spezialisiertes Unternehmen mit Sitz in Berlin-Spandau. Mit unseren Strategien helfen wir Handwerksbetrieben dabei, die richtigen Fachkräfte zu gewinnen. Über 200 Betriebe in mehr als 20 Gewerken deutschlandweit arbeiten mit uns zusammen. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir dynamische Mitarbeiter, die mit unseren bewährten Strategien und digitalen Prozessen Unternehmen bei der Suche nach dem richtigen Personal unterstützen wollen.
Deine Aufgaben:
- Du bist der erste Kontaktpunkt zwischen uns und potenziellen Kunden. Im Rahmen deiner Tätigkeit führst du Erstgespräche mit Geschäftsführern deutscher Handwerksbetriebe.
- Telefonische Akquise potenzieller Neukunden nach klarem Prozess
- Strukturierte Erstgespräche zur Bedarfsanalyse
- Pflege und Reaktivierung bestehender Kontakte
- Zuverlässige Vor- und Nachbereitung der Termine unserer Strategieberate
Wir bieten:
- Ein sicheres Gehalt von 4.000 € brutto/Monat in einem wachsenden Betrieb
- Digitale Schulungsplattform mit intensiver Einarbeitung und klaren Prozessen
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit, die Übernahmequote liegt bei 98%
- Angenehme Arbeitsatmosphäre: Bei uns steht ein positiver und familiärer Umgang im Vordergrund damit du gut gelaunt arbeiten kannst und gute Leistungen erbringst
- Attraktive Vergütung und Karrierechancen: Mit unserem stetigen Wachstum bieten sich spannende Perspektiven ob als Experte oder Führungskraft
Stellenanforderungen:
- Überzeugungskraft und eine klare, angenehme Ausdrucksweise
- Motivation, das Verkaufen von der Pike auf zu lernen
- Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen und diese konsequent umzusetzen
- Schnelle Auffassungsgabe und Disziplin
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und ein gutes Gespür für präzise Gesprächsführung
- Belastbarkeit und ein souveräner Umgang mit Leistungsdruck
- Eine angenehme, ruhige und vertrauensvolle Stimme
- Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
Einzelhandelskaufmann im Telefonvertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Talente gewinnen
Talente Gewinnen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Berlin-Spandau, wo du als Einzelhandelskaufmann/frau im Vertriebsinnendienst die Möglichkeit hast, deine Kommunikationsfähigkeiten zu entfalten und aktiv zum Wachstum von Handwerksbetrieben und mittelständischen Unternehmen beizutragen. Unsere umfassende digitale Einarbeitung sorgt dafür, dass auch Quereinsteiger schnell und effektiv in ihre Rolle hineinwachsen können, während unser kollegiales Team eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit fördert. Bei uns profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und deine Karriere im Vertrieb voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einzelhandelskaufmann im Telefonvertrieb (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Talente gewinnen zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Talente gewinnen, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Talente gewinnen besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einzelhandelskaufmann im Telefonvertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Talente gewinnen das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Talente gewinnen widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Talente gewinnen verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talente gewinnen vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Talente gewinnen vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
