Auf einen Blick
- Aufgaben: Telefonische Akquise und Beratung von Handwerksbetrieben.
- Unternehmen: Talente Gewinnen - ein motiviertes Vertriebsteam in Berlin-Spandau.
- Vorteile: 4.000 Euro Gehalt, moderne Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und klare Prozesse für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und mache einen echten Unterschied im B2B-Vertrieb.
- Qualifikationen: Überzeugungsstärke, Kommunikationsgeschick und Eigenmotivation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für unser Vertriebsteam in Berlin-Spandau, die uns dabei unterstützen, Handwerksbetriebe telefonisch zu kontaktieren, mit den Inhabern ins Gespräch zu kommen, herauszufinden, wo sie bei der Mitarbeitersuche gerade stehen, und Termine für ein erstes Beratungsgespräch zu vereinbaren. Wenn Sie motiviert und redegewandt sind und es Ihnen leicht fällt, auch gestandene Handwerksmeister von sich zu überzeugen, sind Sie bei uns genau richtig!
Bisher keine Vertriebserfahrung? Quereinsteiger? Kein Problem. Während der Einarbeitung erlernen Sie über unsere digitale Schulungsplattform alles, was Sie zur Ausführung des Jobs benötigen. Vorkenntnisse im Bereich Vertrieb sind nicht notwendig.
Aufgabenbereiche:
- Telefonische Akquise potenzieller Neukunden nach klarem Prozess
- Strukturierte Erstgespräche zur Bedarfsanalyse
- Pflege und Reaktivierung bestehender Kontakte
- Zuverlässige Vor- und Nachbereitung der Termine unserer Strategieberater
Wir bei Talente Gewinnen arbeiten jeden Tag mit Motivation und Leidenschaft daran, Handwerksbetrieben die Fachkräfte zu bringen, die sie über Stellenanzeigen nicht mehr finden, und sie in ihrer Region als attraktiven Arbeitgeber aufzubauen. Jeder Mitarbeiter bekommt bei uns die Chance, sein Potenzial zu entfalten und über sich hinauszuwachsen. Eine strukturierte Einarbeitung, erprobte Gesprächsleitfäden und klare Prozesse, bei denen Sie vom ersten Tag an genau wissen, woran Sie sind, sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und wachsen wollen. Bei uns ziehen alle an einem Strang und in dieselbe Richtung. Wenn Sie Lust haben, täglich mit Inhabern aus dem Handwerk auf Augenhöhe zu sprechen und einen tollen Job im B2B-Vertrieb zu machen, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung!
Gehalt: 4.000 Euro pro Monat (brutto). Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden. Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2-4 Monate.
Moderne Arbeitsumgebung: Helles Büro und ergonomische Arbeitsplätze, damit Sie sich voll auf Ihre Gespräche konzentrieren können.
Strukturierte Einarbeitung: Über unsere digitale Schulungsplattform werden Sie Schritt für Schritt auf Ihre Aufgaben vorbereitet. Klare Prozesse und definierte Aufgabenbereiche geben Ihnen vom ersten Tag an Sicherheit.
Transparente Entwicklungsmöglichkeiten: Wir werden in den nächsten Jahren weiter wachsen. Wer Leistung bringt, übernimmt bei uns Verantwortung.
Stellenanforderungen:
- Überzeugungsstark und redegewandt
- Selbstbewusste, freundliche und strukturierte Gesprächsführung
- Freude am Kontakt mit Menschen und ein hohes Maß an Eigenmotivation
- Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und grundlegende PC-Kenntnisse
- Technisches Grundverständnis oder Interesse an industriellen Themen
- Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise
Vertriebsmitarbeiter/-in im Innendienst (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Talente gewinnen
Talente Gewinnen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Berlin-Spandau, wo du als Einzelhandelskaufmann/frau im Vertriebsinnendienst die Möglichkeit hast, deine Kommunikationsfähigkeiten zu entfalten und aktiv zum Wachstum von Handwerksbetrieben und mittelständischen Unternehmen beizutragen. Unsere umfassende digitale Einarbeitung sorgt dafür, dass auch Quereinsteiger schnell und effektiv in ihre Rolle hineinwachsen können, während unser kollegiales Team eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit fördert. Bei uns profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und deine Karriere im Vertrieb voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsmitarbeiter/-in im Innendienst (m/w/d) in Berlin erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Talente gewinnen treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Talente gewinnen empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Talente gewinnen dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Talente gewinnen bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter/-in im Innendienst (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Talente gewinnen bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Talente gewinnen erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talente gewinnen vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
